Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

April 2016
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta
Twitter Facebook

9:32 AM
DOWNLOAD PENGUMUMAN HASIL AKHIR REKRUTMEN TENAGA PENDAMPING DESA 2016 (KLIK DISINI)



Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (Kemdes PPDT) menjadwalkan proses rekrutmen pendamping dana desa akan dimulai pekan ini. Rencananya, kebutuhan jumlah personalia untuk pendamping dana desa mencapai 19.096 orang.


Erani Ahmad Yustika, Direktur Jenderal Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kemdes PPDT mengatakan, pada tahun kemudian pihaknya telah merekrut pendamping dana desa 21.049 orang.



Pendaftaran Penerimmaan Pendamping Desa Tahun 2016

"Nanti, dengan perhiasan kuota pada gelombang kedua ini, total pendampingnya akan mencapai 40.000 orang," kata dia, simpulan pekan lalu.



Adapun rincian deretan kebutuhan pendamping dana desa pada tahun 2016 yakni, kuota tenaga jago pendamping masyarakat (TAPM) sebanyak 1.600 orang, pendamping desa (PD) sejumlah 10.893 orang, serta pendamping lokal desa (PLD) mencapai 6.603 orang.



Nantinya, setiap satu orang PLD akan bertanggungjawab pada empat desa, sedangkan deretan PD akan ditempatkan di kecamatan yang jumlahnya diadaptasi dengan jumlah desa.



Sementara, deretan TAPM akan ditempatkan di kabupaten/kota yang akan terdiri dari enam macam unit kegiatan.





Menurut Erani, pelaksanaan rekrutmen akan melibatkan banyak pihak, mulai dari pemerintah pusat, provinsi, kabupaten/kota, serta perguruan tinggi tinggi negeri.



"Kami menggandeng satu universitas negeri di masing-masing provinsi untuk membantu tahapan seleksi tertulis dan wawancara," kata dia.



Ia menjelaskan, tahapan rekrutmen akan dilakukan terbuka baik secara manual maupun online. Sehingga, nantinya seluruh kabupaten/kota wajib memuat pengumuman mulai dari pendaftaran hingga hasil seleksi di surat kabar lokal setempat.



Kenaikan Anggaran



Terkait dengan anggaran, Erani mengatakan, pihaknya memproyeksikan akan ada kenaikan untuk alokasi dana pendamping desa ini. "Semula anggarannya ditetapkan Rp 1,8 triliun, namun nanti akan ditambah menjadi Rp 2,4 triliun," kata dia.



Erani bilang, anggaran ini dialokasikan untuk pembiayaan rekrutmen, pelatihan, serta pembayaran honor para pendamping selama satu tahun kontrak. Rencananya, dana pendamping ini akan berasal dari sumbangan Bank Dunia dari sisa proyek aktivitas nasional pemberdayaan masyarakat (PNPM) mandiri.



Asal tahu saja, ketika ini jumlah pendamping desa yang ada mencapai sekitar 30.589 orang. Ini terdiri dari sebnayak 21.049 orang hasil perekrutan pada 2015 lalu, dan 9.540 tenaga pendamping eks PNPM yang masih dikontrak untuk mengisi kekurangan tenaga pendamping hingga 31 Mei depan.



Lana M Kolopaking, Ketua Pusat Studi Pembangunan Pertanian dan Pedesaan Institut Pertanian Bogor mengatakan, kualitas pendamping sangat mempengaruhi keberhasilan pembangunan di desa. Sebab itu, pemerintah harus menjamin pelaksanaan rekrutmen higienis dari kepentingan politik tertentu.



