Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

Articles by "CPNS"
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta
Twitter Facebook

9:50 PM , ,
Situs lowongan kerja terpercaya, Lowongan Kerja Non PNS RSUD dr H Moh Anwar Besar Besaran Tahun 2018. Setiap orang mencari lowongan pekerjaan ataupun pekerjaan yang tetap dengan tujuan mendapatkan honor yang sanggup memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tujuan pelamar mencari pekerjaan supaya sanggup mendapatkan penghasilan setiap bulannya dan sanggup membayar honor karyawan yang cukup tinggi. Bagi sebagian orang honor memang menjadi pertimbangan utama dalam menentukan pekerjaan tertentu. Ketika mendengar bahwa perusahaan tersebut membayar honor pegawainya yang cukup tinggi maka dengan cepat respon beberapa pencari kerja untuk segera pindah kerja dan melamar pekerjaan pada perusahaan tersebut tanpa mempertimbangkan faktor lainnya. Walaupun honor dan penghasilan yang besar termasuk hal yang penting, namun jangan menyebabkan jumlah honor Sebagai pertimbangan utama. Apabila kau mempertimbangkan honor sebagai materi utama maka anda tidak akan pernah sanggup mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Bahkan sanggup jadi kau tidak mendapatkan pekerjaan hanya alasannya yakni menyebabkan honor Sebagai pertimbangan utama. Apabila hal itu terjadi Anda mendapatkan pekerjaan dengan honor yang lebih tinggi tetapi Bagaimana dengan pekerjaan tersebut?  Bagaimana lokasinya? Serta Apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan Bakat dan keahlian? Minat dan hobi anda? Jika tidak maka memperoleh honor yang tinggi menjadi sia-sia alasannya yakni anda memendam beban berat selama bekerja. Yang terpenting dalam mencari pekerjaan dan lowongan kerja harus diubahsuaikan dengan kriteria dan minat anda sendiri, bukan ditentukan oleh besaran gaji. Berikut ini yakni isu terbaru mengenai rekrutmen non PNS di lingkungan rumah sakit umum kawasan Dr H Moh Anwar tahun 2018. Dikabarkan RSUD Dr H Moh Anwar sedang membuka kesempatan masalah kepada bakat muda yang berpendidikan Sekolah Menengan Atas sederajat sampai sarjana dan tenaga medis untuk mengisi jabatan sebagai tenaga pegawai non PNS. Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumenep Dr Haji Muhammad Anwar atau lebih dikenal dengan RSUD Dr H Moh Anwar Sumenep merupakan salah satu instansi kesehatan yang memperlihatkan pelayanan kepada masyarakat umum khususnya di kabupaten Sumenep. Rumah sakit RSUD Dr H Moh Anwar mempunyai misi untuk menjadi Rumah Sakit terpercaya dan rumah sakit yang paling sehat serta inovatif dalam memenuhi kebutuhan masyarakat. Instansi Rumah Sakit mempunyai tujuan dalam memperlihatkan pelayanan kesehatan secara paripurna dan terpadu kepada seluruh lapisan Masyarakat khususnya di kabupaten Sumenep. Dalam meningkatkan gambaran pelayanan pemerintah di bidang pelayanan kesehatan, sekarang Rumah Sakit Umum Daerah Dr H Moh Anwar Kabupaten Sumenep sedang membuka kesempatan berkarir kepada warga negara Indonesia untuk menjadi pegawai BLUD non PNS melalui lowongan kerja berikut

 
Lowongan Kerja Non PNS RSUD dr H Moh Anwar Besar Besaran Tahun Lowongan Kerja Non PNS RSUD dr H Moh Anwar Besar Besaran Tahun 2018 [63 Formasi]
Rekrutmen Lowongan Kerja Non PNS RSUD dr H Moh Anwar

PERSYARATANPENDAFTARAN

  • Surat lamaran ditujukan kepada eksekutif RSUD dr. H. Moh Anwar Sumenep, ditulis memakai goresan pena tangan dengan tinta warna hitam, diatas   kertas double folio bergaris, bermaterai dan ditandatangani oleh pelamar (format  terlampir);
  • Peserta  wajib mempunyai Kartu Tanda Penduduk  Sumenep, kecuali    bagi jabatan   dokter   dan  dokter   spesialisj
  • Salinan KTP yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh Dinas Kependudukan dan Capill UPT kependudukan dan capil sebanyak 1 lembar;
  • Umur pelamar serendah rendahnya 20 tahun dan setinggi tinginya 40 tahun, khusus  usia dokter seorang andal  maksimal45  tahun per 11 Juli 2018;
  • Salinan ijazah berikut traskrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap berair dan tanda  tangan  asli);
  • Peserta jabatan dokter dan dokter seorang andal wajib melampirkan foto copy ijazah profesi dokterlspesialis + traskrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap berair dan tanda  tangan  asli);
  • Surat   keterangan    lulus  atau  ijazah  semen tara  tidak  diterima;
  • Persyaratan  nilai:
    • Pelamar  SD/SMP/SMA   sederajat  nilai rata-rata  Ijazah minimal:   6,50
    • Indeks  Prestasi  Komulatif  (IPK), minimal:  2,5
    • Kecuali  dokter  tidak  ada persyaratan   lPK.
  • Pas photo berwama terbaru ukuran 3x4 sebanyak 4 (empat) lembar, (pada  bagian belakang  dicantumkan   nama pelamar).
Ketentuan
  • Rekrutmen lowongan kerja Pegawai BLUD Non PNS pada RSUD dr. H. Moh. Anwar terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari pengumuman, pendaftaran, seleksi administrasi, seleksi akademis (Tes Kompetensi Dasar, Tes Kopetensi Bidang dan Wawancara), seleksi berkas manajemen persyaratan pengangkatan dan penetapan pengangkatan Pegawai BLUD Non PNS.
  • Panitia hanya mendapatkan  surat lamaran melalui Kantor Pos  yang ditujukan kepada Direktur RSUD dr. H. Moh. Anwar Kabupaten Sumenep dan tidak mendapatkan cara penyampaian lamaran dalam bentuk lain.
  • Pendaftaran dimulai pada tanggal 06 Juli 2018 sid  11 Juli 2018 (cap pos).
  • Seluruh isu terkait pelaksanaaan acara seleksi dan pengumuman kelulusan pada masing-masing   tahapan   sanggup   dilihat   pada   website   rsudsumenep.com, bkpsdm.sumenepkab.go.id, sumenepkab.go.id. serta aplikasi PUSPA RS (yang sanggup diunduh secara gratis di google playstore).
Jika kau berminat akan salah satu posisi jabatan dilingkungan Non PNS RSUD dr H Moh Anwar, Silaka ikuti mekanisme lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan seleksi lowongan kerja Non PNS RSUD dr H Moh Anwar tidak dikenakkan biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
Semoga isu lowongan kerja RSUD dr H Moh Anwar mempunyai kegunaan bagi pencari kerja
Jika anda berminat dan tertarik, silakan Daftar : 

Twitter Facebook

8:52 PM , ,
- Situs lowongan kerja CPNS Terpercaya, Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Politeknik Negeri Subang. Sebelum anda mencari lowongan pekerjaan yang tetap dan sesuai dengan minat dan hobi. Pastikan juga Apakah jikalau Anda diterima dalam perusahaan tersebut kau akan ditempatkan pada lokasi kerja yang jauh dari kawasan tinggal. Banyak orang yang mengeluh dan tidak mengetahui Apabila mereka diterima di perushaan tersebut dan ditempatkan pada lokasi yang jauh dari kawasan tinggal. Kemudian mereka mengeluh akan menghabiskan uang untuk transportasi ke kawasan kerja. Oleh alasannya ialah itu, tragedi akan secara matang apabila nantinya Anda diterima Apakah bersedia atau tidak. Jika Anda lulus dalam seleksi tertulis dan ingin mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda utarakan hal ini sehingga keluhan  untuk uang transportasi ke kawasan kerja bisa diatasi. Banyak juga Perusahaan yang menawarkan uang transportasi kepada kandidat ataupun menawarkan kawasan tinggal yang gratis. Pertimbangkan seluruh pernyataan ini manakala sebelum melamar kerja salah satunya mempertimbangkan jarak lokasi kerja. Jika anda mencari pekerjaan yang lokasinya tidak jauh dari rumah ini akan sangat menguntungkan bagi anda. Salah satunya bisa menghemat uang transportasi dan menghemat waktu, naga dan tidak perlu pindah kontrak rumah dan jauh dari keluarga. Apabila dalam wawancara kerja anda diberitahukan akan berada dilokasi kerja yang jauh dari kawasan tinggal sebaiknya tanyakan kemudahan yang diberikan uang transportasi ataupun kemudahan kendaraan. Jika tidak ada sebaiknya lakukan perundingan terhadap honor diberikan alasannya ialah harus setimpal dengan uang transport yang akan anda keluarkan setiap hari. Nah pekerjaan apapun itu, jikalau anda menginginkannya segera ketahui Apakah nanti Anda diterima akan ditempatkan di luar kota ataupun di sekitar kawasan tinggal. Berikut ini ialah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja non PNS di lingkungan Politeknik Negeri Subang tahun 2018. Dikabarkan instansi Politeknik Negeri Subang sedang membuka kesempatan berkarir kepada bakat muda yang berpendidikan sarjana S1 ataupun S2 untuk mengisi posisi Non PNS tenaga  dosen dan tenaga kependidikan. Politeknik Negeri Subang atau lebih dikenal dengan polsub merupakan salah satu Politeknik yang bisa menghasilkan karya inovatif dan sumber daya insan serta Insyaallah yang terampil sesuai dengan kebutuhan nasional dan diakui secara global. Politeknik Negeri Subang bisa menghasilkan tenaga profesional dan berjiwa wirausaha serta berkarakter mulia yang siap bekerja dan membangun Indonesia yang lebih terampil dan mengunggulkan aktivitas penelitian terapan serta dedikasi pada masyarakat berbasis pada keunggulan. Dalam memenuhi kebutuhan dosen di Politeknik Negeri Subang, dengan ini kami umumkan Penerimaan Calon Dosen Tetap dan Tenaga Kependidikan Non PNS Politeknik Negeri Subang tahun 2018.

 
Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Politeknik Negeri Subang Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Politeknik Negeri Subang (Polsub)
Rekrutmen Lowongan Kerja Non PNS Polsub

Program Studi Manajemen informatika (3 Formasi)
S2 Sistem Informasi/ Teknik Informatika
Program Studi Teknik Perawatan dan Perbaikan Mesin
S2 Teknik Mesin/ Otomotif/ Manajemen Industri (2 Formasi)

Staf (1 Formasi)
S1 Manajemen

Teknisi Mesin (1 Formasi)
S1 Teknik Mesin

B.PERSYARATAN
  • Memiliki Ijazah S2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi; (Dosen S2 dan Tenaga kependidikan S1)
  • Dengan kriteria umur pelamar
    • Tenaga Dosen usia pelamar maksimal 30 tahun
    • Tenaga Kependidikan usia pelamar maksimal 27 tahun pada 1 Juli 2018;
  • Berperilaku baik;
  • Sehat jasmani rohani;
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
  • Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja instansi lain;

Jika kau berminat untuk bekerja sebagai tenaga non PNS di lingkungan Politeknik Negeri Subang, segeralah ikuti mekanisme lowongan kerja berikut 

Pendaftaran :
Silakan Kirimkan berkas lamaran lengkap (Surat Lamaran, CV, Ijazah dan Transkrip Nilai S1 dan S2) ke alamat berikut : Direktorat Politeknik Negeri Subang, Jalan Arif Rahman Hakim No.8 (Islamic Centre), Cigadung, Subang, Jawa Barat.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi lowongan Non PNS Politeknik Negeri Subang tidak dipungut biaya apapun, untuk itu tetaplah waspada terhadap pihak pihak terkait yang meminta sejumlah uang dan imbalan apapun itu
Semoga informasi lowongan Non PNS Politeknik Negeri Subang berkhasiat bagi pencari kerja indonesia
Berkas lamaran dikirim paling lambat tanggal 31 Juli 2018
Pelajarin soal soal psikotes PNS disini
Twitter Facebook

2:20 AM , ,
- Situs lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja Tenaga Jaminan Kesehatan Nasional di 34 Provinsi Tahun 2018. Pernah anda mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan. Kegagalan tersebut bukan terletak pada kemampuan dan daya saing kepada nama lain tetapi anda tidak lulus dalam seleksi ujian. Rasa kecewa memang begitu menyakitkan tetapi Buatlah itu menjadi satu kebangkitan anda untuk menjadi pelamar yang lebih baik. Tanamkan pada diri anda bahwa Kegagalan yakni awal dari kesuksesan. Raihlah keinginan dan masa depan anda dengan mencari pekerjaan sesuai dengan minat dan hobi anda. Pastikan bahwa waktu terus berputar dan semangat untuk berjuang mencari pekerjaan tidak terhenti dan tidak kenal kata putus asa. Gagal bukan berarti anda berhenti dalam mencari pekerjaan. Kami sarankan untuk terus memantau perkembangan lowongan Persero melalui situs lowongan kerja BUMN maupun loker swasta lain. Informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai sebagai tenaga enumerator dan koordinator lapangan melalui Pusat Kajian ekonomi dan kebijakan kesehatan fakultas kesehatan masyarakat Universitas Indonesia. Jaminan kesehatan nasional Kementerian Kesehatan Republik Indonesia merupakan sebuah pecahan dari sistem jaminan sosial nasional yang dilakukan melalui prosedur asuransi kesehatan sosial yang bersifat wajib dan telah diatur oleh undang-undang. Sistem jaminan sosial nasional mempunyai tujuan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan masyarakat Indonesia yang layak dengan memperlihatkan seluruh masyarakat yang sudah membayar iuran ataupun iurannya yang dibayar oleh pemerintah. Salah satu kegiatan jaminan kesehatan nasional yang dilakukan oleh pemerintah yaitu asuransi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Pada Saat ini, Pusat Kajian Ekonomi dan Kebijakan Kesehatan (PKEKK) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia sedang menjalankan studi di 34 Provinsi Tahun 2018. Sehubungan dengan hal tersebut, dibutuhkan sejumlah koordinator lapangan dan enumerator yang akan ditempatkan di seluruh provinsi tersebut. Kandidat dengan latar belakang Jurusan Kesehatan dan mempunyai pengalaman dengan studi terkait JKN akan kami prioritaskan. Rencana waktu turun lapangan yakni pada sekitar Minggu ke-4 Juli hingga Minggu ke 1-2 Agustus 2018 (selama 2-3 minggu) dan pembinaan di ahad ke-3 Juli dengan gosip penempatan lokasi menyusul sehabis kandidat melalui tahap seleksi administrasi. Seluruh provinsi di Indonesia akan menjadi wilayah studi ini. Oleh sebab itu, enumerator dan kandidat terpilih akan semaksimal mungkin ditempatkan sesuai domisilinya.

 
Lowongan Kerja Tenaga Jaminan Kesehatan Nasional di Lowongan Kerja Tenaga Jaminan Kesehatan Nasional di 34 Provinsi Tahun 2018
Rekrutmen Lowongan Jaminan Kesehatan Nasional 

RECRUITMENT KOORDINATOR LAPANGAN DAN ENUMERATOR SURVEI JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) DI 34 PROVINSI TAHUN 2018

  1. Koordinator Lapangan 
  2. Tenaga enumerator 
Persyaratan :


  • Minimal berpendidikan terakhir sarjana S1 untuk Koordinator Lapangan dan D3 untuk enumerator (berlatar belakang Kesehatan Masyarakat)
  • Kandidat mempunyai pengalaman dalam penelitian terkait Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)
  • Pastinya peserta tidak sedang terikat oleh kontrak kerja dengan lembaga/proyek lain
  • Mempunyai pengalaman mengorganisir kegiatan di lapangan (untuk koordinator lapangan)
  • Kandidat bisa bekerja dalam tim, mempunyai janji dan jujur
  • Kandidat mempunyai tanggung jawab terhadap laporan di lapangan (administratif dan substansi penelitian)
  • Siap sedia mengikuti proses pengumpulan data selama 15 hari di daerah
  • Kandidat mempunyai track record yang baik dalam menjalankan penelitian di banyak sekali lembaga

Jika mitra kawan berminat akan posisi jabatan 

Kandidat terpilih akan kami hubungi via email 2 ahad sehabis deadline registrasi untuk kami minta melengkapi berkas yang diharapkan (seperti CV, surat lamaran, dan surat referensi). Untuk ketika ini, mohon lengkapi form berikut hingga gosip selanjutnya disampaikan via email.

Pendaftar dimohon sanggup membaca setiap kode dalam form ini dengan detil dan mengisi form dengan gosip yang benar.
Pendaftaran Lowongan Kerja Tenaga Enumerator Pada Survei Jaminan Kesehatan Nasional Paling lambat Sabtu, 10 Juni 2018 pukul 17.00 WIB. 
Informasi lebih lanjut sanggup menghubungi Dina (021 7875576) atau nurul.dina@cheps.or.id.
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan seleksi berikutnya
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
Pendaftaran dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar
Twitter Facebook

7:39 PM , ,
- Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP Tahun 2018. Melamar pekerjaan yakni suatu keharusan yang dilakukan setiap insan untuk memenuhi kebutuhan primer dan sekunder sehari hari. Tujuan anda mencari pekerjaan anda supaya mendapat honor yang tetap. Setiap orang menginginkan honor dan penghasilan yang besar, terbukti banyak pelamar mengejar posisi dengan berpenghasilan tinggi. Memang uang sangat dibutuhkan dalam hidup ini, tetapi alasan untuk mencari pekerjaan yang sempurna yakni sebagai penyalur minat dan skill anda. Bila anda seorang pelamar yang berbakat dan berkompetensi sudah tentu perusahaan akan membayar anda dengan mahal. Tetapi bila kau seorang pelamar yang berkemampuan pas pasan, otomatis penghasilan anda lebih rendah, atau bisa saja tidak dibutuhkan oleh perusahaan. Jadi, yang terpenting yakni kuasai dulu skill dan tingkatkan kompetensi anda supaya mendapat posisi yang lebih baik, yang akan berimbas terhadap besarnya penghasilan honor anda. Biasanya dalam perundingan honor dilakukan pada ketika mengikuti program wawancara kerja dengan pihak perusahaan, Anda akan ditanya seputar honor yang diinginkan serta besaran honor yang mereka tawarkan. Jika anda seorang yang berpengalaman dan mempunyai keahlian menonjol dalam posisi terkait, ada baiknya anda meminta honor lebih tinggi dibandingkan dengan honor terdahulu sewaktu bekerja diperusahaan lain. Tetapi bila kau seorang lulusan gres (Freshgraduate) dan belum mempunyai pengalaman, sebaiknya mintalah honor yang sesuai dengan pendapatan UMR setempat. Jangan sekali kali meminta bayaran honor yang tinggi bila belum pernah mempunyai pengalaman bekerja di perusahaan lain, alasannya keahlian anda belum teruji secara kasatmata dalam dunia kerja. Bagi pelamar freshgraduate, yang mereka cari yakni sebuah pengalaman kerja. Berikut ini yakni gosip terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai di lingkungan instansi pemerintahan Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP tahun 2018. Dikabarkan Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP sedang membuka kesempatan berkarir kepada bakat muda untuk mengisi posisi jabatan  Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ. LKPP atau Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah merupakan sebuah instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah di instansi indonesia. LKPP sendiri menunjukkan kebijakan terhadap Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah yang sudah diatur dalam undang undang. 

 
Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP Tahun Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP
Rekrutmen Lowongan Kerja nON PNS LKPP 

Lowongan Kerja Pegawai Non PNS LKPP
Dalam rangka memenuhi kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, dengan ini instansi LKPP membuka peluang karir bagi Rekrutmen 1 (satu) orang Pegawai Non-PNS, sebagai berikut : 

Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP
Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ

Tenaga Fasilitasi Pelatihan PBJ harus mempunyai kapasitas dan kualifikasi dengan rincian sebagai berikut:
  • Berjenis kelamin Pria/Wanita.
  • Minimal berpendidikan sarjana S1 jurusan Komunikasi/Pendidikan/Manajemen;
  • Kandidat mempunyai skill untuk melaksanakan pekerjaan administrasi;
  • Kandidat suka dengan dunia pendidikan orang dewasa;
  • Beretika, Komunikatif, Dinamis dan bisa bekerja dalam kelompok
  • Calon kandidat bisa memakai alat bantu ibarat Microsoft Office.
Jika sahabat sahabat mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam instansi pemerintahan Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, silakan ikuti mekanisme lowongan kerja berikut ini

Tata cara pengiriman dokumen lamaran :
Setiap pelamar harus melaksanakan pengisian form data pelamar pada website LKPP dan mengirimkan dokumen lamaran dalam format pdf melalui email : pejabatpengadaan.d32lkpp@gmail.com dengan :

Subjek : nama lengkap_posisi, Contoh: Ahmad Fauzi_Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ,
Paling lambat tanggal 14 Juni 2018 Pukul 15.00 WIB.

Pelamar diharuskan untuk menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada ketika wawancara.

  • Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
  • Curriculum Vitae.
  • Salinan KTP.
  • Pas Foto (3x4 berwarna).
  • Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  • Fotocopy Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
  • Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.
    • Khususu penerima yang sudah mempunyai hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
    • Khusus penerima yang belum pernah melaksanakan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP


Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Juni 2018 Pukul 15.00 WIB.
Hanya kandidat terbaiklah yang akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Juli 2018.
Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta.
Kandidat Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun. jadi berhati hatilah terhadap tindak penipuan yang sering kali terjadi dengan meminta sejumlah imbalan atau uang
Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
Pendaftaran hanya dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget