Lowongan Kerja

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (KPK) merupakan sebuah forum negara yang dibuat dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari imbas kekuasaan mana pun dalam melaksanakan kiprah dan wewenangnya.

Komisi ini didirikan menurut kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan memberikan laporannya secara terbuka dan terencana kepada Presiden, DPR, dan BPK.

Visi : Bersama Elemen Bangsa, Mewujudkan Indonesia Yang  Bersih Dari Korupsi

Misi: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas penegakan aturan dan  menurunkan tingkat korupsi di Indonesia melalui koordinasi,  supervisi, monitor, pencegahan, dan penindakan dengan peran  serta seluruh elemen bangsa

Informasi Alamat Lembaga:
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Jln. HR Rasuna Said Kav C-1
Jakarta 12920
Telp: (021) 2557 8300

Melalui jadwal rekrutmen ini, Komisi Pemberantasan Korupsi kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama Komisi Pemberantasan Korupsi dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi Terbaru 2018

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang berstatus ASN dan Non ASN serta mempunyai kepakaran, integritas dan akad yang tinggi untuk mengisi posisi:

SEKRETARIS JENDERAL KPK

TUJUAN JABATAN

• Mendukung terlaksananya pelatihan atas manajemen perencanaan, pengelolaan keuangan, organisasi dan tatalaksana, manajemen strategis dan manajemen kinerja, pelayanan umum, manajemen sumber daya manusia, perancangan peraturan, litigasi dan dukungan aturan serta hubungan masyarakat

TANGGUNG JAWAB UTAMA DAN TUGAS POKOK

• Menyusun rumusan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi, dan dukungan manajemen terhadap semua unit kerja di lingkungan KPK;
• Melaksanakan penyusunan perencanaan strategis, arah kebijakan umum, penilaian dan pelaporan kinerja organisasi secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinkronisasi;
• Melaksanakan pengembangan tugas, fungsi dan struktur organisasi, analisis jabatan, business process, standar operasi prosedur/ketatalaksanaan, serta analisis beban kerja organisasi secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinkronisasi;
• Melaksanakan pelaporan kinerja dan keuangan KPK secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinkronisasi;
• Melaksanakan pengembangan dan pelatihan SDM di lingkungan KPK;
• Melaksanakan kiprah di bidang aturan (legislasi, regulasi, litigasi dan dukungan hukum) di lingkungan KPK;
• Melaksanakan kiprah di bidang hubungan masyarakat (humas) di lingkungan KPK;
• Melaksanakan kiprah di bidang umum (pengelolaan BMN, dukungan pelayanan teknis dan administratif, pengadaan barang/jasa serta kerumahtanggaan) KPK;
• Melaksanakan tugas-tugas lain dalam lingkup bidang tugasnya atas perintah Pimpinan KPK;
• Melaksanakan pelaporan pelaksanaan kiprah Sekretariat Jenderal secara periodik dan atau sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan.

KOMPETENSI MANAJERIAL

• Integritas;
• Komitmen terhadap Organisasi;
• Dorongan Berprestasi;
• Kerjasama tim
• Komunikasi;
• Inisiatif;
• Kepedulian akan Keteraturan dan Kualitas;
• Pemikiran Analitis;
• Perencanaan dan Pengorganisasian;
• Mengembangkan Orang Lain;
• Pengambilan Keputusan;
• Kepemimpinan Tim;
• Orientasi Strategis.

KOMPETENSI BIDANG

• Memahami peraturan terkait dengan sumber daya manusia, organisasi dan tatalaksana, perencanaan dan keuangan negara;
• Menguasai manajemen stratejik;
• Menguasai manajemen kinerja;
• Memahami peraturan dan taktik perencanaan dan keuangan pada sektor publik.