Selain itu, pendamping juga harus mempunyai kemampuan untuk memetakan sekaligus mengelola perjuangan ekonomi yang berbasis masyarakat desa. "Pendampingan perlu memberi tempat pada perjaka sebagai sociopreuner dalam kerangka sistem ekonomi yang terintegrasi," kata dia/
Pendaftaran Penerimmaan Pendamping Desa Tahun 2016



Berikut ini ialah beberapa hal yang perlu disiapkan untuk melaksanakan pendaftaran Secara Online Calon Pendamping Desa Tahun 2016 melalui laman http://pendamping2016.kemendesa.go.id/

Persiapan Pendaftaran :

  • Pastikan anda mempunyai kualifikasi lowongan posisi yang dipilih, kualifikasi detail ada sudah tercantum pada halaman pendaftaran online.
  • Pelamar hanya mempunyai kesempatan mendaftar satu kali dengan satu posisi pilihan. Jika sudah terdaftar satu posisi lowongan tidak sanggup mendaftar untuk posisi lainnya.
  • Jika pilihan posisi tidak memenuhi kualifikasi maka tidak sanggup pendaftaran kembali.
  • Dalam pendaftaran harus meng-upload scaning KTP dengan kapasitas maksimal 100 kbps, persiapkan scaning KTP dengan kapasitas dibawah 100 kbps supaya memudahkan ketika registrasi. Untuk resize bisa dilakukan dengan aktivitas Paint, Microsoft Picture Manager dan software desain foto lainnya.
  • Mohon diperhatikan, penempatan bagi yang lulus seleksi akan ditempatkan dalam wilayah sesuai domisili KTP, Tenaga Ahli penempatan dalam wilayah Provinsi, Pendamping Desa/Pendamping Desa Teknik Infrastruktur dalam wilayah Kabupaten, Pendamping Lokal Desa dalam wilayah kecamatan.
  • Persiapkan data yang sebenar-benarnya, alasannya ialah jikalau salah dalam mengisi atau mengisi data yang tidak benar akan merugikan pendaftar sendiri.
  • Untuk minat posisi TA ID dan PDTI dengan kualifikasi pendidikan Teknik Sipil harus di isi Teknik Sipil.
  • Pastikan koneksi internet dalam keadaan stabil.


KUALIFIKASI TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL

HANYA YANG MEMENUHI KUALIFIKASI DIBAWAH INI YANG DAPAT MELAMAR
1. Pendamping Lokal Desa (PLD)
  • Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
  • Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah Desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal aktivitas Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas; dan
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun.
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)
  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kerjasama antar forum kemasyarakatan di tingkat Desa;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan meliputi aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah Desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal aktivitas Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)
  • Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil minimal Diploma III (D-III);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 4 (empat) tahun untuk D-III dan 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
  • Memiliki pengalaman menunjukkan pembinaan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan;
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)
  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan sektoral;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kolaborasi antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi aktivitas di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan meliputi aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah kawasan kabupaten/kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)
  • Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
  • Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kolaborasi antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi aktivitas di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
  • Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah kawasan Kabupaten/Kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)
  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
  • Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kolaborasi antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi aktivitas di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan penilaian pembangunan secara partisipatif;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah kawasan Kabupaten/Kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)
  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kolaborasi antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi aktivitas di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah kawasan Kabupaten/Kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal aktivitas Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

8. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)
  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi sempurna guna;
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi sempurna guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kolaborasi antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi aktivitas di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan dalam bidang teknologi sempurna guna pedesaaan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah kawasan kabupaten/kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)
  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1);
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima);
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan aktivitas dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
  • Memiliki pengetahuan perihal standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
  • Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kolaborasi antarlembaga kemasyarakatan;
  • Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi aktivitas di wilayahnya;
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten;
  • Memiliki kemampuan menunjukkan pembinaan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara mulut dan tulisan;
  • Memiliki kemampuan dan sanggup berhubungan dengan pegawanegeri pemerintah kawasan kabupaten/kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional mekanisme dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada ketika mendaftar usia minimal 30 (tiga puluh) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun; dan
  • Dilarang menjadi pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan politik yang sanggup mengganggu kinerja.



