BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, akrab dan unggul dalam operasional pelayanan." Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah: Memenuhi tunjangan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi kawan terpercaya bagi: 1) Tenaga Kerja: Memberikan tunjangan dasar yang layak bagi tenaga kerja dan keluarga. 2) Pengusaha: Menjadi kawan terpercaya untuk menawarkan tunjangan kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas.3) Negara: Berperan serta dalam pembangunan.
 |
| REKRUTMEN KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN PERIODE OKTOBER 2017 |
Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka Lowongan pekerjaan untuk jabatan Auditor (ADT). Berikut Detail jabatan Auditor (ADT) pada BPJS Ketenagakerjaan
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Menyusun tawaran kebijakan, sistem, fatwa aktivitas pemeriksaan | |
2. | Menjalankan tugas sebagai auditor | |
a. | Audit operasional | |
b. | Audit investigatif | |
c. | Audit tujuan tertentu | |
3. | Melaksanakan aktivitas non audit | |
a. | Asistensi dan konsultasi | |
b. | Peer review | |
c. | Counterpart auditor eksternal | |
d. | Monitoring tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal | |
Persyaratan
1. | Pendidikan S1, diutamakan jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum/Teknologi Informatika |
2. | Memiliki pendidikan S2 lebih diutamakan |
3. | IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan IPK S2 minimal 3.20 (skala 4.00) |
4. | Belum berulang tahun yang ke-40 pada 31 Desember 2017 |
5. | Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Auditor, diutamakan dengan jabatan terakhir minimum 2 tahun sebagai Supervisor Auditor/Assistant manager auditor |
6. | Memiliki sertifikasi QIA/CIA/CFIA/CMRI atau sertifikasi dari forum pemerintah. |
7. | Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
8. | Berjiwa kepemimpinan yang baik, Mampu bekerja sama dengan tim, bisa berpikir analitis, kreatif, objektif, aktif, dinamis dan mempunyai interpersonal skill yang baik. |
9. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
10. | Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris |
11. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar, Suami/Istri dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
12. | Hanya kandidat shortlisted yang sanggup dilanjutkan ke tahap berikutnya |
Berkas yang harus dilampirkan:
1. | Copy Ijazah pendidikan terakhir |
2. | Kartu Identitas (KTP/SIM/PASPOR) |
3. | CV lengkap dan diwajibkan menyebutkan pengalaman kerja serta acuan yang relevan dengan persyaratan yang harus dipenuhi |
4. | Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang relevan dengan CV |
5. | Sertifikasi yang dimiliki (QIA/CIA/CFIA/CMRI) |
Ketentuan unggah dokumen:
1. | Scan dalam bentuk .pdf untuk berkas nomor 2, 3, 4, 5 dan letakkan dalam satu folder untuk di-archive ke dalam bentuk .zip atau .rar(maksimal 10 MB) |
2. | Scan bentuk .jpeg untuk berkas nomor 1 (maksimal 300 KB) |
3. | Seluruh berkas yang harus dilampirkan wajib untuk di-scan wajib dimasukkan ke dalam satu folder lalu di-archive menjadi bentuk .zip atau .rar untuk kemudian diunggah ke website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan dikala melaksanakan pendaftaran. |
4. | Pastikan data yang di unggah sudah lengkap. CV dan data unggah tidak sanggup diubah dikala sudah applylowongan. |
Informasi Lowongan
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Prohire
Tanggal Pembukaan: 14-10-2017
Tanggal Penutupan: 22-10-2017
Tanggal Pengumuman: 03-11-2017
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua tunjangan dari jadwal BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan kemudahan kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan manajemen yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi. |
2. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
3. | Usia Pensiun 56 Tahun |
4. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. | Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun |
2. | Email hanya menawarkan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui sajian notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan |
3. | Apabila Anda mendapatkan email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910 |
Link Pendaftaran Online (KlikDisini)
Post a Comment