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP atau Paspor RI).
• Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal pelantikan.
• Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan sesuai peraturan yang berlaku di KPK.
• Dapat berkomunikasi aktif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Tidak menjadi pengurus partai politik dalam 5 tahun terakhir (dibuktikan dengan Surat Pernyataan tidak mempunyai afiliasi dan atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon legislatif dari partai politik).
• Sehat jasmani dan rohani yang akan dibuktikan dengan investigasi kesehatan oleh Tim yang ditunjuk oleh KPK.
• Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik.
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda hingga dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Penasihat/Pegawai KPK.
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda hingga dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana Tindak Pidana Korupsi.
• Tidak pernah terlibat problem narkoba, pidana dan keuangan dan dieksekusi alasannya melaksanakan kejahatan dengan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan aturan tetap.
• Menyerahkan tanda bukti lapor SPT/pelunasan kewajiban pajak.
• Apabila diterima dalam jabatan, bersedia untuk tidak menjabat sebagai Komisaris atau direksi suatu perseroan, organisasi yayasan, pengawas atau pengurus koperasi dan jabatan profesi lainnya yang bekerjasama dengan jabatan tersebut, serta anggota maupun simpatisan aktif partai politik.
• Apabila diterima dalam jabatan, bersedia untuk tidak melaksanakan acara perjuangan yang menjadikan benturan kepentingan ibarat acara jual beli, konsultasi/jasa dan lain sebagainya.

Persyaratan Khusus:
1. Bagi pelamar yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN) :

• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV, diutamakan S2/S3 bidang hukum, keuangan, manajemen.
• Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang kiprah yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 tahun.
• Memiliki pengalaman terkait jabatan sekurang-kurangnya 7 tahun dalam bidang :
• Perencanaan dan pengambilan keputusan strategis di lingkungan Kementerian/Lembaga/Provinsi/Kepala Daerah;
• Pengelolaan di bidang organisasi pemerintahan/lembaga negara, keuangan negara dan sumber daya manusia/tenaga kerja.
• Sedang atau pernah menduduki JPT pratama atau JF jenjang jago utama paling singkat 2 (dua) tahun.
• Wajib mendapat ijin dari atasan yang berwenang apabila lulus seleksi sebagai Sekjen KPK sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada instansi masing-masing.
• Nilai prestasi kerja rata-rata baik dan tidak ada unsur yang bernilai buruk, kurang atau cukup dalam 2 (dua) tahun terakhir dengan melampirkan Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk tahun 2016 dan 2017 apabila lulus seleksi sebagai Sekjen KPK.
• Telah melaporkan harta kekayaan (LHKPN) sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku khusus bagi Penyelenggara Negara.

2. Bagi pelamar yang berasal dari Non ASN (masyarakat umum) :

• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah S2.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun dengan pengalaman manajerial minimal 10 tahun.
• Memiliki pengalaman terkait jabatan sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang :
• Perencanaan dan pengambilan keputusan strategis organisasi;
• Pengelolaan di bidang organisasi/keuangan/hukum/kehumasan/sumber daya manusia/umum (minimal 2 bidang).
• Memiliki pengalaman Jabatan sebagaimana point b dan c pada organisasi berskala nasional dan/atau multinasional.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja KPK tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Harap MEMBACA KESELURUHAN INFORMASI dengan Teliti dan Seksama Agar sanggup dipahami.
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 3 Agustus 2018

PT MNC Kabel Mediacom yakni perusahaan yang didirikan pada tahun 2013 sebagai bab dari Global Mediacom (MNC Group) yang fokus pada layanan penyedia jaringan berbasis serat optik. Perusahaan yang dikenal dengan nama MNC Play ini memakai teknologi teranyar yakni Fiber To The Home (FTTH), melalui brand-nya, Play Media menyediakan layanan Quadraple Play terintegrasi.

Layanan tersebut di antaranya Internet berkecepatan tinggi sampai 2,5 Gbps, TV kabel interaktif, New Media dengan fitur Home automation interaktif dan video call. MNC Kabel Mediacom selalu berkomitmen untuk fokus pada peningkatan kualitas layanan dan mendukung Indonesia dalam menyediakan komunikasi data yang andal dan hiburan multimedia interaktif broadband.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT MNC Kabel Mediacom kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT MNC Kabel Mediacom dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT MNC Kabel Mediacom Terbaru 2018

Corporate Sales SPV (Jakarta)

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria
• Usia maksimal 32 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari Semua Jurusan
• Pengalaman mengelola tim, sumber, melatih tim minimal 3 tahun
• Menjual produk, pemeliharaan dan mengumpulkan pelanggan basis data

Account Manager (Jakarta)

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia maksimal 30 tahun.
• Tingkat Pendidikan S1
• Min 1 tahun Pengalaman dalam Penjualan / Pemasaran, di bidang Telekomunikasi, pengalaman dalam ISP / NAP akan menjadi laba besar.
• Memiliki pengalaman dalam: Prospek, Tindak Lanjut, Presentasi, Negosiasi, Penutupan & Layanan Pengiriman.
• Target & Hasil Berorientasi sebagai pemain Tim tetapi bisa mandiri
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik dengan kemampuan bahasa Inggris yang baik.

Finance Officer (Jakarta)

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia maksimal 27 Tahun.
• Tingkat Pendidikan S1 Akuntansi atau Keuangan.
• Memiliki kemampuan untuk ORACLE atau Microsoft Excel
• Lebih disukai mempunyai pengalaman kerja di bidang Keuangan 1-3 tahun.
• Lebih disukai untuk kemampuan audit

Data Analyst SPV

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Pendidikan minimal S1 jurusan Statistik dan Matematika
• Berasal dari universitas terkemuka
• Kemampuan untuk menganalisis dan menginterpretasikan statistik
• Berpengalaman min 3 tahun di Sales & Marketing / Data Analyst
• Akurasi dan perhatian terhadap detail
• Keterampilan pemecahan dilema kreatif
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Memiliki pengetahuan yang baik wacana Oracle dan Microsoft Excel

Treasury Officer (Jakarta)

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia maksimal 28 tahun.
• Tingkat Pendidikan S1dari Keuangan atau Akuntansi
• Berpengalaman di perusahaan telekomunikasi atau proyek atau kontraktor (1 tahun)
• Akrab dengan sistem keuangan menyerupai Oracle, SAP atau Microsoft Excel
• Siap untuk orang yang jelas secara seluler

Reporting &Analyst Section Head

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia maksimal 35 tahun
• Tingkat Pendidikan S1
• Keahlian matematika dan komputer yang sangat baik
• Keterampilan komunikasi ekspresi dan goresan pena yang baik
• Keterampilan pemecahan dilema yang kreatif
• Akurasi dan perhatian terhadap detail
• Keterampilan organisasi dan administrasi waktu yang baik
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan

Field Service & Maintenance Division Head

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 atau gelar lebih tinggi di bidang Teknik, atau Sains dengan universitas terkenal
• Min 10 tahun di lingkungan berbasis telekomunikasi dengan pengetahuan teknis dan juga min.3 tahun dalam fungsi teknis, dalam tugas memimpin / tim pembimbing / pembimbing
• Memimpin dan bekerja dalam tim lintas fungsi secara teratur untuk menuntaskan masalah
• Ketekunan pada administrasi proyek, keterampilan presentasi, administrasi orang, aptability, layanan pelanggan dan kepribadian yang baik
• Kapasitas untuk memahami banyak sekali fungsi dan mekanisme rekayasa
• Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi orang lain
• Keterampilan kerja tim untuk bekerja secara kooperatif dan berafiliasi dengan orang-orang di semua tingkatan
• Kemampuan untuk bernegosiasi dengan, dan membujuk orang lain
• Rasa percaya diri untuk merespon secara nyata ketika berada di bawah tekanan Kemampuan administrasi orang.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT MNC Kabel Mediacom tersebut. Segera olok-olokan aplikasi lamaran Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT MNC Kabel Mediacom TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun ialah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari renta dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN ialah abreviasi dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Perusahaan ini dibuat sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 wacana "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 wacana "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 wacana "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara profesional dan akuntabel, berlandaskan integritas dan moral yang tinggi.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu Ini

Informasi Alamat Perusahaan:
PT TASPEN (Persero)
Kantor Pusat
Jl. Letjen Suprapto No. 45 – Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10520 DKI Jakarta

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Taspen (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Taspen (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Terbaru 2018

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun untuk     Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli  2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);
• Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);
• Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti kegiatan internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

Video: Simak Tips Singkat Menyelesaikan Soal TKD CAT dari Humas BKN

NON MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

PRO HIRE INVESTASI - JUNIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
•  Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai ajun manajer/setingkat minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB).

PRO HIRE INVESTASI - INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE INVESTASI - SENIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE AKTUARIA - FUNGSIONAL GOLONGAN IX

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;

Persyaratan Khusus

• Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI;
• Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;
• Memiliki kemampuan valuation reporting;
• Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;
• Mampu mengoperasikan aplikasi .

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman menyerupai Swift dan Java;
• Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;
• Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yang telah dibuat;
• Memiliki pengalaman dengan third party library dan APIs;
• Memahami prinsip OOP;
• Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - JAVA DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

•  Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;
• Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;
• Lebih diutamakan yang memahami SAP Hana;
• Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi OCP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - ABAP PROGRAMMER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP Programming memakai SAP Development Tools;
• Memiliki pengalaman memakai teknologi ABAP menyerupai Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;
• Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
• Memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;
• Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi ABAP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman dengan Linux, switching, routing, networking (TCP/IP, LAN/WAN, VPN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet infrastructure menyerupai web server, router, DNS, hosting;
• Memiliki pengalaman menangani troubleshooting dan instalasi; dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi ccna dan/atau ccnp.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK SECURITY ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga)  hingga 4 (empat) tahun;
• Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
• Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
• Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos); dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi CND/CEH.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MICROSOFT SYSTEM ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun mengenai Microsoft AD Organizational Units, GPO, Group, Sites and Services, Network and Authentication Protocols, Domain, Domain and Forest Modes, LDAP Queries;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam desain Active Directory dan Domain Migration;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam Microsoft Exchange Installation, Configuration Administration and troubleshooting;
• memiliki pemahaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep TCP/IP, DNS, SSL, WINS, DHCP, DFS, Windows Server All Version, SQL Server database;
• memiliki pengetahuan wacana Best Practice implementasi teknologi Microsoft; dan
• lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi MCSA Windows Server 2012 / 2016 dan/atau MCSE.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - SAP BASIS ADMINISTRATOR

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa wacana best practice dalam penerapan dan manajemen teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
• Memiliki pengalaman wacana Instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep dan manajemen SAP HANA Database;
• Memiliki pengetahuan wacana SAP Security Architecture Design and Administration;
• Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization dan mengetahui konsep best practice-nya;
• Mampu untuk menerapkan SAP Data Archiving;
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam melaksanakan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database; dan
• Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Taspen (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 14 Juli 2018

Badan Pengelola Keuangan Haji (disingkat BPKH) yaitu forum yang melaksanakan pengelolaan Keuangan Haji. BPKH bertugas mengelola Keuangan Haji yang mencakup penerimaan, pengembangan, pengeluaran, dan pertanggungjawaban Keuangan Haji.

BPKH merupakan tubuh yang dibuat sesuai amanah Undang-undang Nomor 34 Tahun 2014 tentag Pengelolaan Keuangan Haji. Badan ini berada di luar struktur Kementerian Agama dan bertugas mengelola dana haji.

Informasi Alamat Kantor:
Badan Pengelola Keuangan Haji
Jl. M.H. Thamrin No.6, RT.2/RW.1,
Kb. Sirih, Menteng, Kota Jakarta Pusat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340

Melalui agenda rekrutmen ini, Badan Pengelola Keuangan Haji kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama Badan Pengelola Keuangan Haji dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji Besar Besaran Terbaru 2018

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Beragama Islam;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Memiliki integritas, jujur, akhlak/moral yang baik, dan kepribadian yang tidak tercela;
• Berusia antara 40-55 tahun pada dikala melamar untuk pelamar Sekretaris Badan & Deputi, sedangkan untuk pelamar Kepala Divisi/Anggota Komite usia antara 35-45  tahun; Staf Pelaksana (Senior 30-40 tahun, Junior ≤ 30 tahun)
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
• Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik;
• Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan dengan surat pernyataan di atas materai;
• Untuk pelamar level Staf Pelaksana, IPK minimal 2,75 (skala 1,00 – 4,00) dan Berasal dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan minimal Akreditasi B.

Persyaratan Khusus:












Jadwal Kegiatan:
Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online dengan ketentuan berikut.

Pendaftaran ditutup tanggal 15 Juli 2018 pukul 24.00 WIB secara online http://rekrutmen.bpkh.go.id dengan mengunggah seluruh dokumen berikut ini :

• Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) yang ditujukan kepada Panitia Seleksi BPKH; (Lampiran I)
• Softcopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang sah dan masih berlaku;
• Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkotika dari Rumah Sakit Umum;
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 cm;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepala kepolisian tingkat Resort (Polres) di kawasan tinggal yang bersangkutan;
• Fotokopi/Softcopy ijazah (S2/S1/D3) atau yang disetarakan yang dilegalisasi oleh akademi tinggi yang mengeluarkan ijazah tersebut atau instansi yang berwenang;
• Sertifikat Kompetensi yang dimiliki;
• Surat Keterangan Pendidikan dan Pengalaman Kerja (Resume);
• Surat pernyataan PAKTA INTEGRITAS di atas materai Rp 6.000,- (enam ribu rupiah); (Lampiran II)

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Badan Pengelola Keuangan Haji TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Hasil keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.
• Satu pelamar hanya sanggup menentukan satu jabatan yang dilamar.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi.
• Panitia seleksi tidak melayani komunikasi dengan pelamar dalam bentuk apapun.
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Informasi dan seluruh pengumuman yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi akan disampaikan melalui media cetak dan website http://rekrutmen.bpkh.go.id/. Peserta seleksi dihimbau untuk terus aktif mengakses website dimaksud.

GO-JEK yaitu sebuah perusahaan teknologi berjiwa sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di aneka macam sektor informal di Indonesia. Kegiatan GO-JEK bertumpu pada 3 nilai pokok: kecepatan, inovasi, dan imbas sosial.

Para driver GO-JEK menyampaikan bahwa pendapatan mereka meningkat sejak bergabung sebagai kawan dengan mendapat kanal ke lebih banyak pelanggan melalui aplikasi kami. Mereka juga mendapat proteksi kesehatan dan kecelakaan, kanal kepada forum keuangan dan asuransi, cicilan otomatis yang terjangkau, serta aneka macam kemudahan yang lain.

GO-JEK telah beroperasi di 50 kota di Indonesia, menyerupai Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali, Makassar, Medan, Palembang, Semarang, Yogyakarta, Balikpapan, Malang, Solo, Manado, Samarinda, Batam, Sidoarjo, Gresik, Pekanbaru, Jambi, Sukabumi, Bandar Lampung, Padang, Pontianak, Banjarmasin, Mataram, Kediri, Probolinggo, Pekalongan, Karawang, Madiun, Purwokerto, Cirebon, Serang, Jember, Magelang, Tasikmalaya, Belitung, Banyuwangi, Salatiga, Garut, Bukittinggi, Pasuruan, Tegal,Sumedang, Banda Aceh, Mojokerto, Cilacap, Purwakarta, Pematang Siantar, dan Madura serta pengembangan di kota-kota lainnya pada tahun mendatang.

Melalui aktivitas rekrutmen ini, GOJEK Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama GOJEK Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja GOJEK Indonesia Terbaru 2018

Digital Marketing Strategist

Persyaratan:

• Gelar sarjana (S1) dari Teknologi Informasi / Pemasaran / Komunikasi / Keuangan / Administrasi Bisnis
• IPK minimal 3,00.
• Tingkat kelancaran bisnis dalam bahasa Inggris tertulis dan lisan.
• Secara aktif berkontribusi untuk kegiatan organisasi siswa atau forum non-akademik.
• Keahlian komunikasi yang bagus.
• Harus mempunyai perilaku "bisa-melakukan".
• Tunjukkan watak kerja yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara sanggup bangun diatas kaki sendiri maupun dalam tim.

Marketing Strategist

Persyaratan:

• Gelar sarjana (S1) dari Teknologi Informasi / Pemasaran / Komunikasi / Keuangan / Administrasi Bisnis
• IPK minimal 3,00
• Tingkat kelancaran bisnis dalam bahasa Inggris tertulis dan lisan.
• Secara aktif berkontribusi untuk kegiatan organisasi siswa atau forum non-akademik.
• Keahlian komunikasi yang bagus.
• Harus mempunyai perilaku "bisa-melakukan".
• Tunjukkan watak kerja yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara sanggup bangun diatas kaki sendiri maupun dalam tim.
• Semangat untuk berguru ihwal industri eCommerce Indonesia.

Manager of Branding & Communications

Persyaratan:

• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang serupa
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk mengirimkan pesan-pesan kunci dengan cepat dan jelas. Gairah untuk menciptakan dan menulis rilis konten yang menarik dan menghibur
• Perhatian pada detail
• Tingkat kelancaran bisnis dalam bahasa Inggris tertulis dan lisan.
• Harus mempunyai perilaku "bisa-melakukan"
• Tunjukkan watak kerja yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat
• Kemampuan untuk bekerja secara sanggup bangun diatas kaki sendiri maupun dalam tim.
• Semangat untuk berguru ihwal industri eCommerce Indonesia
• Gelar dalam PR, jurnalisme, pemasaran, iklan atau yang serupa yaitu menguntungkan
• Pengetahuan ihwal HTML & CSS sangat bermanfaat

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja GOJEK Indonesia tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online pada link berikut.

DAFTAR:

• Digital Marketing Strategist
• Marketing Strategist
• Manager of Branding & Communications

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan GOJEK Indonesia TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 25 Juni 2018

PT PAL Indonesia ialah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri galangan kapal. Kantor sentra dan industri galangan kapal ini terdapat di Surabaya, Jawa Timur. PT. PAL Indonesia (Persero) ini bermula dari sebuah galangan kapal yang berjulukan MARINA dan didirikan oleh pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, Perusahaan ini beralih nama menjadi Kaigun SE 2124.

Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi Perusahaan ini dan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). Pada tanggal 15 April 1980, Pemerintah mengubah status Perusahaan dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas sesuai dengan sertifikat No. 12, yang dibentuk oleh Notaris Hadi Moentoro, SH.

Lokasi Perusahaan di Ujung, Surabaya, dengan kegiatan utama memproduksi kapal perang dan kapal niaga, menawarkan jasa perbaikan dan pemeliharaan kapal, serta rekayasa umum dengan spesifikasi tertentu menurut pesanan. Kemampuan rancang berdiri yang menonjol dari PAL Indonesia telah memasuki pasaran internasional dan kualitasnya telah diakui dunia. Kapal-kapal produksi PAL Indonesia telah melayari perairan di seluruh dunia.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT PAL Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT PAL Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT PAL Indonesia Terbaru 2018

REKRUTMEN REGULER

POSISI:

• Produksi
• Desain Konstruksi Kapal
• Quality Control
• Keuangan
• Audit
• Manajemen SDM
• IT
• Pemasaran
• Pengadaan Barang & Jasa
• Perencanaan
• Supporting

Persyaratan Umum:

• WNI
• Pria atau Wanita
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia maksimal 35 tahun (D3 & S1) dan 30 tahun (SMK) pada tahun 2018
• Pendidikan sesuai dengan jabatan yang dilamar
• Pendidikan D3/S1 nilai IPK min. 2,85 (PTN) & 3,25 (PTS)
• Pendidikan Sekolah Menengah kejuruan nilai rata-rata NEM/NUN min. 6,5
• Berkelakuan baik sanggup dibuktikan dengan surat kelakuan baik dari kepolisian
• Tidak terlibat narkoba
• Tidak bertato dan bertindik
• Tidak pernah diberhentikan dikarenakan eksekusi disiplin
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila dinyatakan lulus seleksi

REKRUTMEN PROFESIONAL

POSISI:

• Marketing Communication
• Senior Marketing
• Senior Corporation Planning
• Corporate Communication Specialist
• Senior Engineering

Persyaratan:

• WNI
• Pria/Wanita
• Sehat jasmani dan rohani (tidak terlibat narkoba)
• Berkelakuan baik dan sanggup dibuktikan dengan Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
• Tidak pernah diberhentikan dikarenakan pelanggaran disiplin
• Usia maksimal 45 tahun pada bulan Juni 2018
• Pendidikan minimal S1 sesuai dengan bidang yang dipilih
• Memiliki pengalaman setara dengan posisi & bidang yang dipilih minimal 10 tahun (untuk pendidikan S1) atau 5 tahun (untuk pendidikan S2)
• Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik
• Memiliki integritas, kemauan yang berpengaruh (antusias), serta pengabdian yang tinggi untuk memajukan dan membuatkan perusahaan
• Pekerja keras dan bisa bekerja dalam tim
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, verbal maupun tulisan
• Memiliki pemahaman wacana sistem administrasi mutu ISO 9001, 14001 dan OHSAS 18001, SMK3 serta tata kelola perusahaan (GCG)
• Diutamakan mempunyai pengetahuan yang memadai di bidang perjuangan perkapalan
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila dinyatakan lulus seleksi

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT PAL Indonesia tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melengkapi persyaratan registrasi yang akan dikirimkan sesuai dengan kualifikasi, masing-masing FORMULIR PENDAFTARAN bisa didapatkan pada link berikut.

http://www.pal.co.id

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT PAL Indonesia TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 26 Juni 2018

PT Pelindo Daya Sejahtera adalah anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III yang khusus bergerak di bidang alih daya. PT Pelindo III merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam jasa layanan operator terminal pelabuhan.

PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan dengan cara mengakuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Proses akuisisi dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 dan tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. Peristiwa bersejarah tersebut ditetapkan sebagai Hari Makara PT PDS.

Visi perusahaan, yaitu menjadi salah satu perusahaan alih daya terpilih di industri pelabuhan dan pelayaran di Indonesia pada tahun 2020 dengan tingkat kesejahteraan yang tinggi untuk karyawannya.

Misi perusahaan, yaitu membuat pertumbuhan yang berkelanjutan dalam industri berbasis alih daya pada industri pelabuhan dan pelayaran yang memberi nilai tambah kepada semua pemangku kepentingan melalui pelayanan aman, cepat dan berkualitas prima, profesional dengan tata kelola yang baik.

Informasi Alamat Perusahaan (Kantor Pusat)
PT PELINDO DAYA SEJAHTERA
Jl. Perak Timur 480 Surabaya

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Pelindo Daya Sejahtera kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama PT Pelindo Daya Sejahtera dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera Terbaru 2018

Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) yang bergerak di bidang jasatenaga kerja berpusat di Surabaya membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di Kantor Pusat PT PDS.

Payroll Staff

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia Max. 30 Tahun Per 1 Juni 2018
• Pendidikan terakhir min. D3 Manajemen Keuangan / Akuntansi
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun diutamakan di bidang payroll / keuangan
• Sehat jasmani & rohani
• Tidak bertato & tidak buta warna
• Mampu memakai Ms. Office diatas rata-rata, teliti, memahami perpajakan, bisa bekerja dibawah tekanan, diutamakan paham payroll software, dan bisa menjaga diam-diam perusahaan
• Uraian pekerjaan melaksanakan proses penggajian, verifikasi data kehadiran, proses cuti, lembur, insentif, dan complaint handling payroll

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Pelindo Daya Sejahtera tidak dipungut biaya apapun

Closing Date: 5 Juni 2018

PT Danareksa merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perseroan terbatas yang didirikan pada tahun 1976 ini melaksanakan acara utama di bidang pasar modal dan pasar uang mencakup antara lain sebagai perusahaan pembiayaan, mediator pedagang efek, penjamin emisi efek, serta pengelolaan investasi dan reksa dana. Danareksa juga melaksanakan perjuangan yang biasa dilakukan oleh perusahaan amanat (trust fund), menyerupai pengeluaran surat berharga yang dikaitkan dengan portofolio dari suatu perusahaan.

Dengan Visi, Menjadi Perusahaan Pilihan Utama Dan Terpercaya Di bidang Jasa Keuangan. Serta Misi, Menyediakan bermacam-macam produk dan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan nasabah. Memberikan solusi melalui pemahaman kebutuhan dan sinergi dengan nasabah. Menjadi perusahaan idaman sebagai daerah bekerja. Memberikan nilai tambah yang optimal bagi seluruh pemangku kepentingan.

Sebagai pencetus Pasar Modal di Indonesia dan sebagai forum keuangan terkemuka di Indonesia yang telah berhasil membantu lembaga-lembaga Pemerintah, serta tradisi akseptor penghargaan local dan internasional atas prestasinya, Danareksa Finance mengajak tenaga-tenaga unggul untuk berkarir di Industri Pasar Modal.

Informasi Alamat Perusahaan:
PT Danareksa (Persero)
Gedung Danareksa
Jl Medan Merdeka Selatan no. 14,
Jakarta 10110, Indonesia

Melalui jadwal rekrutmen ini, Danareksa kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Danareksa (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa (Persero) Terbaru 2018

UNIT HEAD STRUCTURED PRODUCT FINANCE

(Kode : SPF-UH)
Persyaratan

• Pria, berusia maksimal 40 Tahun.
• Pendidikan minimal Lulusan Sarjana (S1) Akuntansi atau Keuangan dari Universitas Terkemuka.
• Memiliki pengalaman kerja Minimal 5 Tahun pada diposisi Managerial pada Perusahaan dibidang Pembiayaan.
• Memiliki sertifikasi terkait keuangan ialah nilai plus.
• Mampu bekerja sebagai tim.
• Memiliki kemampuan menganalisa laporan keuangan.
• Memiliki persuasi yang baik, komunikasi, dan keterampilan interpersonal.
• Proaktif dan Inisiatif Tinggi.
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat.
• Mampu mencar ilmu cepat.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik verbal maupun tulisan. 

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Danareksa (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan lamaran dan curriculum vitae berikut pas foto berwarna terbaru, ke alamat email:

recruitment-df@danareksa.co.id
dengan subject email ”SPF-UH”

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Danareksa (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 16 Mei 2018