Pendaftaran / Registrasi Calon Pendamping Desa Tahun 2016 secara online melalui laman http://pendamping2016.kemendesa.go.id/

SELAMA PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN


= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

6:49 AM
PENGUMUMAN
Nomor : 515/UN57/KP/2016
TENTANG
PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS TIDAR

TAHUN 2016



Universitas Tidar yang beralamat di Jalan Kapten Suparman 39 Magelang membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang mempunyai potensi, kreatifitas, dan profesional dalam membuatkan Universitas Tidar sebagai Pegawai Kontrak dengan ketentuan sebagai berikut:




Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Berusia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 April 2016;
4. Mempunyai kompetensi yang dibutuhkan;
5. Sehat jasmani rohani dan bebas narkoba;
6. Berkelakuan baik dan tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan aturan yang tetap;
 7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas undangan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI/Pegawai Swasta;
8. Tidak sedang terikat kontrak dengan instansi/lembaga lain;
9. Tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS.

Tata Cara Pendaftaran Pendaftaran penerima dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Waktu Pendaftaran :
Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 25 s.d. 29 April 2016 pada jam kerja 08.00 – 15.30 WIB (Istirahat pukul 12.00 – 13.00 WIB) dengan dikirim melalui pos atau dikirim eksklusif ke : Bagian Kepegawaian / Personalia Universitas Tidar Jl. Kapten Suparman 39 Magelang 56116

2. Kelengkapan :
 a. Surat lamaran yang ditujukan kepada Rektor Universitas Tidar;
b. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
c. Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
d. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh Pejabat yang berwenang untuk jenjang D3/S1 untuk deretan Tenaga Kependidikan;
e. Fotokopi ijazah dan rata-rata nilai ujian tamat (Ujian Nasional) yang dilegalisasi oleh Pejabat yang berwenang untuk jenjang SMA/SMK/Sederajat, untuk deretan Pengemudi dan Satpam;
f. Fotokopi SIM B1 khusus pelamar Pengemudi;
g. Fotokopi Sertifikat Satpam khusus pelamar Satpam; h. Fotokopi piagam penghargaan, akta keahlian yang relevan, dan surat pengalaman kerja (jika ada).
3. Pengumuman lolos seleksi manajemen akan dilaksanakan pada tanggal 4 Mei 2016 di laman www.untidar.ac.id.




Pengumuman Rekruitment Pegawai Kontrak 2016


= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
ne-height: 115%;"> di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

7:29 AM
Institut Agama Islam Negeri Sultan Amai Gorontalo membuka penerimaan calon dosen tetap bukan pns. Formasi yang dibuka sejumlah 49 formasi, untuk melihat deretan yang dibuka silahkan klik disini. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman www.rekrutmen.iaingorontalo.ac.id dan dibuka mulai 15 April hingga dengan 29 April 2016.




Alur Pendaftaran Penerimaan Tenaga Dosen Tetap Non PNS IAIN Gorontalo Tahun 2016
Registrasi Awal:  Silahkan pendaftaran melaluli sajian Daftar Sekarang.
Memperoleh UserID dan Password.
Cukup mamasukan NIK dan Nama Lengkap melalui laman Daftar Sekarang maka secara otomatis Anda akan memperoleh UserID dan Password.
Silahkan catat informasi UserID dan Password yang muncul sehabis memproses pendaftaran awal karena informasi UserID dan Password hanya muncul sekali sehabis pendaftaran awal diproses. Untuk yang lupa password dipersilahkan untuk menghubungi panitia melalui menu Hubungi Kami dengan mencantumkan NIK dan Nama Lengkap.

INGAT! NIK hanya sanggup dipakai satu kali, Jika NIK Anda sudah terdaftar bukan atas nama Anda, segera maloparkan ke panitia dengan membawa KTP.
Mengisi Formulir Online.
Melengkapi Biodata dan Formasi secara online dengan cara mengisi formulir peserta hingga mencetak Kartu Tanda Peserta / Kartu Ujian dengan cara klik menu Isi Formulir.

Batas waktu pendaftaran Penerimaan Tenaga Dosen Tetap Non PNS IAIN Gorontalo Tahun 2016
Pendaftaran secara online dibuka mulai tanggal 15 April 2016 hingga dengan 29 April 2016.
Untuk mencegah hal-hal yang tidak diinginkan, jangan melaksanakan pendaftaran secara online mendekati batas final waktu.

Persyaratan Umum  Penerimaan Tenaga Dosen Tetap Non PNS IAIN Gorontalo Tahun 2016:
  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawais wasta
  4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS
  5. Tidak menjadi pengurus / anggota Partai Politik
  6. Tidak mempunyai NIDN atau NUPTK.
  7. Memiliki gelar S2 atau S3 yang linier dengan aktivitas studi serta memenuhi kualifikasi akademik dan bidang keahlian yang dibutuhkan
  8. Memiliki indek sprestasi kumulatif (IPK) minimal 3.00
  9. Terdaftar pada porlap Dikti
  10. Usia maksimal 55 tahun per tanggal 1 Juni 2016
  11. Berkelakuan baik dan tidak pernah dieksekusi menurut putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum tetap
  12. Sehat jasmani dan rohani dan bebas dari Narkoba
  13. Tidak sedang terikat kontrak dengan instansi / lembagalain
  14. Tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS / PNS / ASN

Persyaratan umum tersebut di atas wajib dipenuhi oleh pelamar yang dinyatakan lulus ujian seleksi, apabila pelamar yang dinyatakan lulus ujian seleksi tetapi tidak sanggup memenuhi persyaratan umum dan / atau persyaratan lain yang ditetapkan, maka hak untuk diusulkan sebagai Dosen tetap bukan-PNS bagi pelamar ybs. secara otomatis batal.

Cara Mendaftar dan Waktu Pendaftaran Penerimaan Tenaga Dosen Tetap Non PNS IAIN Gorontalo Tahun 2016
Mendaftar melalui Laman Rekrutmen IAIN Sultan Amai Gorontalo (www.rekrutmen.iaingorontalo.ac.id) dan mengirimkan kelengkapan berkas lamaran melalui pos kepada Panitia Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Bukan-PNS IAIN Sultan Amai Gorontalo dengan alamat Bagian Organisasi, Kepegawaian dan Hukum Institut Agama Islam Negeri Sultan Amai Gorontalo, Jl. Sultan Amai No. 1 Desa Pone Kecamatan Limboto Barat Kabupaten Gorontalo Provinsi Gorontalo, mulai tanggal 15 s/d 29 April 2016 (cap pos). Pengiriman berkas lamaran dengan cap pos diluar tanggal pendaftaran dimaksud tidak akan diproses dan harus sudah diterima Panitia paling lambat tanggal 04 Mei 2016 pada jam kerja.

Kelengkapan berkas yang wajib dilampirkan yaitu :
  1. Surat Lamaran yang ditulis dengan abjad latin / ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam, ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan dan instruksi deretan pendidikan yang akan dilamar, ditujukan kepada Rektor IAIN Sultan Amai Gorontalo, yang ditandatangani di atas meterai 6.000
  2. Pas Foto berwarna dengan latar belakang warna merah ukuran 3 x 4 ditulis nama lengkap di belakang pas foto sebanyak 3 (tiga) lembar
  3. Foto copi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  4. 1 (satu) lembar salinan sah STTB/Ijazah sesuai kualifikasi pendidikan yang diharapkan beserta transkrip nilai dengan IPK minimal 3.00, dan disahkan oleh Pejabat yang berwenang (tanggal penetapan Ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, dihentikan surat keterangan lulus atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda)
  5. Print out status terdaftar pada porlap Dikti
  6. Bagi pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri atau forum pendidikan luar negeri harus melampirkan Surat Keputusan penetapan dan penyetaraan hasil evaluasi ijazah lulusan luar negeri dari Ditjen PendidikanTinggi Islam/Dikti
  7. Surat pernyataan tidak punya NIDN atau NUPTK, format terlampir
  8. Surat Pernyataan tidak sedang terikat kontrak dengan instansi / perguruan tinggi lain yang ditanda tangani di atas meterai Rp 6.000,- sesuai format terlampir
  9. Memiliki Toefl atau yang setara (opsional)
  10. Memiliki pengalaman sebagai dosen (opsional)
  11. Memiliki kemampuan akademik writing (opsional)
  12. Memiliki publikasi ilmiah (opsional)
  13. Memiliki kepangkatan akademik (opsional)
  14. Lembar bukti pendaftaran online

Berkas disusun rapih sesuai urutan (mulai urutan pertama samapai terakhir) dalam map berwarna hijau dengan menuliskan nama, Nama deretan yang dilamar, alamat email, dan No. HP pada halaman depan map. Selanjutnya dimasukkan dalam amplop coklat, pada bab belakang amplop dituliskan nama, prodi dan nama deretan serta kualifikasi pendidikan yang dilamar.

