Lowongan Kerja

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) yakni distributor resmi kendaraan Mitsubishi di Indonesia dari Mitsubishi Motors Corporation (MMC) dan Mitsubishi Fuso Truck & Bus Corporation (MFTBC). Awal mula sejarahnya yakni sebuah pandangan gres brillian yang tercetus dari cara berfikir cemerlang dalam memanfaatkan peluang. Peluang tersebut muncul sejalan dengan kebijakan pemerintah mengenai penanaman modal, baik modal asing, maupun modal dalam negeri. Tahun 1970, berdirilah PT New Marwa 1970 Motors sebagai distributor tunggal Mitsubishi Indonesia. Kemudian pada tahun 1973 berganti nama menjadi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors ( KTB ).

Dengan tiga pilar penjualan yaitu Light Commercial Vehicle (LCV), Commercial Vehicle (CV) dan Passenger Car (PC), KTB terus memperkenalkan produk-produk kendaraan baik untuk kebutuhan bisnis maupun kendaraan eksklusif yang sesuai dengan kebutuhan dan undangan masyarakat Indonesia. Jajaran produk kendaraan niaga di kelas light dan medium truck dari Mitsubishi Fuso dengan bermacam variannya melengkapi semua kebutuhan niaga di Indonesia mulai dari pertambangan, perkebunan, sampai perdagangan retail.

Informasi Alamat Kantor Pusat:
PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors
Jl. Jend. A. Yani, Proyek Pulo Mas
Jakarta Timur 13210 P.O. BOX 1482 / JKT

Melalui aktivitas rekrutmen ini, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Tahun 2018

AREA COORDINATOR

Tanggung Jawab

• Menganalisa dan memonitor undangan pasar
• Melakukan pemantauan terhadap semua produk MFTBC dan kompetitor
• Melakukan pemantauan kinerja dealer dan tingkat sahamnya
• Menyediakan informasi yang berkaitan dengan department lain
• Membuat sasaran saham dan unit serta mendorong dan memotivasi Dealer untuk mencapai sasaran tersebut.

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir S1
• Jurusan: Marketing, Manajemen, Ilmu Ekonomi
• Status ijab kabul Lajang
• Usia 23-30 tahun
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu memakai komputer (Ms. Office)
• Memiliki motivasi yang tinggi
• Menyukai tantangan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki daya analisa yang memadai
• Teliti
• Dapat mengendarai kendaraan beroda empat (memiliki SIM A)
• Mau melaksanakan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia.

CUSTOMER SATISFACTION PLANNING

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab terhadap penilaian kinerja CS
• Mendorong dan membuatkan Dealer
• Membuat dan memperbaharui SOP untuk Dealer Service Guideline.

Persyaratan

• Pendidikan terakhir S1
• Jurusan: Ilmu Komunikasi, Marketing
• Usia 25-28 tahun
• Status ijab kabul Lajang
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu memakai komputer
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mau melaksanakan perjalanan dinas
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Teliti.

GOVERNMENT SALES (Temporary)

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab atas seluruh proses manajemen terhadap setiap transaksi pemerintah;
• Membuat laporan harian dan bulanan terkait penjualan pemerintah;
• Menindaklanjuti pesanan kendaraan pada sistem.

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir S1 Semua Jurusan
• Usia 23-30 tahun
• Status Lajang/Menikah
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu memakai komputer (Ms. Office) Memiliki motivasi yang tinggi
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki daya analisa yang memadai
• Teliti.

INTERNAL CONTROL

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab atas pendaftaran, pengelolaan, dan penilaian terhadap business partners
• Menyiapkan, mengelola dan mengevaluasi SOP
• Melakukan audit SOP serta bertanggung jawab terhadap business flow dan business process sampai approval perusahaan
• Mendukung kegiatan audit
• Mengelola registrasi vendor dan customer gres pada sistem SAP

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir S1
• Jurusan: Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Manajemen, Ilmu Ekonomi
• Usia 22-27 tahun
• Status Lajang
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu memakai komputer (Ms. Office)
• Memiliki pengetahuan mengenai ISO (9001) dan sistem SAP
• Memiliki motivasi yang tinggi
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki daya analisa dan pemeriksaan yang memadai
• Teliti.

PROCUREMENT (Temporary)

Tanggung Jawab

• Mendukung kegiatan administrasi
• Mendukung persiapan data Parts Localization
• Mendukung persiapan audit supplier baru
• Mendukung kegiatan budgeting

Persyaratan

• Pendidikan terakhir S1
• Jurusan: Teknik Industri, Teknik Mesin
• Usia 22-25 tahun
• Status Lajang
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu memakai komputer (Ms. Office)
• Memiliki motivasi yang tinggi
• Menyukai tantangan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki daya analisa yang memadai
• Teliti
• Dapat mengendarai kendaraan beroda empat (memiliki SIM A).

RETAIL SALES CONTROL

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab terhadap proses Gyro
• Bertanggung jawab terhadap database konsumen, manajemen harian, dan pencatatan dokumen
• Bertugas untuk menindaklanjuti dokumen-dokumen dari dan ke Dealer
• Menjalin kolaborasi yang baik dengan Department lain maupun Dealer.

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir S1
• Jurusan: Ilmu Ekonomi, Ilmu komputer
• Usia 24-28 tahun
• Status Lajang
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu memakai komputer (Ms. Office)
• Memiliki motivasi yang tinggi
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki daya analisa yang memadai
• Teliti.

SUPPLIER IMPROVEMENT (Temporary)

Tanggung Jawab

• Turut berpartisipasi dalam kegiatan yang dilakukan supplier untuk meningkatkan kinerja supplier
• Mencari gagasan-gagasan untuk aktivitas pengurangan biaya
• Melakukan audit dan penilaian terhadap supplier untuk perbaikan kualitas pekerjaan
• Mempersiapkan administratif audit dan menciptakan laporan mengenai kegiatan audit (hasil, rencana perbaikan & analisa hasil)
• Memberikan saran mengenai peningkatan kepada supplier
• Membuat analisis mengenai kondisi dan kinerja supplier
• Melakukan koordinasi dengan departmen lain terkait peningkatan kualitas pekerjaan

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir S1 Semua Jurusan
• Usia 23-27 tahun
• Status Lajang
• Fresh Graduate
• Mampu berbahasa Inggris
• Mampu berbahasa Jepang
• Mampu mengoperasikan komputer
• Memiliki daya analisa yang baik
• Memiliki keteraturan dalam bekerja (mengikuti prosedur)
• Mampu menjalin hubungan yang baik dengan bermacam-macam pihak, internal maupun eksternal
• Komunikatif
• Mampu berpikir divergen
• Mampu bekerja dengan mandiri
• Menyukai tantangan

TAX (Temporary)

Tanggung Jawab

• Input eFaktur dan menciptakan revisi Pengembalian PPN Bulanan untuk tahun fiskal 2017
• Mengumpulkan faktur pajak dari Dealer dan Vendor untuk tahun fiskal 2017

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir D3/S1 Akuntansi
• Usia 20-24 tahun
• Status lajang
• Fresh Graduate
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
• Mampu memakai komputer (Ms. Office)
• Memiliki pengetahuan mengenai Pajak
• Memiliki motivasi yang tinggi
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan dan teliti
• Memiliki Tax Brevet A&B lebih disukai

TEKNIK PRODUK (IT PROJECT - Temporary)

Tanggung Jawab

• Membantu persiapan data untuk portal web
• Bertanggung jawab terhadap manajemen data engineering untuk produk terbaru
• Membantu persiapan proses trial produk baru.

Persyaratan

• Pendidikan Terakhir D3/S1
• Jurusan: Ilmu komputer, Teknik Informatika, Manajemen Informatika
• Usia 22-26 tahun
• Status lajang
• Fresh Graduate
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dengan baik
• Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Teliti.

WAREHOUSE CONTROL

Tanggung Jawab

• Berkoordinasi dengan pihak terkait (baik internal maupun eksternal)
• Menyusun laporan, proposal, dan analisa menurut data yang masuk memakai Ms. Excel
• Melakukan proses pembelian dan pengadaan barang
• Mengontrol dan menginventarisir ketersediaan barang
• Bersedia ditempatkan di Cibitung

Persyaratan

• Pendidikan terakhir D3/S1
• Jurusan: Teknik Mesin, Marketing, Ilmu Ekonomi
• Usia 23-27 tahun
• Status Lajang
• Fresh Graduate
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dengan baik
• Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Teliti.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors tidak dipungut biaya apapun

Closing Date: 31 Agustus 2018

Trans TV ialah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang dimiliki oleh Trans Media. Dengan moto Milik Kita Bersama, konsep tayang stasiun ini tidak banyak berbeda dengan stasiun swasta lainnya.

Trans TV ialah anak perusahaan dari Trans Media. Kantor sentra stasiun ini berada di Gedung Trans TV, Jalan Kapten Pierre Tendean, Jakarta Selatan. Direktur Utama Trans TV ketika ini ialah Atiek Nur Wahyuni yang juga merupakan Direktur Utama Trans7.

Baca: Info Minggu Ini

Melalui aktivitas rekrutmen ini, Trans TV kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Trans TV dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Trans TV Terbaru 2018

HRIS

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria/Wanita
• Usia Maksimal 25 tahun
• Belum Menikah (Single)
• Pendidikan Min. DIII atau S1 Informatica atau Komputer Teknis dari universitas terkemuka
• Pengetahuan yang baik dengan PHP, MySQL, Java, Microsoft SQL server 2012, webmaster (CMS), HRIS
• Mampu menangani HTML, CSS, Javascript.
• Pengetahuan yang baik untuk salah satu kerangka dasar pada PHP.
• Keterampilan analitis dan pemecahan duduk kasus yang kuat
• Proaktif dan berorientasi pada hasil
• Mampu bekerja dalam tim dan individualitas
• Dapat menunjukkan kami sistem Anda dengan PHP yang dibuat.
• Lulusan gres dipersilakan untuk mendaftar

UNIT PRODUCTION MANAGER

Persyaratan:

• Pendidikan min. Gelar Sarjana untuk Jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dll)
• Perhatian yang berpengaruh terhadap detail
• Pengaturan kerja Fleksibilitas
• Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan
• Minat dalam industri penyiaran

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja Trans TV tersebut. Segera olok-olokan aplikasi lamaran Anda dengan cara melaksanakan registrasi secara online pada link berikut.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Trans TV TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun ialah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari renta dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN ialah abreviasi dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Perusahaan ini dibuat sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 wacana "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 wacana "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 wacana "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara profesional dan akuntabel, berlandaskan integritas dan moral yang tinggi.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu Ini

Informasi Alamat Perusahaan:
PT TASPEN (Persero)
Kantor Pusat
Jl. Letjen Suprapto No. 45 – Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10520 DKI Jakarta

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Taspen (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Taspen (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Terbaru 2018

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun untuk     Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli  2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);
• Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);
• Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti kegiatan internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

Video: Simak Tips Singkat Menyelesaikan Soal TKD CAT dari Humas BKN

NON MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

PRO HIRE INVESTASI - JUNIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
•  Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai ajun manajer/setingkat minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB).

PRO HIRE INVESTASI - INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE INVESTASI - SENIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE AKTUARIA - FUNGSIONAL GOLONGAN IX

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;

Persyaratan Khusus

• Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI;
• Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;
• Memiliki kemampuan valuation reporting;
• Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;
• Mampu mengoperasikan aplikasi .

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman menyerupai Swift dan Java;
• Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;
• Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yang telah dibuat;
• Memiliki pengalaman dengan third party library dan APIs;
• Memahami prinsip OOP;
• Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - JAVA DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

•  Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;
• Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;
• Lebih diutamakan yang memahami SAP Hana;
• Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi OCP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - ABAP PROGRAMMER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP Programming memakai SAP Development Tools;
• Memiliki pengalaman memakai teknologi ABAP menyerupai Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;
• Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
• Memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;
• Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi ABAP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman dengan Linux, switching, routing, networking (TCP/IP, LAN/WAN, VPN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet infrastructure menyerupai web server, router, DNS, hosting;
• Memiliki pengalaman menangani troubleshooting dan instalasi; dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi ccna dan/atau ccnp.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK SECURITY ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga)  hingga 4 (empat) tahun;
• Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
• Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
• Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos); dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi CND/CEH.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MICROSOFT SYSTEM ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun mengenai Microsoft AD Organizational Units, GPO, Group, Sites and Services, Network and Authentication Protocols, Domain, Domain and Forest Modes, LDAP Queries;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam desain Active Directory dan Domain Migration;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam Microsoft Exchange Installation, Configuration Administration and troubleshooting;
• memiliki pemahaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep TCP/IP, DNS, SSL, WINS, DHCP, DFS, Windows Server All Version, SQL Server database;
• memiliki pengetahuan wacana Best Practice implementasi teknologi Microsoft; dan
• lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi MCSA Windows Server 2012 / 2016 dan/atau MCSE.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - SAP BASIS ADMINISTRATOR

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa wacana best practice dalam penerapan dan manajemen teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
• Memiliki pengalaman wacana Instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep dan manajemen SAP HANA Database;
• Memiliki pengetahuan wacana SAP Security Architecture Design and Administration;
• Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization dan mengetahui konsep best practice-nya;
• Mampu untuk menerapkan SAP Data Archiving;
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam melaksanakan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database; dan
• Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Taspen (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 14 Juli 2018

Bank Mega Syariah merupakan salah satu forum Perbankan syariah yang berpusat di Jakarta. Pendirian perusahaan ini berawal dari PT Bank Umum Tugu (Bank Tugu). Bank umum yang didirikan pada 14 Juli 1990. Lalu diakuisisi oleh CT Corpora (d/h Para Group) melalui Mega Corpora (d/h PT Para Global Investindo) dan PT Para Rekan Investama pada 2001. Dari bank umum konvensional menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia (BSMI) pada 27 Juli 2004. Setelah itu PT. Bank Syariah Mega Indonesia berganti nama menjadi PT Bank Mega Syariah.

Untuk mewujudkan visi "Tumbuh dan Sejahtera Bersama Bangsa", CT Corpora sebagai pemegang saham dominan mempunyai kesepakatan dan tanggung jawab penuh untuk menimbulkan Bank Mega Syariah sebagai bank umum syariah terbaik di industri perbankan syariah nasional. Komitmen tersebut dibuktikan dengan terus memperkuat modal bank.

Baca: Info Minggu ini

Dengan demikian, Bank Mega Syariah akan bisa memperlihatkan pelayanan terbaik dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dan kompetitif di industri perbankan nasional. Misalnya, pada 2010, sejalan dengan perkembangan bisnis, melalui rapat umum pemegang saham (RUPS), pemegang saham meningkatkan modal dasar dari Rp400 miliar menjadi Rp1,2 triliun dan modal disetor bertambah dari Rp150,060 miliar menjadi Rp318,864 miliar. Saat ini, modal disetor telah mencapai Rp787,204 miliar.

Informasi Alamat Perusahaan (Head Office):
PT. Bank Mega Syariah
Menara Mega Syariah
Jl. HR Rasuna Said Kav. 19A, Jakarta 12950

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Bank Mega Syariah kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama Bank Mega Syariah dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Bank Mega Syariah Terbaru 2018

Relationship Manager Training Program

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Bank Mega Syariah tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan CV melalui email (max 1MB) ke:

career@megasyariah.co.id
Subjek: RMTP<spasi>NAMA<spasi>WILAYAH PENEMPATAN YANG DIMINATI
(contoh: RMTP SUNU JAKARTA)

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Bank Mega Syariah TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Sumber lowongan: cda.ipb.ac.id

Closing Date: 4 Agustus 2018

Badan Pengelola Keuangan Haji (disingkat BPKH) yaitu forum yang melaksanakan pengelolaan Keuangan Haji. BPKH bertugas mengelola Keuangan Haji yang mencakup penerimaan, pengembangan, pengeluaran, dan pertanggungjawaban Keuangan Haji.

BPKH merupakan tubuh yang dibuat sesuai amanah Undang-undang Nomor 34 Tahun 2014 tentag Pengelolaan Keuangan Haji. Badan ini berada di luar struktur Kementerian Agama dan bertugas mengelola dana haji.

Informasi Alamat Kantor:
Badan Pengelola Keuangan Haji
Jl. M.H. Thamrin No.6, RT.2/RW.1,
Kb. Sirih, Menteng, Kota Jakarta Pusat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340

Melalui agenda rekrutmen ini, Badan Pengelola Keuangan Haji kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama Badan Pengelola Keuangan Haji dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji Besar Besaran Terbaru 2018

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Beragama Islam;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Memiliki integritas, jujur, akhlak/moral yang baik, dan kepribadian yang tidak tercela;
• Berusia antara 40-55 tahun pada dikala melamar untuk pelamar Sekretaris Badan & Deputi, sedangkan untuk pelamar Kepala Divisi/Anggota Komite usia antara 35-45  tahun; Staf Pelaksana (Senior 30-40 tahun, Junior ≤ 30 tahun)
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
• Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik;
• Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan dengan surat pernyataan di atas materai;
• Untuk pelamar level Staf Pelaksana, IPK minimal 2,75 (skala 1,00 – 4,00) dan Berasal dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan minimal Akreditasi B.

Persyaratan Khusus:












Jadwal Kegiatan:
Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online dengan ketentuan berikut.

Pendaftaran ditutup tanggal 15 Juli 2018 pukul 24.00 WIB secara online http://rekrutmen.bpkh.go.id dengan mengunggah seluruh dokumen berikut ini :

• Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) yang ditujukan kepada Panitia Seleksi BPKH; (Lampiran I)
• Softcopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang sah dan masih berlaku;
• Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkotika dari Rumah Sakit Umum;
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 cm;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepala kepolisian tingkat Resort (Polres) di kawasan tinggal yang bersangkutan;
• Fotokopi/Softcopy ijazah (S2/S1/D3) atau yang disetarakan yang dilegalisasi oleh akademi tinggi yang mengeluarkan ijazah tersebut atau instansi yang berwenang;
• Sertifikat Kompetensi yang dimiliki;
• Surat Keterangan Pendidikan dan Pengalaman Kerja (Resume);
• Surat pernyataan PAKTA INTEGRITAS di atas materai Rp 6.000,- (enam ribu rupiah); (Lampiran II)

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Badan Pengelola Keuangan Haji TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Hasil keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.
• Satu pelamar hanya sanggup menentukan satu jabatan yang dilamar.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi.
• Panitia seleksi tidak melayani komunikasi dengan pelamar dalam bentuk apapun.
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Informasi dan seluruh pengumuman yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi akan disampaikan melalui media cetak dan website http://rekrutmen.bpkh.go.id/. Peserta seleksi dihimbau untuk terus aktif mengakses website dimaksud.

PT Telekomunikasi Selular atau yang lebih dikenal dengan nama Telkomsel adalah salah satu perusahaan penyedia telekomunikasi selular terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 26 Mei 1995 dengan layanan pascabayar kartuHALO. Telkomsel merupakan perusahaan selular GSM pertama di Indonesia yang berkantor sentra di Jakarta. PT Telekomunikasi Selular merupakan anak perusahaan dari PT Telkom Indonesia yang berjenis perusahaan Non-publik.

Saat ini Telkomsel menggelar lebih dari 84 ribu BTS yang akan meliputi sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia. Telkomsel telah menjadi operator selular terbesar ke-6 di dunia dalam jumlah pelanggan. Telkomsel merupakan pimpinan pasar telekomunikasi di Indonesia yang telah melayani lebih dari 139 juta pelanggan pada tahun 2014. Telkomsel bekerja pada jaringan 900/1.800 MHz, dengan tiga produk GSM, yaitu simPATI dan Karu AS (Prabayar) serta kartuHALO (Pascabayar).

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Telekomunikasi Selular kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Telekomunikasi Selular dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) Terbaru 2018

Telkomsel Trainee Batch V

Telkomsel Trainee merupakan jadwal pra-kerja untuk kandidat gres yang tertarik dengan perusahaan telekomunikasi dan digital. Pekerjaan permanen akan diberikan sesudah 6 bulan pada Pelatihan Kerja untuk akseptor yang berkualifikasi.

Persyaratan:

• Pendidikan min. Gelar sarjana (S1)
• Usia maks. 26 tahun
• IPK Min 3.0 (skala 4.0)
• Jurusan:
• Informatika
• Ilmu Komputer
• Teknik Industri
• Telco / Electro Engineering
• Manajemen Bisnis
• Ekonomi
• Pemasaran
• Akuntansi
• Hukum
• Psikologi

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Telkomsel tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Telekomunikasi Selular TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 6 Juli 2018

PT Bank Central Asia Tbk atau yang lebih dikenal dengan nama Bank BCA adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia. Didirikan semenjak tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) terus mengalami perkembangan dan kemajuan. Hal ini tentunya berkat kerjasama dari segenap karyawan serta derma penuh dari para nasabah. BCA mempunyai sebuah komitmen yaitu "Senantiasa di Sisi Anda" maka BCA terus berupaya memperlihatkan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah. Demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan, BCA akan selalu menjaga kepercayaan dan impian nasabah serta stakeholder lainnya.

Seiring perkembangan dan pertumbuhan usia, BCA terus nenawarkan bermacam-macam solusi financial dengan layanan transaksi perbankan untuk banyak sekali kalangan. BCA memperlihatkan fasilitas dan kenyamanan bagi siapa saja yang akan melaksanakan transaksi dengan didukung kekuatan jaringan antar cabang, jaringan ATM yang luas, serta jaringan perbankan elektronik lainnya. Melalui banyak sekali produk dan layanan yang berkualitas serta sempurna sasaran, solusi financial dari BCA sangat mendukung perkembangan banyak sekali jenis perjuangan yang dimiliki oleh nasabah menyerupai bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar.

Melalui aktivitas rekrutmen ini, PT Bank Central Asia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Bank BCA dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Bank BCA Besar Besaran Terbaru 2018

Program Analis Kredit

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
• Penempatan di Surabaya, Medan, Jakarta, Bandung dan Semarang

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) Hukum

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran aturan lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
• Penempatan di Jabodetabek

IT Trainee

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Lulusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Fisikia, Matematika, Statistika
• Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Sekretaris

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan bisa berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat) atau Surabaya

Staf Admin Kredit

Persyaratan :

• Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Ramah dan bisa berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jakarta dan Semarang.

Staf Data Analyst

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik/Matematika dengan IPK minimal 2.750 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap hal detail
• Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
• Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
• Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst (min. 2 thn), mempunyai nilai tambah.

Staf Legal Korporasi

Persyaratan:

• Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
• Memiliki minat pada bidang aturan di dunia perbankan
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
• Penempatan di Jakarta

Staf Keuangan

Persyaratan:

• Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan gres ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
• Memiliki kemampuan memakai aktivitas komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
• Pria lebih diutamakan
• Penempatan kantor sentra (Jakarta)

Staf IT

Persyaratan :

• Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
• Minimum Lulusan S1 Teknik, mempunyai latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Disiplin, jujur, teliti mempunyai motivasi kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Penempatan di Jakarta / Surabaya

Staf Audit

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Ekonomi, Statistik, Teknik Informatika (IT Auditor), Computer Science
• Minimal IPK 2.75 (skala 4.00)
• Maksimal usia 27 tahun
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang Tresuri/Risk Management minimal 2 tahun
• Memahami produk tresuri ataupun hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan Tresuri atau jenis-jenis risiko BI serta paham framework administrasi risiko

International Banking Staff

Persyaratan :

• Lulus S1 dari universitas di Indonesia / Jepang dengan IPK min. 2.75
• Lancar berbahasa Jepang / lulus tes JLPT N1
• Warna Negara Indonesia dan usia maksimal 26 tahun
• Pria (diutamakan)

Telesales Credit Consumer (Kontrak)

Persyaratan:

• Lulusan S1 dari jurusan apa saja
• Minimal IPK 2.75
• Maksimal usia 26 tahun

Staf Bisnis Analis Cash Management

Persyaratan:

• Pria dengan latar pendidikan minimal S1
• Lulusan gres maupun sudah mempunyai pengalaman minimal 1 tahun
• Latar belakang jurusan: Bisnis, Teknik Informatika, Statistik
• Minimal IPK 3.00
• Maksimal usia 24 tahun
• Fasih berbasaha inggris baik mulut maupun tulisan
• Menguasai Ms. Office
• Mampu bekerjasama dalam tim, komunikasi yang baik, bisa beradaptasi, dan mempunyai interpersonal yang baik.

Staf Analis Kredit Consumer Card

Persyaratan :

• Memiliki pengalaman sebagai Analis Kartu Kredit minimal 2 tahun pengalaman.
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki Latar Belakang Pendidikan Ekonomi
• Usia maksimal 30 tahun

Staf Marketing Tresuri – Kontrak

Persyaratan :

• Memiliki jiwa marketing (pemasaran)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Memiliki budi dan sistematika berpikir yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kemampuan pembiasaan yang baik
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Latar belakang pendidikan diutamakan Ekonomi
• Usia maksimal 27 tahun

Data Center System Operator

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Latar belakang jurusan pendidikan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Sistem Informasi
• Pria, usia maksimal 25 tahun
• Penempatan : Jakarta dan Surabaya
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Mampu bekerja sama dalam tim

IT Data Analyst

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Teknologi Informasi / Sistem Informasi
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Memiliki pengetahuan mengenai Microsoft BI (Business Intelligence) - SSIS, SSRS, SSAS, dan Power BI sanggup menjadi nilai lebih
• Memiliki pengetahuan mengenai Database (SQL Server, Oracle) dan Big Data sanggup menjadi nilai lebih
• Memiliki pengetahuan dengan HTML 5 dan bahasa pemograman C#, .Net, Java (OOP, ASP .Net MVC), Javascript, dan JSON

Data Center Facility Management Specialist

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Latar belakang jurusan pendidikan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Sipil / Teknik Mesin
• Pria, usia maksimal 27 tahun
• Penempatan : Jakarta dan Surabaya

Staf Custodian

Persyaratan:

• Memiliki budi dan sistematika berpikir yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kemampuan pembiasaan yang baik
• Lulusan (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Latar belakang pendidikan diutamakan Ekonomi
• Usia maksimal 27 tahun

IT Human Capital

Persyaratan:

• Lulusan S1 dengan minimal IPK 2,75
• Memiliki latar belakang pendidikan S1 Psikologi / S1 Manajemen HR / S2 Psikologi Industri & Organisasi
• Usia maksimal 27 tahun
• Berpengalaman di area kerja HCM dan sejenisnya
• Tertarik dengan people development, talent identification, dan recruitment
• Mau berguru dan memahami hal baru, terutama yang berafiliasi dengan dunia dan organisasi IT
• Mampu bekerjasama dan berkomunikasi dengan tim lain

BCA Banker Program

Persyaratan :

• Mempunyai minat yang tinggi untuk menyebarkan diri di dunia Perbankan
• Proaktif dan mempunyai inisiatif yang tinggi
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
• Menyukai tantangan
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
• Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
• Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2), berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
• Belum menikah

Senior Mechanical & Electrical Designer

Persyaratan:

• Lulusan S1 jurusan Teknik Elektrikal (Arus Besar)
• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun, dengan IPK minimal 2.75 (S1)
• Usia maksimal 30 tahun
• Dapat memakai Auto CAD diutamakan

Marketing Cash Management

Persyaratan:

• Pria dengan maksimal usia 27 tahun
• Lulusan S1 dengan banyak sekali jurusan yang berkaitan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai marketing
• Menguasai Ms. Office
• Fasih dalam berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi yang baik

Staf Senior IT

Persyaratan:

• Memiliki kemampuan dan ketertarikan dalam hal research & development
• Memiliki kemampuan project planning dan project management
• Minimal pengalaman 4 tahun pada bidang yang relevan
• Lulus S1 dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2.75
• Memiliki latar belakang pendidikan IT / SI / Ilmu Komputer lainnya

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Bank BCA tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

https://karir.bca.co.id

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Bank Central Asia Tbk TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 31 Agustus 2018

Komisi Aparatur Sipil Negara (disingkat KASN) yaitu forum nonstruktural yang berdikari dan bebas dari intervensi politik untuk membuat Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja, memperlihatkan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. KASN dibuat menurut undang-undang nomor 5 tahun 2014 perihal Aparatur Sipil Negara. KASN terdiri atas tujuh orang anggota yang dua orang diantaranya merangkap sebagai ketua dan wakil ketua. KASN melaporkan pelaksanaan fungsi, tugas, dan wewenangnya, termasuk yang berkaitan dengan kebijakan dan kinerja ASN paling kurang 1 (satu) kali pada selesai tahun kepada Presiden.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Komisi Aparatur Sipil Negara kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama Komisi Aparatur Sipil Negara dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Komisi Aparatur Sipil Negara Terbaru 2018

NO	FORMASI	Jumlah (Orang)
1.	Tenaga Pendukung Substansi/Penyelidik (Pokja Pengaduan dan Penyelidikan)	8 (delapan)

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
• Sehat jasmani dan rohani
• Berusia minimal 22 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Juni 2018;
• Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
• Tidak mempunyai ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
• Tidak pernah tersangkut perbuatan tindak pidana/melanggar hukum;
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Administrasi Publik/Manajemen SDM/Hukum Tata Negara/Administrasi Negara/Kebijakan Publik/Sospol/Ekonomi (Manajemen/Akuntasi), Psikologi
• Perguruan Tinggi Terakreditasi B.
• Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4).
• Memiliki minat yang tinggi untuk menangani pengaduan/audit.
• Diutamakan yang mempunyai pengalaman dalam penanganan pengaduan/audit
• Memiliki kemampuan IT minimal Word, Excel dan Power Point.
• Memiliki kemampuan mempresentasikan hasil penyelidikan.

Pelaksanaan Seleksi

No.	Tahapan	Waktu	Tempat/Website
1.	Pengumuman	28 Mei 2018	Website: http://www.kasn.go.id
2.	Pendaftaran dan Penerimaan Berkas	30 Mei s.d. 20 Juni 2018	Email: rekrutmen2018@kasn.g o.id
3.	Seleksi Administrasi	21 – 22 Juni 2018
4.	Seleksi Kompetensi Teknis (Studi Kasus)	25 -26 Juni 2018
5.	Wawancara	27 – 28 Juni 2018
6.	Pengumuman	29 Juni 2018	Website: http://www.kasn.go.id
7.	Aktif bekerja	2 Juli 2018

Berkas Lamaran

• Surat lamaran;
• Pas foto berwarna ukuran 4X6 sebanyak 2 (dua) lembar
• Foto copy KTP yang masih berlaku;
• Foto copy NPWP;
• Daftar Riwayat Hidup;
• Foto copy kartu BPJS (jika ada);
• Foto copy ijazah terakhir;

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Komisi Aparatur Sipil Negara tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran beserta lampirannya disampaikan melalui email kepada “Kepala Sekretariat Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T. Haryono No. Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”;

rekrutmen2018@kasn.g o.id

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Komisi Aparatur Sipil Negara TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Batas selesai registrasi hingga dengan tanggal 20 Juni 2018 Pukul 16.00 WIB.
• Penghasilan setingkat pendidikan S1 sebesar Rp. 4.150.000,00 termasuk biaya BPJS.
• Seluruh gosip terkait proses seleksi sanggup diakses melalui website http://www.kasn.go.id.
• Berkas lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.
• Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap yaitu mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.

Closing Date: 20 Juni 2018

PT Industri Kereta Api (Persero) atau disingkat PT INKA merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tanggal 29 Agustus 1981. INKA merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (PT Kereta Api). Lokomotif uap yang berlokasi di Madiun ini tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialihfungsikan menjadi pabrik kereta api.

INKA terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa lokomotif bertenaga uap, sekarang INKA menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern.

INKA menyediakan bermacam-macam produk untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan, serta dengan pelayanan yang sangat baik untuk memastikan pelanggan mendapatkan solusi transportasi terbaik. Produk INKA telah tersebar luas dan beroperasi di banyak sekali negara di dunia ibarat Philiphines, Malaysia, Bangladesh, Thailand, Singapura dan Australia.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT INKA (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT INKA (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Persero) Terbaru 2018

1. Risk Management Manager (RMM)

• Pendidikan S1/D4 semua jurusan
• Memahami risk management system, risk based audit, risk based performance serta implementasinya khususnya di perusahaan manufaktur
• Memiliki akta Manajemen Risiko lebih diutamakan

2. Accounting Manager (AM)

• Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi
• Memahami sistem akuntansi dan aplikasi berbasis SAP serta sanggup menciptakan analisa laporan keuangan
• Memiliki akta Chartered Accountant (CA)

3. Export - Import Manager (EIM)

• Pendidikan S1/D4 semua jurusan
• Memahami pengurusan custom clearance dan transportasi barang ekspor/impor dari pelabuhan
• Mampu melaksanakan monitoring acara dan pencapaian sasaran penyelesaian pekerjaan yang dilakukan supplier

4. Senior Staff

4.1. Psychologist (PSY)

• Pendidikan S2 jurusan Psikologi Industri & Organisasi
• Memiliki SIPP (Surat Izin Praktek Psikologi)
• Mampu menyebarkan alat tes dan psikodiagnostik
• Mampu melaksanakan konseling karyawan

4.2. Information Technology (IT)

• Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Informatika
• Menguasai bahasa pemrograman dan IT product development
• Menguasai windows service & networking, mempunyai kemampuan instalasi dan pemahaman ihwal trobleshooting jaringan komputer serta perangkat hardware dan software

5. Junior Staff

5.1. Material Controller (MTC)

• Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik Industri
• Memahami bidang purchasing, inventory, serta mekanisme pembelian & pengadaan barang

5.2. Quality Control Inspector (QCI)

• Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin
• Menguasai dan bisa membaca gambar teknik serta memahami check sheet inspection

5.3. Marketing Officer (MKO)

• Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Industri dan Manajemen
• Memahami konsep marketing dan bisa menciptakan estimasi harga
• Memiliki kemampuan komunikasi dan perundingan yang baik

5.4. Accounting (ACT)

• Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi
• Mampu menyusun dan menganalisa laporan keuangan
• Menguasai aplikasi komputer untuk akuntansi

5.5. Engineer (ENG)

• Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin
• Menguasai dan bisa mengoperasikan software Auto CAD serta bisa membaca gambar teknik

5.6. Production Planning and Control (PPC)

• Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro
• Menguasai Ms. Project dan Project Master Schedule

5.7. Civil Construction (CCS)

• Pendidkan S1/D3 jurusan Teknik Sipil
• Mampu melaksanakan penghitungan RAB dan pengawasan dalam building maintenance
• Menguasai jadwal Auto CAD dan Ms. Project
• Memiliki akta Ahli Teknik Bangunan Gedung

Ketentuan Umum Pelamar

• Usia maksimal pelamar pada tanggal 1 Juni 2018 ialah 40 tahun untuk gugusan Manager dan Senior Staff, serta 30 tahun untuk gugusan Junior Staff
• Pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk gugusan Manager dan Senior Staff, serta 2 tahun untuk gugusan Junior Staff
• Akreditasi perguruan tinggi minimal B
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif dibuktikan dengan akta TOEFL: PBT (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
• Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dibuktikan dengan surat investigasi kesehatan dari laboratorium klinik/rumah sakit/puskemas/dokter pemerintah
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat

Persyaratan Administrasi

• Dokumen yang harus diupload, meliputi:
• Curriculum Vitae
• Pas foto berwarna terbaru
• KTP Asli yang masih berlaku
• Ijazah dan transkrip akademik asli
• Surat keterangan investigasi kesehatan asli
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
• Sertifikat TOEFL
• Surat keterangan atau akta pengalaman kerja

Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB)

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan ketentuan sebagia berikut.

Registrasi dibuka mulai tanggal 31 Mei - 9 Juni 2018 melalui: career.inka.co.id

Lakukan pendaftaran awal, apabila pendaftaran telah dilakukan, pelamar akan mendapatkan notifikasi melalui email

Lakukan pendaftaran dan upload file dokumen pada isian yang telah disediakan

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT INKA (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen karyawan bersifat simpulan dan mutlak tidak sanggup diganggu gugat

Closing Date: 9 Juni 2018

PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) didirikan pada tanggal 11 Maret 1996 menurut Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 1996. Pendirian PT Perkebunan Nusantara  XIV (Persero) ini tertuang pada Akta Notaris Harun Kamil, S.H. Nomor 42 tanggal 11 Maret 1996.

PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) mempunyai 3 Unit Pabrik Gula (PG) yang terletak di Provinsi Sulawesi Selatan, yaitu PG Bone, PG Camming dan PG Takalar, dengan hasil produk Gula dan Tetes. 5 Unit Usaha Kelapa Sawit, yaitu PKS Luwu I (Kebun dan Pabrik),  Kebun Keera, Kebun Malili, Kebun Asera dan Kebun Tomata, dengan hasil produk Crude Palm Oil (CPO) dan Kernel. 2 Unit Kebun Karet, yaitu Unit Kebun Awaya/Telpaputih di Pulau Seram, Provinsi Maluku dan Unit Kebun Beteleme di Kabupaten Morowali Provinsi Sulawesi Tengah, dengan hasil produk Karet Kering (SIR-20 dan Brown Crepe).

PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) mempunyai 1 Kebun Kakao, yaitu di Kebun Awaya/Telpaputih, Pulau Seram, Provinsi Maluku yang dibudidayakan di atas lahan intercrop tanaman kelapa, dengan hasil produk Biji Kakao Kering. 2 Kebun Kelapa, yaitu di Kebun Awaya/Telpaputih, Pulau Seram, Provinsi Maluku dan Kebun Minahasa-Halmahera di Sulawesi Utara dan di Pulau Halmahera Maluku Utara, dengan hasil produk Kopra dan Kelapa Kupas. Memiliki areal seluas +/- 7.900 ha yang dijadikan sebagai Ranch Sapi, yaitu Ranch Kabaru di Pulau Sumba, Nusa Tenggara Timur, dengan hasil produk Sapi.

Informasi Alamat Perusahaan Kantor Pusat:
PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero)
Jl. Urip Sumoharjo No. 72 - 76
Makassar - 90232, Indonesia

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Terbaru 2018

Karyawan Pimpinan

Persyaratan umum untuk pelamar eksternal & internal:

• Warga Negara Indonesia
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
• Untuk bidang Agronomi/Teknologi Pertanian/Agribisnis, Teknik Mesin, dan Teknik Elektro diharapkan Laki-laki
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Office
• Diutamakan memahami AutoCad bagi Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan Teknik Kimia/Mipa Kimia
• Sehat fisik dan mental yang ditunjukkan dengan surat dokter
• Tidak buta warna ditunjukkan dengan surat dokter
• Bebas narkoba yang ditunjukkan dengan surat bebas narkoba
• Tidak pernah dieksekusi alasannya melaksanakan tindak kejahatan ditunjukkan dengan SKCK
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta

Persyaratan pelamar eksternal :

• Pendidikan minimal :
• S1/DIV Ekonomi Akuntansi
• S1/DIV Ekonomi Manajemen
• S1/DIV Hukum
• S1/DIV Teknik Elektro
• S1/DIV Teknik Mesin
• S1/DIV Teknik Kimia/Mipa Kimia
• S1/DIV Teknik Informatika
• S1/DIV Agronomi/Teknologi Pertanian/Agribisnis
• IPK : 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS) dengan skala IPK 4.00
• Usia maksimal 27 Tahun pada 31 Desember 2018

Persyaratan pelamar internal :

• Karyawan Pelaksana dan/atau PKWT
• Jabatan sesuai dengan gugusan yang dibutuhkan, ditunjukkan dengan SK terakhir
• Usia maksimal 45 Tahun pada 31 Desember 2018
• Masa kerja minimal 2 Tahun, ditunjukkan dengan surat kontrak atau surat keputusan pengangkatan
• Pendidikan minimal S1/DIV, semua jurusan
• Persyaratan lain yang ditetapkan perusahaan: tidak pernah menerima surat peringatan dalam 1 Tahun terakhir

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara XIV tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran (scan CV, Pas Foto terbaru, Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang sah, Transkrip Nilai)  secara online.

Registrasi: DAFTAR

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi (sesuai jumlah kuota yang ditentukan). Tes dilaksanakan di Yogyakarta dan Makassar.

Selama proses seleksi, fasilitas dan transportasi penerima tidak ditanggung Panitia.

Keputusan panitia bersifat mutlak.

Pengumuman bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti seleksi tahap I akan disampaikan melalui website lpp.ac.id pada tanggal 30 Mei 2018.

Panitia tidak melayani surat menyurat & telfon berkaitan dengan hasil tes.

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Perkebunan Nusantara XIV TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 26 Mei 2018

RSUD Provinsi Sumatera Selatan merupakan Rumah Sakit Umum Daerah yang berlokasi di Jalan Kolonel H. Burlian Palembang. Pemerintah Provinsi Sumsel bertekad menimbulkan rumah sakit yang dibangun memakai APBD Provinsi Sumsel ini menjadi sentra acuan seluruh kawasan di Sumsel, yakni rumah sakit terbesar, terbaik dan berstandar internasional.

Dengan adanya RSUD Provinsi Sumatera Selatan diperlukan sanggup menambah serta meningkatkan pelayanan kesehatan di Wilayah Provinsi Sumsel. Rumah Sakit perlu didukung oleh dokter sebagai tenaga kesehatan yang mempunyai pernanan penting dalam penyembuhan penyakit.

Melalui aktivitas rekrutmen ini, RSUD Provinsi Sumatera Selatan kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mereka mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama RSUD Provinsi Sumatera Selatan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja RSUD Provinsi Sumatera Selatan Terbaru 2018

Dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Provinsi Sumatera Selatan, dengan ini kami akan melaksanakan seleksi Karyawan dan Karyawati secara terbuka dengan posisi sbb :

A. Jabatan Struktural PNS

No.	Formasi/Jabatan	Kode	Kualifikasi Pendidikan	Setara Eselon/ Gol. Ruang
1	Direktur	DIR	Profesi Dokter + Spesialis/ S2 Kesehatan	Non Eselon (III/d-IV/c)
2	Wadir. Pelayanan Medik	WMED	Profesi Dokter + Spesialis/ S2 Kesehatan	III-a (IV/a-IV/b)
3	Wadir. Umum Keuangan	WUK	S2 Akuntansi/Manajemen/Kesehatan	III-a (IV/a-IV/b)
4	Wadir. SDM Kerjasama	WSK	S2 Manajemen/Kesehatan/ Sosial	III-a (IV/a-IV/b
5	Kabag. Akuntansi Keuangan	KAK	S1 Akuntansi	III-b (III/d-IV/a)
6	Kabag. Umum	KUM	S1 Semua Jurusan	III-b (III/d-IV/a)
7	Kabag.SDM Diklat	KSDM	S1 Semua Jurusan	III-b (III/d-IV/a)
8	Kabag. Kerjasama Pengembangan Bisnis	KKPB	S1 Semua Jurusan	III-b (III/d-IV/a)
9	Kasie. Pelayanan Medik	KSPYM	S1+Profesi Kedokteran	IV-a (III/c-III/d)
10	Kasie. Penunjang Medik	KSPJM	S1+Profesi Kedokteran	IV-a (III/c-III/d)
11	Kasie. Rekam Medik	KSRM	D3/D-IV Rekam Medik	IV-a (III/c-III/d)
12	Kasie. Rawat Inap	KSRI	S1+Profesi Keperawatan	IV-a (III/c-III/d)
13	Kasie. IGD Rawat Jalan	KSIR	S1+Profesi Keperawatan	IV-a (III/c-III/d)
14	Kasie. Rawat Khusus	KSRK	S1+Profesi Keperawatan	IV-a (III/c-III/d)
15	Kasubag. Akuntansi Verifikasi	KSAV	S1 Akuntansi	IV-a (III/c-III/d)
16	Kasubag. Keuangan	KSKU	S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan	IV-a (III/c-III/d)
17	Kasubag TU, Hukum Humas	KSTHH	S1 Semua Jurusan	IV-a (III/c-III/d)
18	Kasubag Rumah Tangga Inventori Aset	KSRTA	S1 Semua Jurusan	IV-a (III/c-III/d)
19	Kasubag. SDM	KSSDM	S1 Semua Jurusan	IV-a (III/c-III/d)
20	Kasubag. Pengembangan SDM	KSPSDM	S1 Semua Jurusan	IV-a (III/c-III/d)
21	Kasubag. Pengembangan Bisnis	KSPB	S1 Semua Jurusan	IV-a (III/c-III/d)

B. Tenaga Medis (PNS & Non PNS) : Kode MED

Dokter Umum

• Kualifikasi : Pengalaman di RS 2 tahun, mempunyai Sertifikat ATCLS/GELDS/Hiperkes

Dokter Spesialis

• Anak
• Rehab Medik
• Telinga Hidung Tenggorokan
• Patologi Klinik
• Kedokteran Jiwa
• Orthopedi
• Urologi
• Radiologi
• Anastesi
• Gizi klinik

Dokter Sub Spesialis

• Anak Konsulen Perinatologi (Sp AK)
• Penyakit Dalam-Ginjal & Hipertensi (Sp.PD-KGH)
• BedahThorax Kardiovaskuler (Sp B.TKV)
• Penyakit Dalam konsulen Kardiovaskular (Sp.PD-KKV)
• Bedah Digestif (Sp.B-KBD)
• Penyakit Dalam-Endokrin & Metabolik Diabetes (Sp.PD-KEMD)
• Bedah Vaskular (Sp.BV)
• Kesehatan anak-jantung Anak (Sp.A(K))
• Bedah Syaraf (Sp.BS)
• Spesialis Obgyn  fetomartenal & Fertility (Sp.OG-KFER)
• Orthopedi  konsultan Spine (Sp.OT K Spine)
• Anastesi Intensivis (Sp.An KIC)

C. Tenaga Lainnya

a. Posisi dengan Sertifikasi dan atau Pengalaman Kerja

POSISI	KODE	PENDIDIKAN	PENGALAMAN/SERTIFIKASI
Perawat IGD	CA-01	D3/S-1 Keperawatan NERS	Sertifikat PPGD/BTCLS
Perawat Anastesi	CA-02	D3 Keperawatan	Sertifikat Pelatihan Anastesi
Perawat Kamar Operasi	CA-03	D3/S-1 Keperawatan NERS	Sertifikat Pelatihan Kamar Operasi
Perawat ICU/PICU	CA-04	D3 Keperawatan	Sertifikat Pelatihan Kardiologi Dasar / Pelatihan ICU
Perawat Cathlab	CA-05	D3/S-1 Keperawatan NERS	Sertifikasi Angiografi
Bidan VK	CA-06	D3 Keperawatan	Sertifikat Pelatihan APN
Staf CSSD	CA-07	D3 Keperawatan	lebih disukai pengalaman CSSD 1 tahun
Kepala Instalasi IPRRS	CA-08	S-1 Tehnik Sipil	Pengalaman min 5 tahun sbg Manager Gedung
PJ Pemeliharaan Gedung & ME	CA-09	S-1 Tehnik Arsitektur/ Tehnik Sipil	Pengalaman min 3 tahun di RS
Teknisi Pemeliharaan Gedung & ME	CA-10	STM Listrik/Bangunan	Pengalaman min 3 tahun.
Staf Hardware komputer	CA-11	D3 Komputer	Pengalaman min 2 tahun.
Komandan Regu Keamanan	CA-12	SLTA atau yang sederajat	Pengalaman min 5 tahun, Sertifikat Pelatihan Satpam
Keamanan	CA-13	SLTA atau yang sederajat	Pengalaman min 1 tahun, Sertifikat Pelatihan Satpam
Supir Ambulance	CA-14	SLTA atau yang sederajat	Pengalaman min 1 tahun, SIM B1 Sertifikat Pelatihan Supir Ambulance

b. Posisi di Frontliner dan Sekretaris

• Petugas Pendaftaran
• Petugas CS
• Staff Humas
• Sekretaris
• Kualifikasi:
• D3/S-1 Kesehatan
• Berpenampilan menarik
• Tinggi tubuh perempuan min 160 cm, laki-laki min 170 cm

c. Posisi lainnya

POSISI	KODE	PENDIDIKAN		POSISI	KODE	PENDIDIKAN
Perawat Rawat Jalan	P-01	D3/S-1 Keperawatan NERS		Pelayanan Rujukan BPJS	P-10	D3 Kesehatan
Perawat Rawat Inap	P-02	D3/S-1 Keperawatan NERS		Staf Sekretariat	P-11	D3 Kesehatan
Analis Laboratorium	P-03	D3 Analis Laboratorium		Kasir	L-12	D3 Ekonomi
Radiografer	P-04	D3 Radiolagi		Penata Rekening	L-13	D3 Ekonomi
Teknisi Alat Medis & Gas Medis	P-05	D3 ATEM		Staf Keuangan	L-14	D3 Ekonomi
Staf K3 dan Kesehatan lingkungan	P-06	D3 Kes lingkungan/S1 Kes Masyarakat		Staf Akutansi	L-15	D3 Akutansi
Staf Perencanaan & Anggaran	P-07	D3 Kesehatan		Staf SDM	L-16	S-1 Manajemen I
Staf Kepegawaian	P-08	S-1 Kesehatan		Staf Hukum	L-17	S-1 Hukum
Staf Verifikator BPJS/Jamper	P-09	D3 Kesehatan		Pramubakti	L-18	SLTA atau yang sederajat

Persyaratan Umum

• Nilai IPK minimal 3,00 untuk pendidikan D3/D4/S1/S2
• Nilai Rata-rata Raport terakhir 7,5 untuk pendidikan SMA
• Usia Jabatan Struktural maksimal 55 tahun, Dokter Spesialis dan Dokter Sub Spesialis 30 – 70 thn, Dokter Umum, Tenaga Lainnya usia 18 – 40 thn

Lamaran terdiri :

• Fotocopy KTP
• Foto ukuran 4 x 6, 2 lembar
• Riwayat Hidup/Curiculum Vitae
• Ijazah terakhir di legalisasi.
• Transkrip Nilai Ijazah terakhir di legalisasi
• Fotocopy Sertifikat (wajib untuk yg membutuhkan sertifikasi)
• Surat Referensi Kerja/Pengalaman Kerja (wajib untuk yang membutuhkan pengalaman kerja)
• Fotocopy Surat Tanda Registrasi (STR) atau Surat Keterangan kalau STR dalam proses untuk Dokter, Perawat, Analis, Radiografer
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Berbadan Sehat
• Hasil Pemeriksaan Bebas Narkoba
• Foto ukuran post card / 4R, 2 lembar, tanpa editing (hanya utk persyaratan berpenampilan menarik)
• 1 lembar seluruh tubuh tampak depan
• 1 lembar wajah close up
• Surat Pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Aparatur  Sipil Negara (wajib untuk Non PNS)
• Surat Pernyataan kesanggupan menciptakan SIP di RSUD  Prov Sumsel (wajib untuk Tenaga Medis)
• SK Pangkat terakhir (wajib untuk Pelamar PNS)
• Surat Persetujuan untuk mengikuti seleksi di RSUD Prov Sumsel dari Pejabat Pembina Kepegawaian (Walikota/Bupati/Gubernur/Menteri/Sekjen/Sekretaris Utama) (wajib untuk Pelamar PNS diluar Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan)
• Surat Persetujuan untuk mengikuti seleksi di RSUD Prov Sumsel dari pimpinan organisasi perangkat kawasan / Kepala Dinas (wajib untuk Pelamar PNS dilingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan)

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja RSUD Provinsi Sumatera Selatan tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran kerja lengkap ke:

Kepada Panitia Seleksi Terbuka RSUD Provinsi SumSel
BOX 7777 Palembang 30000

Berkas Lamaran dimasukan dalam sampul tertutup dengan arahan lamaran di sudut kanan amplop.

Untuk menjamin independensi dan profesionalitas dalam melaksanakan seleksi, maka proses rekrutmen dan seleksi dilakukan oleh pihak independen yang ditunjuk yaitu Sansekerta Consulting Group sebagai konsultan pendampingan persiapan Manajemen Operasional Rumah Sakit (MORS) RSUD Provinsi Sumatera Selatan

Seluruh pengumuman dan perkembangan tahapan seleksi akan disampaikan melalui website: sumselprov.go.id dan Papan Pengumuman di RSUD Prov Sumsel.

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan RSUD Provinsi Sumatera Selatan TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Sumber info lengkap disini

Closing Date: 16 Mei 2018