Pelaksanaan Seleksi Penerimaan Tenaga Dosen Tetap Non PNS IAIN Gorontalo Tahun 2016:
  • Seleksi Administrasi (seleksi tahap I)
  • Seleksi Administrasi dilaksanakan oleh Panitia Seleksi mulai tanggal 05 s/d 15 Mei 2016. Hasilnya akan diumumkan tanggal 16Mei 2016.
  • Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi manajemen akan menerima Kartu Peserta Ujian untuk mengikuti Ujian seleksi. Kartu Ujian sanggup diambil di Sub. Bagian Kepegawaian IAIN Sultan Amai Gorontalo pada tanggal 17 s.d. 18 Mei 2016 mulai pukul 09.00 s.d. 16.00 WITA.
  • Tes Kompetensi Dasar (seleksi tahap II) yang diikuti pelamar yang lulus tahap I



Materi Ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) :
Tes Kemampuan Umum, meliputi:
  • Pancasila dan UUD 1945.
  • Bhinneka Tunggal Ika.
  • Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Keislaman.
  • Tes Kemampuan Akademik / Tes Potensi Akademik (TPA)



Informasi lebih lanjut dan Menu Pendaftaran (Klik Di Sini)


= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

8:34 AM
SMA Unggul Del membuka penerimaan guru dan staf gres untuk posisi Guru Bahasa Inggris, Guru PKn, Guru Ekonomi, Guru Penjasorkes, Guru Kewirausahaan, Guru Agama Kristen, dan Staf Akademik.


Demikian info Penerimaan Guru Dan Staf Sma Unggul Del – April 2016, agar bermanfaat



= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

8:28 AM
Dalam rangka penyusunan standar kompetensi SDM Lingkungan Hidup dan Kehutanan diharapkan gugusan bagi tenaga pendukung operator komputer 1 (satu) orang @8bulan dengan persyaratan kualifikasi sebagai berikut:
a. Lulusan Sarjana S1;
b. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (word, excel, powerpoint);
c. Mampu berbahasa Indonesia dengan baik;
d. Mampu berbahasa Inggris aktif;
e. Berkomitmen tinggi, jujur, dan loyal.
f. Berdomisili di wilayah Jabodetabek


Job description:
a. Mengumpulkan data acara bidang lingkungan hidup dan kehutanan, data profesi/jabatan, uraian kiprah jabatan, dan SOP pekerjaan;
b. Melakukan telaahan data; c. Menerjemahkan standar internasional sebagai materi penyusunan standar kompetensi;
d. Menyusun konsep peta fungsi kompetensi;
e. Menyusun konsep perumusan standar kompetensi ;
f. Menyusun konsep Kerangka Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia;
g. Melakukan editing dan verifikasi standar kompetensi;
h. Membantu pelaksanaan acara rapat penyusunan standar kompetensi;
i. Menyusun laporan hasil perumusan standar kompetensi SDM Lingkungan Hidup dan Kehutanan.

Prosedur pelamaran sebagai berikut:
1. Permohonan diajukan kepada Kepala Pusat Perencanaan dan Pengembangan SDM dalam surat permohonan melalui alamat email: pusrenbang.kompetensi@gmail.com mulai tanggal 19 s.d 22 April 2016.
2. Surat permohonan disertai dengan CV (Curriculum Vitae) yang menjelaskan data diri serta pengalaman dan kemampuan sesuai persyaratan kualifikasi.
3. Pelamar yang memenuhi syarat dan kualifikasi akan dipanggil pada tanggal 26 April 2016 dengan membawa berkas ijazah, transkrip nilai, akta pelatihan/seminar atau penghargaan, dan KTP untuk wawancara pribadi di Pusat Perencanaan dan Pengembangan SDM Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Gd. Manggala Wanabakti Blok VII lt.
4 Demikian untuk diketahui.


Dikeluarkan di Jakarta Pada tanggal 18 April 2016 Kepala Pusat Perencanaan dan Pengembangan SDM, ttd Ir. A. Wikan Hartati NIP. 19571206 198303 2 002



= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

10:32 AM
Guru ialah pendidik profesional dengan kiprah utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Sesuai  pasal 2 UU 14 tahun 2015 wacana guru dan dosen dinyatakan bahwa Guru memiliki kedudukan sebagai tenaga profesional pada jenjang pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan anak usia dini pada jalur pendidikan formal yang diangkat sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 




Sesuai UU guru tersebut Pemerintah wajib memenuhi kebutuhan guru, baik dalam jumlah, kualifikasi akademik, maupun dalam kompetensi secara merata untuk menjamin keberlangsungan satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal serta untuk menjamin keberlangsungan pendidikan dasar dan menengah yang diselenggarakan oleh Pemerintah. Dalam bab lain dinyatakan bahwa penerimaan atau pengangkatan dan penempatan guru dilakukan secara objektif dan transparan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Terkait rencana penerimaan guru, berikut ini  informasi Lowongan 3.500 Guru PNS yang dilansir : https://news.detik.com, sebagai berikut

Tahun ini pemerintah akan merekrut 3.500 guru dalam aktivitas Guru Garis Depan yang akan mengajar di sejumlah kawasan terpencil di Indonesia. Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Anies Baswedan memastikan bahwa mereka akan pribadi diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).



Pemerintah, kata Anies, menyadari bahwa menjadi guru di kawasan terpencil bukan hal yang mudah. Tak semua sarjana mau mengajar di kawasan terpelosok dan terpencil. "Mereka jadi guru di tempat-tempat yang no body wants to be there," kata Anies melalui keterangan tertulisnya, Kamis (11/2/2016).

Menyadari akan hal itu, pemerintah akan menunjukkan insentif tidak mengecewakan bagi guru yang mau mengajar di kawasan terpencil. "Guru-guru (GDN) tidak diberi rumah dinas, supaya tidak homeless dikala simpulan dinas, tapi sanggup rumah permanen," kata Anies.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, kata Anies, sudah berdiskusi dengan Bank BNI untuk menunjukkan insentif tersebut kepada para Guru Garis Depan (GDN).

Bagi guru yang mau ditempatkan di kawasan terpencil akan mendapat kemudahan kredit rumah dengan luas tanah sekitar 2.000-an meter persegi.
"(Guru) diberi kemudahan kredit rumah dengan semua kemudahan kreditnya, dengan tanah yang luasan sekitar 2.000-an meter persegi," kata Anies.

Pada Rabu kemarin ribuan guru tidak tetap dari aneka macam kota yang tergabung dalam tenaga honorer kategori 2 (K2) melaksanakan demonstrasi di depan Istana Merdeka, Jakarta Pusat. Mereka menuntut biar diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Aksi demo ini berlanjut hari ini.

Tenaga honorer K2 ialah tenaga honorer yang diangkat per 1 Januari 2005 dan tidak mendapat upah dari APBD/APBN. Jika mereka ingin diangkat menjadi CPNS harus mengikuti tes seleksi terlebih dahulu. Banyaknya guru honorer di daerah-daerah tak terlepas dari keputusan pemerintah pada 2001 yang menyatakan guru ialah PNS daerah. Akibatnya pejabat kawasan berlomba-lomba mengangkat guru honorer tanpa pertimbangan matang, sebagian sebagai ajang kampanye peserta pilkada. 


Sumber: https://news.detik.com/berita/3139376/buka-lowongan-3500-guru-pns-ini-fasilitas-yang-diberikan-pemerintah


= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget