Lowongan Kerja

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (KPK) merupakan sebuah forum negara yang dibuat dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari imbas kekuasaan mana pun dalam melaksanakan kiprah dan wewenangnya.

Komisi ini didirikan menurut kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan memberikan laporannya secara terbuka dan terencana kepada Presiden, DPR, dan BPK.

Visi : Bersama Elemen Bangsa, Mewujudkan Indonesia Yang  Bersih Dari Korupsi

Misi: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas penegakan aturan dan  menurunkan tingkat korupsi di Indonesia melalui koordinasi,  supervisi, monitor, pencegahan, dan penindakan dengan peran  serta seluruh elemen bangsa

Informasi Alamat Lembaga:
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Jln. HR Rasuna Said Kav C-1
Jakarta 12920
Telp: (021) 2557 8300

Melalui jadwal rekrutmen ini, Komisi Pemberantasan Korupsi kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama Komisi Pemberantasan Korupsi dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi Terbaru 2018

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang berstatus ASN dan Non ASN serta mempunyai kepakaran, integritas dan akad yang tinggi untuk mengisi posisi:

SEKRETARIS JENDERAL KPK

TUJUAN JABATAN

• Mendukung terlaksananya pelatihan atas manajemen perencanaan, pengelolaan keuangan, organisasi dan tatalaksana, manajemen strategis dan manajemen kinerja, pelayanan umum, manajemen sumber daya manusia, perancangan peraturan, litigasi dan dukungan aturan serta hubungan masyarakat

TANGGUNG JAWAB UTAMA DAN TUGAS POKOK

• Menyusun rumusan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi, dan dukungan manajemen terhadap semua unit kerja di lingkungan KPK;
• Melaksanakan penyusunan perencanaan strategis, arah kebijakan umum, penilaian dan pelaporan kinerja organisasi secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinkronisasi;
• Melaksanakan pengembangan tugas, fungsi dan struktur organisasi, analisis jabatan, business process, standar operasi prosedur/ketatalaksanaan, serta analisis beban kerja organisasi secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinkronisasi;
• Melaksanakan pelaporan kinerja dan keuangan KPK secara terkoordinasi, terintegrasi dan sinkronisasi;
• Melaksanakan pengembangan dan pelatihan SDM di lingkungan KPK;
• Melaksanakan kiprah di bidang aturan (legislasi, regulasi, litigasi dan dukungan hukum) di lingkungan KPK;
• Melaksanakan kiprah di bidang hubungan masyarakat (humas) di lingkungan KPK;
• Melaksanakan kiprah di bidang umum (pengelolaan BMN, dukungan pelayanan teknis dan administratif, pengadaan barang/jasa serta kerumahtanggaan) KPK;
• Melaksanakan tugas-tugas lain dalam lingkup bidang tugasnya atas perintah Pimpinan KPK;
• Melaksanakan pelaporan pelaksanaan kiprah Sekretariat Jenderal secara periodik dan atau sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan.

KOMPETENSI MANAJERIAL

• Integritas;
• Komitmen terhadap Organisasi;
• Dorongan Berprestasi;
• Kerjasama tim
• Komunikasi;
• Inisiatif;
• Kepedulian akan Keteraturan dan Kualitas;
• Pemikiran Analitis;
• Perencanaan dan Pengorganisasian;
• Mengembangkan Orang Lain;
• Pengambilan Keputusan;
• Kepemimpinan Tim;
• Orientasi Strategis.

KOMPETENSI BIDANG

• Memahami peraturan terkait dengan sumber daya manusia, organisasi dan tatalaksana, perencanaan dan keuangan negara;
• Menguasai manajemen stratejik;
• Menguasai manajemen kinerja;
• Memahami peraturan dan taktik perencanaan dan keuangan pada sektor publik.

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP atau Paspor RI).
• Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal pelantikan.
• Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan sesuai peraturan yang berlaku di KPK.
• Dapat berkomunikasi aktif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Tidak menjadi pengurus partai politik dalam 5 tahun terakhir (dibuktikan dengan Surat Pernyataan tidak mempunyai afiliasi dan atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon legislatif dari partai politik).
• Sehat jasmani dan rohani yang akan dibuktikan dengan investigasi kesehatan oleh Tim yang ditunjuk oleh KPK.
• Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik.
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda hingga dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Penasihat/Pegawai KPK.
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda hingga dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana Tindak Pidana Korupsi.
• Tidak pernah terlibat problem narkoba, pidana dan keuangan dan dieksekusi alasannya melaksanakan kejahatan dengan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan aturan tetap.
• Menyerahkan tanda bukti lapor SPT/pelunasan kewajiban pajak.
• Apabila diterima dalam jabatan, bersedia untuk tidak menjabat sebagai Komisaris atau direksi suatu perseroan, organisasi yayasan, pengawas atau pengurus koperasi dan jabatan profesi lainnya yang bekerjasama dengan jabatan tersebut, serta anggota maupun simpatisan aktif partai politik.
• Apabila diterima dalam jabatan, bersedia untuk tidak melaksanakan acara perjuangan yang menjadikan benturan kepentingan ibarat acara jual beli, konsultasi/jasa dan lain sebagainya.

Persyaratan Khusus:
1. Bagi pelamar yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN) :

• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma IV, diutamakan S2/S3 bidang hukum, keuangan, manajemen.
• Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang kiprah yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 tahun.
• Memiliki pengalaman terkait jabatan sekurang-kurangnya 7 tahun dalam bidang :
• Perencanaan dan pengambilan keputusan strategis di lingkungan Kementerian/Lembaga/Provinsi/Kepala Daerah;
• Pengelolaan di bidang organisasi pemerintahan/lembaga negara, keuangan negara dan sumber daya manusia/tenaga kerja.
• Sedang atau pernah menduduki JPT pratama atau JF jenjang jago utama paling singkat 2 (dua) tahun.
• Wajib mendapat ijin dari atasan yang berwenang apabila lulus seleksi sebagai Sekjen KPK sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada instansi masing-masing.
• Nilai prestasi kerja rata-rata baik dan tidak ada unsur yang bernilai buruk, kurang atau cukup dalam 2 (dua) tahun terakhir dengan melampirkan Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk tahun 2016 dan 2017 apabila lulus seleksi sebagai Sekjen KPK.
• Telah melaporkan harta kekayaan (LHKPN) sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku khusus bagi Penyelenggara Negara.

2. Bagi pelamar yang berasal dari Non ASN (masyarakat umum) :

• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah S2.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun dengan pengalaman manajerial minimal 10 tahun.
• Memiliki pengalaman terkait jabatan sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang :
• Perencanaan dan pengambilan keputusan strategis organisasi;
• Pengelolaan di bidang organisasi/keuangan/hukum/kehumasan/sumber daya manusia/umum (minimal 2 bidang).
• Memiliki pengalaman Jabatan sebagaimana point b dan c pada organisasi berskala nasional dan/atau multinasional.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja KPK tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Harap MEMBACA KESELURUHAN INFORMASI dengan Teliti dan Seksama Agar sanggup dipahami.
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 3 Agustus 2018

Badan Amil Zakat Nasional atau disingkat BAZNAS yaitu forum yang melaksanakan pengelolaan zakat secara nasional. Lembaga ini merupakan forum pemerintah nonstruktural yang bersifat sanggup bangun diatas kaki sendiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. Lembaga ini berkedudukan di ibu kota negara.

Keanggotaan forum pemerintah ini terdiri atas 11 orang anggota yakni delapan orang dari unsur masyarakat (Ulama, tenaga profesional dan tokoh masyarakat Islam) dan tiga orang dari unsur pemerintah (ditunjuk dari kementerian/instansi yang berkaitan dengan pengelolaan zakat). Saat ini forum ini dipimpin oleh seorang ketua dan seorang wakil ketua. Masa kerja BAZNAS dijabat selama 5 (lima) tahun dan sanggup dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Terbaru 2018

STAF HUKUM (Kode: SHK)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Freshgraduate diperbolehkan melamar
• Memiliki pengetahuan penyusunan perjanjian dan dokumen aturan lainnya
• Memiliki pengetahuan analisa terhadap dokumen-dokumen legal maupun perjanjian
• Fasih berbahasa inggris verbal dan goresan pena menjadi nlai lebih
• Tekun, teliti, dan sanggup bekerja dibawah tekanan

STAF ADMIN LAYANAN MUZAKI (Kode: SALM)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan: Teknik Informatika/Sistem Informasi/Komputer Akuntansi
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Kemampuan design dan teladan struktur database (diutanakan)
• Teliti dan mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi
• Terbiasa bekerja dibawah tekanan

STAF EKONOMI (Kode: SE)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Mampu menganalisa kelayakan perjuangan (diutamkan)
• Memiliki kemampuan administrasi, teamwork, dan komunikasi yang baik
• Terbiasa bekerja dbawah tekanan

KEPALA BAGIAN PENGADAAN (Kode: KBP)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja pada bidang pengadaan minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan membuat taktik pengadaan dan perencanaan
• Merencanakan dan mengendalikan biaya semoga kegiatan sanggup beroperasi secara efektif dan efesien dengan anggaran yang sudah ditentukan
• Mengembangkan dan meninjau SOP
• Terbiasa melaksanakan proses pemilihan dan penawaran kepada vendor
• Memiliki kemampuan persoalan solving dan leadership yang baik

KEPALA BAZNAS TANGGAP BENCANA (Kode: KBTB)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Semua jurusan
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang manajemen kebencnaan secara langsung
• Memiliki pengalaman melaksanakan respon tragedi secara langsung
• Memiliki korelasi pada komunitas penanggulangan bencana
• Memiliki akta kebencanaan (diutamakan)
• Memiliki kemampuan persoalan solving yang baik

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) tersebut. Segera olok-olokan aplikasi lamaran Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun ialah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari renta dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN ialah abreviasi dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Perusahaan ini dibuat sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 wacana "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 wacana "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 wacana "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara profesional dan akuntabel, berlandaskan integritas dan moral yang tinggi.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu Ini

Informasi Alamat Perusahaan:
PT TASPEN (Persero)
Kantor Pusat
Jl. Letjen Suprapto No. 45 – Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10520 DKI Jakarta

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Taspen (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Taspen (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Terbaru 2018

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun untuk     Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli  2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);
• Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);
• Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti kegiatan internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

Video: Simak Tips Singkat Menyelesaikan Soal TKD CAT dari Humas BKN

NON MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

PRO HIRE INVESTASI - JUNIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
•  Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai ajun manajer/setingkat minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB).

PRO HIRE INVESTASI - INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE INVESTASI - SENIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE AKTUARIA - FUNGSIONAL GOLONGAN IX

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;

Persyaratan Khusus

• Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI;
• Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;
• Memiliki kemampuan valuation reporting;
• Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;
• Mampu mengoperasikan aplikasi .

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman menyerupai Swift dan Java;
• Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;
• Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yang telah dibuat;
• Memiliki pengalaman dengan third party library dan APIs;
• Memahami prinsip OOP;
• Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - JAVA DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

•  Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;
• Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;
• Lebih diutamakan yang memahami SAP Hana;
• Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi OCP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - ABAP PROGRAMMER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP Programming memakai SAP Development Tools;
• Memiliki pengalaman memakai teknologi ABAP menyerupai Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;
• Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
• Memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;
• Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi ABAP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman dengan Linux, switching, routing, networking (TCP/IP, LAN/WAN, VPN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet infrastructure menyerupai web server, router, DNS, hosting;
• Memiliki pengalaman menangani troubleshooting dan instalasi; dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi ccna dan/atau ccnp.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK SECURITY ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga)  hingga 4 (empat) tahun;
• Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
• Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
• Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos); dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi CND/CEH.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MICROSOFT SYSTEM ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun mengenai Microsoft AD Organizational Units, GPO, Group, Sites and Services, Network and Authentication Protocols, Domain, Domain and Forest Modes, LDAP Queries;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam desain Active Directory dan Domain Migration;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam Microsoft Exchange Installation, Configuration Administration and troubleshooting;
• memiliki pemahaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep TCP/IP, DNS, SSL, WINS, DHCP, DFS, Windows Server All Version, SQL Server database;
• memiliki pengetahuan wacana Best Practice implementasi teknologi Microsoft; dan
• lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi MCSA Windows Server 2012 / 2016 dan/atau MCSE.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - SAP BASIS ADMINISTRATOR

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa wacana best practice dalam penerapan dan manajemen teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
• Memiliki pengalaman wacana Instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep dan manajemen SAP HANA Database;
• Memiliki pengetahuan wacana SAP Security Architecture Design and Administration;
• Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization dan mengetahui konsep best practice-nya;
• Mampu untuk menerapkan SAP Data Archiving;
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam melaksanakan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database; dan
• Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Taspen (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 14 Juli 2018

PT Honda Prospect Motor atau HPM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) dan sentra perakitan kendaraan beroda empat Honda serta komponennya di Indonesia. HPM berkantor sentra di Jl. Gaya Motor I (Sunter II), Jakarta Utara dan pabriknya terletak di Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang, Jawa Barat. PT Honda Prospect Motor menjadi salah satu perusahaan yang cukup kuat bagi industri otomotif di Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu Ini

Produk unggulan Honda terdiri dari, Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Brio, Honda Civic, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey yang dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini Honda mempunyai 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pada tanggal 15 Januari 2014, PT Honda Prospect Motor meresmikan pabrik kedua sekaligus peluncuran model gres "Honda Mobilio". Perusahaan ini akan terus meningkatkan 'pangsa pasar' di dunia otomotif Indonesia.

Baca: Info Minggu Ini

Demi terwujudnya tujuan tersebut, maka PT Honda Prospect Motor membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung kedalam keluarga HPM dan memperlihatkan donasi yang signitifikan bagi perkembangan bersama.

Informasi Alamat Perusahaan:
PT Honda Prospect Motor
Head Office
Jl. Gaya Motor I Sunter II,
Jakarta 14330.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Honda Prospect Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Honda Prospect Motor dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Terbaru 2018

TECHNICAL STAFF

Bertanggung jawab untuk menangani permasalahan kualitas produk yang terjadi di  after-sales market dengan menginformasikannya ke pihak terkait, serta mengontrol secara berkesinambungan mengenai penanganan permasalahan kualitas produk tersebut.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Attention to detail
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

QUALITY PRODUCTION STAFF

Bertanggung jawab dalam melaksanakan pengontrolan proses manufaktur untuk menjaga kualitas produk sehingga sasaran kualitas produk tercapai, melaksanakan analisis produk terhadap problem yang terjadi di pasar otomotif serta melaksanakan tindakan perbaikan biar sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif, Teknik Fisika
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki ketertarikan terhadap dunia otomotif (mobil)
• Attention to detail
• Mampu melaksanakan analisa dengan baik
• Disiplin, tegas dan sanggup memimpin
• Lebih disukai apabila sanggup mengemudikan kendaraan beroda empat dan mempunyai SIM A
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

PURCHASING COST STAFF

Bertanggung jawab dalam proses analisis part yang memungkinkan untuk dilokalkan di Indonesia dengan memperhatikan spesifikasi dan kesesuaian biaya yang telah ditentukan, serta melaksanakan analisis harga part yang diajukan oleh supplier lokal.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Industri, Statistika Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Attention to detail
• Mampu melaksanakan analisa dengan baaik
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

INDUSTRIAL RELATION STAFF

Bertanggung jawab dalam penegakan pelaksanaan peraturan, tata tertib dan kebijakan yang ditetapkan didalam perusahaan, melaksanakan monitoring korelasi industrial serta penyelesaian kasus ketenagakerjaan sesuai dengan hukum yang berlaku dan memperlihatkan pembinaan/konseling terhadap karyawan yang melanggar peraturansehingga tercipta lingkungan kerja yang aman dan harmonis.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Disiplin, tegas dan sanggup memimpin
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

PART SALES STAFF

Bertanggung jawab dalam menganalisa data penjualan kendaraan beroda empat Honda untuk memilih sasaran penjualan sparepart bagi masing-masing dealer, melaksanakan proteksi harga serta menganalisa harga jual sparepart Honda terhadap harga sparepart kompetitor.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Mampu menciptakan planning & mengolah data secara komprehensif
• Mampu melaksanakan analisa dengan baik
• Komunikatif dan mempunyai penampilan yang menarik
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Honda Prospect Motor tidak dipungut biaya apapun
• Seluruh rangkaian test akan dilakukan di Jakarta

Closing Date: 6 Agustus 2018

PT Rajawali Nusantara Indonesia atau RNI merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang agroindustri, farmasi, dan perdagangan. RNI didirikan pada tahun 1964 sebagai kelanjutan dari nasionalisasi aset-aset grup konglomerat Oei Tiong Ham Concern (OTHC) atau Kian-gwan Kongsi yang didirikan oleh "Raja Gula" Oei Tiong Ham.

Salah satu penemuan RNI yakni dibukanya gerai Waroeng Rajawali. Gerai ini populer di bulan Ramadhan tahun 2013 alasannya menjual daging sapi dan kebutuhan primer rakyat lainnya menyerupai gula dan teh dengan harga yang murah. Selain itu, Waroeng Rajawali juga menjual produk BUMN lainnya. Pada tahun 2014, Waroeng Rajawali akan menjadi waralaba dengan sasaran jumlah gerai sebanyak 1500 buah di seluruh Indonesia.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Rajawali Nusantara Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama PT Rajawali Nusantara Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia Tahun 2018

1. Group Head Pengembangan Aset  (Group Head Of Asset Development)

Bertanggung jawab dalam penyusunan perencanaan bisnis, teknis serta implementasi pemasaran aset properti, yang dimiliki oleh Induk (Holding), Anak Perusahaan RNI Group, maupun pihak eksternal.

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 45 tahun
• Pendidikan Minimal Sarjana (S1) Semua jurusan
• Mempunyai pengalaman di posisi manajerial, minimal 10 tahun
• Mempunyai daya analisa yang baik dan berpengalaman dalam merancang planning bisnis dan pemasaran properti
• Ahli di bidang Asset Management
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik

2. Head Pengembangan Bisnis & Pemasaran (Head of Business Development & Marketing)

Bertanggung jawab dalam penyusunan perencanaan pengembangan bisnis & pemasaran asset properti yang dimiliki oleh Induk (Holding) & Anak Perusahaan RNI

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal Sarjana (S1) Semua jurusan
• Mempunyai pengalaman di posisi manajerial, minimal 5 tahun
• Mempunyai daya analisa yang baik dan berpengalaman dalam merancang planning bisnis dan pemasaran properti
• Ahli di bidang Asset Management
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik

3. Head Perizinan (Head of Property Licensing)

Bertanggung jawab menyiapkan perizinan seluruh asset properti yang dimiliki oleh Induk (Holding) & Anak Perusahaan RNI Group.

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal Sarjana (S1) hukum
• Mempunyai pengalaman di posisi manajerial, minimal 5 tahun
• Lebih disukai yang berpengalaman di bidang kenotariatan
• Ahli di bidang Asset Management
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia tersebut. Segera daftarkan diri Anda secara online dengan mengisi form registrasi berikut.

Tertarik, DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Rajawali Nusantara Indonesia TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Sumber https://goo.gl/zpRjP9

Closing Date: 15 Juli 2018

Badan Pengelola Keuangan Haji (disingkat BPKH) yaitu forum yang melaksanakan pengelolaan Keuangan Haji. BPKH bertugas mengelola Keuangan Haji yang mencakup penerimaan, pengembangan, pengeluaran, dan pertanggungjawaban Keuangan Haji.

BPKH merupakan tubuh yang dibuat sesuai amanah Undang-undang Nomor 34 Tahun 2014 tentag Pengelolaan Keuangan Haji. Badan ini berada di luar struktur Kementerian Agama dan bertugas mengelola dana haji.

Informasi Alamat Kantor:
Badan Pengelola Keuangan Haji
Jl. M.H. Thamrin No.6, RT.2/RW.1,
Kb. Sirih, Menteng, Kota Jakarta Pusat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340

Melalui agenda rekrutmen ini, Badan Pengelola Keuangan Haji kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama Badan Pengelola Keuangan Haji dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji Besar Besaran Terbaru 2018

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Beragama Islam;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Memiliki integritas, jujur, akhlak/moral yang baik, dan kepribadian yang tidak tercela;
• Berusia antara 40-55 tahun pada dikala melamar untuk pelamar Sekretaris Badan & Deputi, sedangkan untuk pelamar Kepala Divisi/Anggota Komite usia antara 35-45  tahun; Staf Pelaksana (Senior 30-40 tahun, Junior ≤ 30 tahun)
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
• Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik;
• Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan dengan surat pernyataan di atas materai;
• Untuk pelamar level Staf Pelaksana, IPK minimal 2,75 (skala 1,00 – 4,00) dan Berasal dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan minimal Akreditasi B.

Persyaratan Khusus:












Jadwal Kegiatan:
Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online dengan ketentuan berikut.

Pendaftaran ditutup tanggal 15 Juli 2018 pukul 24.00 WIB secara online http://rekrutmen.bpkh.go.id dengan mengunggah seluruh dokumen berikut ini :

• Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) yang ditujukan kepada Panitia Seleksi BPKH; (Lampiran I)
• Softcopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang sah dan masih berlaku;
• Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkotika dari Rumah Sakit Umum;
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 cm;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepala kepolisian tingkat Resort (Polres) di kawasan tinggal yang bersangkutan;
• Fotokopi/Softcopy ijazah (S2/S1/D3) atau yang disetarakan yang dilegalisasi oleh akademi tinggi yang mengeluarkan ijazah tersebut atau instansi yang berwenang;
• Sertifikat Kompetensi yang dimiliki;
• Surat Keterangan Pendidikan dan Pengalaman Kerja (Resume);
• Surat pernyataan PAKTA INTEGRITAS di atas materai Rp 6.000,- (enam ribu rupiah); (Lampiran II)

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Badan Pengelola Keuangan Haji TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Hasil keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.
• Satu pelamar hanya sanggup menentukan satu jabatan yang dilamar.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi.
• Panitia seleksi tidak melayani komunikasi dengan pelamar dalam bentuk apapun.
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Informasi dan seluruh pengumuman yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi akan disampaikan melalui media cetak dan website http://rekrutmen.bpkh.go.id/. Peserta seleksi dihimbau untuk terus aktif mengakses website dimaksud.

PT Astra Agro Lestari Tbk yakni salah satu perusahaan produsen minyak sawit terkemuka di Indonesia. PT Astra Agro Lestari Tbk merupakan anak perusahaan dari PT Astra International yang berkantor sentra di Jakarta, didirikan semenjak tahun 1989. Perusahaan ini berkomitmen untuk memperlihatkan hasil produk minyak sawit yang berkualitas tinggi (CPO) untuk memenuhi pasar domestik dan ekspor.

PT Astra Agro Lestari Tbk telah menjadi perusahaan publik dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) semenjak tahun 1997. Saham perusahaan di pegang oleh investor publik sebanyak 20,32%. pada tahun 1997, semenjak Penawaran Umum Perdana (IPO) harga saham perusahaan terus meningkat dari Rp. 1.550 persaham menjadi Rp. 25.100 per saham pada final pedagangan BEI di bulan Desember 2013.

Melalui perjalanan yang panjang, akuisi, merger dan pengembangan, perusahaan telah mempunyai aset lebih kurang Rp 14,960 triliun pada final 2013. Saat ini, PT Astra Agro Lestari Tbk mengelola perkebunan sawit dengan total 281.378 ha, yang terdiri dari 220.021 ha perkebunan inti dan 61.357 ha perkebunan plasma. Perusahaan telah mempekerjakan sebanyak 29.766 orang karyawan tetap di wilayah Jakarta, Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Astra Agro Lestari Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Astra Agro Lestari Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Astra Agro Lestari Tbk Terbaru 2018

Planter Development Program

Planter Development Program (PDP) merupakan salah satu jadwal pendidikan dan pengembangan calon Asisten gres di PT Astra Agro Lestari Tbk yang bertujuan untuk membentuk dan menyiapkan pemimpin masa depan di Site. PDP merupakan pintu masuk bagi para pemimpin di Astra Agro Lestari dalam berdinamika dan berproses menjadi the true leader.

Kode Posisi	Bidang	Kualifikasi Pendidikan
PDP-TAN	Tanaman	S1 Pertanian, Agronomi, Agroteknologi
PDP-TEK	Teknik	S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Pertanian
PDP-PAB	Pabrik	S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Kimia
PDP-ADM	Administrasi	S1 Akuntansi, Manajemen, Sosial-Ekonomi, Pertanian/Agribisnis
PDP-PROTAN	Proteksi Tanaman	S1 Pertanian (Hama Penyakit Tanaman), Biologi
PDP-CDO	Comm Dev	S1 Hukum, S1 Sosiologi, S1 Sosiatri, S1 Ilmu Politik

Persyaratan Umum:

• Pendidikan lulusan S1
• Fresh graduate atau berpengalaman (usia maksimal 28thn)
• IPK minimal 2.9
• Bersedia ditempatkan di Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.
• Memiliki dorongan dan semangat kerja, bisa menjalin hubungan yang baik, membina kerjasama, bisa menganalisa problem dan mempunyai inspirasi pemecahan problem yang efektif, serta mempunyai perencanaan kerja dan penilaian pelaksanaannya dengan baik.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Astra Agro Lestari Tbk tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan kelengkapan berkas lamaran via email ke:

recruitment@astra-agro.co.id
*Ukuran maksimal file dokumen yang dikirim yakni 1MB

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Astra Agro Lestari Tbk TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 7 Juli 2018

PT Evans Indonesia merupakan perusahaan perkebunan PMA yang sedang menyebarkan Perkebunan Kelapa Sawit di Indonesia dalam skala besar dengan lokasi perkebunandi Sumatera dan Kalimantan.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Evans Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Evans Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Evans Indonesia Terbaru 2018

Tax Officer (Kode: Tax-UI)

Persyaratan:

• Fresh graduate S1 Ilmu Administrasi Fiskal dengan IPK >2.80;
• Memahami Peraturan Perpajakan yang berlaku;
• Mahasiswa yang sedang menjalani sidang skripsi diperbolehkan mengajukan lamaran;
• Menguasai jadwal Ms. Office;
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail dan teliti, rapi, dan juga multitasking;
• Dapat bekerja dalam minimum supervisi, team player, disiplin, berinisiatif tinggi;
• Penempatan Kantor Jakarta (Kuningan Timur)

HR Officer (Kode: HR-UI)

Persyaratan:

• Fresh graduate S1 semua jurusan dari Fakultas Psikologi, Fakutas Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik, atau Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya;
• Mahasiswa yang sedang menjalani sidang skripsi diperbolehkan mengajukan lamaran;
• Menguasai jadwal Ms. Office;
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail dan teliti, rapi, dan juga multitasking;
• Dapat bekerja dalam minimum supervisi, team player, disiplin, berinisiatif tinggi;
• Penempatan Kantor Jakarta (Kuningan Timur)

Kandidat yang berminat diharuskan mengirimkan aplikasi lamaran kerja melalui email, dengan melampirkan:

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Pas Foto terbaru ukuran 4 x 6
• Copy Kartu Identitas
• Copy Ijazah dan transkrip nilai
• Copy Sertifikat-sertifikat pendukung (bila ada)

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Evans Indonesia tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan berkas lamaran sanggup segera dikirimkan melalui email ke:

hr@mpevans.co.uk
(cantumkan Kode Posisi pada Subject Email)

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Evans Indonesia TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Pastikan nomor HP yang dicantumkan bisa dihubungi untuk sanggup diinformasikan jadwal interview

Closing Date: 13 Juli 2018

PT Telekomunikasi Selular atau yang lebih dikenal dengan nama Telkomsel adalah salah satu perusahaan penyedia telekomunikasi selular terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 26 Mei 1995 dengan layanan pascabayar kartuHALO. Telkomsel merupakan perusahaan selular GSM pertama di Indonesia yang berkantor sentra di Jakarta. PT Telekomunikasi Selular merupakan anak perusahaan dari PT Telkom Indonesia yang berjenis perusahaan Non-publik.

Saat ini Telkomsel menggelar lebih dari 84 ribu BTS yang akan meliputi sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia. Telkomsel telah menjadi operator selular terbesar ke-6 di dunia dalam jumlah pelanggan. Telkomsel merupakan pimpinan pasar telekomunikasi di Indonesia yang telah melayani lebih dari 139 juta pelanggan pada tahun 2014. Telkomsel bekerja pada jaringan 900/1.800 MHz, dengan tiga produk GSM, yaitu simPATI dan Karu AS (Prabayar) serta kartuHALO (Pascabayar).

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Telekomunikasi Selular kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Telekomunikasi Selular dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) Terbaru 2018

Telkomsel Trainee Batch V

Telkomsel Trainee merupakan jadwal pra-kerja untuk kandidat gres yang tertarik dengan perusahaan telekomunikasi dan digital. Pekerjaan permanen akan diberikan sesudah 6 bulan pada Pelatihan Kerja untuk akseptor yang berkualifikasi.

Persyaratan:

• Pendidikan min. Gelar sarjana (S1)
• Usia maks. 26 tahun
• IPK Min 3.0 (skala 4.0)
• Jurusan:
• Informatika
• Ilmu Komputer
• Teknik Industri
• Telco / Electro Engineering
• Manajemen Bisnis
• Ekonomi
• Pemasaran
• Akuntansi
• Hukum
• Psikologi

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Telkomsel tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Telekomunikasi Selular TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 6 Juli 2018

PT Inka Multi Solusi Service (disingkat PT. IMSS) merupakan anak perusahaan PT Inka Multi Solusi (PT. IMS) Usaha bersama antara PT. INKA (persero) dan KOPINKA beserta PKBI (Perkumpulan Keluarga Besar INKA Persero). PT Inka Multi Solusi Service merupakan  PT. INKA (Persero) Group. Didirikan pada tanggal 2 September 2014 menurut sertifikat No. 02 Notaris Anisah Sri Wahyuni, SH dan Keputusan Menteri Hukum dan HAM Nomor AHU-26165.40.10.2014. Dipimpin oleh Direktur Utama : Ir. A. Suwandi, MM.

PT Inka Multi Solusi Service  ingin menjadi perusahaan jasa yang unggul dan kompetitif. Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan menyediakan jasa berkualitas. Membangun komitmen dan kemitraan yang lebih baik dengan pelanggan untuk maju dan berkembang bersama.

Informasi Alamat Kator Pusat Perusahaan:
PT INKA Multi Solusi Service
Jl. Salak No 59, Madiun
Jawa Timur - Indonesia

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT INKA Multi Solusi Service kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT INKA Multi Solusi Service dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi Service Tahun 2018

Rekrutmen Karyawan PT. IMS Service

POSISI:

• Manager Keuangan
• Manager Logistik
• Manager Quality Kontrol
• Manager SDM
• Staff Keuangan
• Staff Logistik
• Staff Komersial
• Staff Perpajakan
• Staff SDM

KETENTUAN UMUM PELAMAR:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Wanita dan Pria berpenampilan menarik
• Usia maksimal pelamar pada tanggal 1 Juli 2018 yaitu 35 tahun untuk gugusan manager, serta 30 tahun untuk staff
• pengalaman kerja minimal 2 tahun untuk manager
• Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas obat-obatan terlarang dibuktikan dengan surat investigasi kesehatan dari laboratorium klinik/rumah sakit dan tidak bertato
• Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindakan kriminal

KUALIFIKASI PENDIDIKAN:

• Lulusan S1
• Jurusan
• Akuntansi
• Managemen
• Perpajakan
• Hukum
• Psikologi
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• IPK minimal 3.00 (skala 4)
• Akreditasi jurusan minimal B
• Berpengalaman lebih diutamakan

PERSYARATAN ADMINISTRASI:
Dokumen yang harus diupload meliputi:

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae maksimal 2 lembar
• Pas foto berwarna terbaru 4x6
• KTP orisinil yang masih berlaku
• Ijazah dan transkrip akademik
• Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat keterangan sehat
• Sertifikat TOEFL
• Surat pengalaman kerja (bagi yang memiliki pengalaman)

PENDAFTARAN:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi Service tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan ketentuan sebagai berikut.

• Registrasi dibuka mulai tanggal 25 Juni hingga 17 Juni 2018 melalui karir@imsservice.co.id
• Hasil seleksi manajemen akan diumumkan di www.imsservice.co.id pada tanggal 5 Juli 2018
• Pelamar mencantumkan posisi yang dilamar dalam Surat Lamaran
• Tidak ada jalur lain yang dipakai proses pengiriman lamaran
• Keputusan panitia bersifat tamat dan mutlak tidak sanggup diganggu gugat

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT INKA Multi Solusi Service TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 27 Juni 2018

MNCTV (sebelumnya berjulukan TPI) ialah sebuah stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. MNCTV bersiaran secara nasional semenjak 1990 dengan nama TPI. Nama udara MNCTV dipakai semenjak 20 Oktober 2010 pasca transformasi perusahaan yang juga melahirkan   slogan perusahaan 'Selalu di Hati '. Logo dan merek perseroan MNCTV ini terbukti memperluas pangsa pasar dan pemirsa dari stasiun ini. Bersamaan dengan kehadiran MNCTV, publik sanggup menyaksikan peningkatan kualitas dan keragaman tayangan, sebagai hasil dari komitmen untuk memperbaiki kinerja dan budaya perseroan.

PT Cipta TPI merupakan perusahaan swasta ketiga yang mendapat izin penyiaran televisi pada tanggal 1 Agustus 1990, dan sebagai stasiun televisi pertama yang mendapat izin penyiaran secara nasional. TPI mulai beroperasi secara komersial semenjak tanggal 23 Januari 1991. Dan pada bulan Juli 2006, Media Nusantara Citra (MNC) mengakuisisi 75% saham TPI. TPI bergabung menjadi salah satu televisi yang dikelola MNC yang juga merupakan induk dari RCTI, Global TV dan iNewsTV.

MNCTV semenjak awal juga telah mengambarkan diri sebagai stasiun televisi yang paling jeli dalam menangkap selera dan kebutuhan masyarakat Indonesia, stasiun televisi yang benar-benar menampilkan gambaran Indonesia, mengedepankan tayangan-tayangan bermutu dan menginspirasi  untuk dinikmati seluruh keluarga.

Informasi Alamat Perusahaan:
MNC STUDIOS
JL. Raya Pejuangan, Kebon Jeruk
Jakarta 11530 - Indonesia

Melalui aktivitas rekrutmen ini, MNCTV kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama MNCTV dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja MNCTV Terbaru 2018

Editor & Digital Uploader

Persyaratan:

• Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan lulusan D3
• Kandidat harus mempunyai min. Gelar Associate dari seni / penyiaran
• Memiliki pengalaman sebagai editor lebih disukai
• Terbuka untuk fresh graduate
• Mampu mengoperasikan perangkat lunak pengeditan memakai AVID, Final cut pro atau Adobe Pemiere
• Memahami perihal teori penyuntingan

Transmission System Engineer

Persyaratan:

• Pria / Wanita, maksimal 30 tahun
• Gelar Sarjana (S1) di bidang Telekomunikasi
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Dapat memakai perangkat lunak khusus bidang ibarat CAD, pemrosesan sinyal dan keterampilan matematika
• Memiliki pengetahuan dan bisa memakai alat uji RF ibarat generator sinyal, analisa spektrum & jaringan dan meteran listrik
• Berorientasi detail
• Inisiatif kreatif & tinggi

Legal Section Head

Persyaratan:

• Pria atau wanita
• Usia maksimal 33 tahun
• Kandidat harus mempunyai setidaknya gelar Sarjana (S1) Hukum
• Setidaknya 5 (lima) tahun pengalaman kerja di bidang terkait atau pengalaman kerja di firma hukum
• Lancar berbahasa Inggris baik mulut maupun tulisan
• Pengetahuan aturan yang berpengaruh perihal aturan perusahaan, hak kekayaan intelektual, perjanjian aturan dan litigasi
• Sangat baik dalam keterampilan komputer (MS Word, Power point & Excel)
• Keterampilan komunikasi, menulis, analitis, dan interpersonal yang kuat
• Mampu bekerja di bawah tekanan, pengawasan minimum dan cepat belajar

Editor Production

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 35 tahun
• Kandidat harus mempunyai min. Gelar Sarjana (S1) dari seni / penyiaran
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai editor
• Mampu mengoperasikan perangkat lunak pengeditan memakai AVID dan Final cut pro
• Memahami perihal teori penyuntingan dan alur kerja pada pasca produksi

Technical Director

Persyaratan:

• Pria, maksimal 27 tahun
• Gelar Sarjana (S1) dari Elektronika / Telekomunikasi / TI
• Memiliki pengalaman dalam derma teknis atau bidang yang sama
• Mampu menciptakan laporan harian
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & kepribadian yang menyenangkan
• Mampu mengubah pekerjaan dan bekerja sebagai tim

Organizational Development Section Head

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 40 tahun
• Gelar Sarjana (S1) dari Sistem Informasi / Manajemen Sumber Daya Manusia
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pengembangan Organisasi
• Mahir dalam memakai Ms. Excel dan Ms. Visio
• Mampu menciptakan presentasi di Ms. power point
• Berpengalaman menangani beberapa pengembangan proyek SDM

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja MNCTV tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan MNCTV TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

PT Bank Central Asia Tbk atau yang lebih dikenal dengan nama Bank BCA adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia. Didirikan semenjak tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) terus mengalami perkembangan dan kemajuan. Hal ini tentunya berkat kerjasama dari segenap karyawan serta derma penuh dari para nasabah. BCA mempunyai sebuah komitmen yaitu "Senantiasa di Sisi Anda" maka BCA terus berupaya memperlihatkan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah. Demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan, BCA akan selalu menjaga kepercayaan dan impian nasabah serta stakeholder lainnya.

Seiring perkembangan dan pertumbuhan usia, BCA terus nenawarkan bermacam-macam solusi financial dengan layanan transaksi perbankan untuk banyak sekali kalangan. BCA memperlihatkan fasilitas dan kenyamanan bagi siapa saja yang akan melaksanakan transaksi dengan didukung kekuatan jaringan antar cabang, jaringan ATM yang luas, serta jaringan perbankan elektronik lainnya. Melalui banyak sekali produk dan layanan yang berkualitas serta sempurna sasaran, solusi financial dari BCA sangat mendukung perkembangan banyak sekali jenis perjuangan yang dimiliki oleh nasabah menyerupai bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar.

Melalui aktivitas rekrutmen ini, PT Bank Central Asia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Bank BCA dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Bank BCA Besar Besaran Terbaru 2018

Program Analis Kredit

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
• Penempatan di Surabaya, Medan, Jakarta, Bandung dan Semarang

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) Hukum

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran aturan lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
• Penempatan di Jabodetabek

IT Trainee

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Lulusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Fisikia, Matematika, Statistika
• Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Sekretaris

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan bisa berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat) atau Surabaya

Staf Admin Kredit

Persyaratan :

• Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Ramah dan bisa berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jakarta dan Semarang.

Staf Data Analyst

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik/Matematika dengan IPK minimal 2.750 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap hal detail
• Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
• Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
• Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst (min. 2 thn), mempunyai nilai tambah.

Staf Legal Korporasi

Persyaratan:

• Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
• Memiliki minat pada bidang aturan di dunia perbankan
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
• Penempatan di Jakarta

Staf Keuangan

Persyaratan:

• Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan gres ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
• Memiliki kemampuan memakai aktivitas komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
• Pria lebih diutamakan
• Penempatan kantor sentra (Jakarta)

Staf IT

Persyaratan :

• Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
• Minimum Lulusan S1 Teknik, mempunyai latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Disiplin, jujur, teliti mempunyai motivasi kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Penempatan di Jakarta / Surabaya

Staf Audit

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Ekonomi, Statistik, Teknik Informatika (IT Auditor), Computer Science
• Minimal IPK 2.75 (skala 4.00)
• Maksimal usia 27 tahun
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang Tresuri/Risk Management minimal 2 tahun
• Memahami produk tresuri ataupun hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan Tresuri atau jenis-jenis risiko BI serta paham framework administrasi risiko

International Banking Staff

Persyaratan :

• Lulus S1 dari universitas di Indonesia / Jepang dengan IPK min. 2.75
• Lancar berbahasa Jepang / lulus tes JLPT N1
• Warna Negara Indonesia dan usia maksimal 26 tahun
• Pria (diutamakan)

Telesales Credit Consumer (Kontrak)

Persyaratan:

• Lulusan S1 dari jurusan apa saja
• Minimal IPK 2.75
• Maksimal usia 26 tahun

Staf Bisnis Analis Cash Management

Persyaratan:

• Pria dengan latar pendidikan minimal S1
• Lulusan gres maupun sudah mempunyai pengalaman minimal 1 tahun
• Latar belakang jurusan: Bisnis, Teknik Informatika, Statistik
• Minimal IPK 3.00
• Maksimal usia 24 tahun
• Fasih berbasaha inggris baik mulut maupun tulisan
• Menguasai Ms. Office
• Mampu bekerjasama dalam tim, komunikasi yang baik, bisa beradaptasi, dan mempunyai interpersonal yang baik.

Staf Analis Kredit Consumer Card

Persyaratan :

• Memiliki pengalaman sebagai Analis Kartu Kredit minimal 2 tahun pengalaman.
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki Latar Belakang Pendidikan Ekonomi
• Usia maksimal 30 tahun

Staf Marketing Tresuri – Kontrak

Persyaratan :

• Memiliki jiwa marketing (pemasaran)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Memiliki budi dan sistematika berpikir yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kemampuan pembiasaan yang baik
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Latar belakang pendidikan diutamakan Ekonomi
• Usia maksimal 27 tahun

Data Center System Operator

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Latar belakang jurusan pendidikan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Sistem Informasi
• Pria, usia maksimal 25 tahun
• Penempatan : Jakarta dan Surabaya
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Mampu bekerja sama dalam tim

IT Data Analyst

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Teknologi Informasi / Sistem Informasi
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Memiliki pengetahuan mengenai Microsoft BI (Business Intelligence) - SSIS, SSRS, SSAS, dan Power BI sanggup menjadi nilai lebih
• Memiliki pengetahuan mengenai Database (SQL Server, Oracle) dan Big Data sanggup menjadi nilai lebih
• Memiliki pengetahuan dengan HTML 5 dan bahasa pemograman C#, .Net, Java (OOP, ASP .Net MVC), Javascript, dan JSON

Data Center Facility Management Specialist

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Latar belakang jurusan pendidikan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Sipil / Teknik Mesin
• Pria, usia maksimal 27 tahun
• Penempatan : Jakarta dan Surabaya

Staf Custodian

Persyaratan:

• Memiliki budi dan sistematika berpikir yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kemampuan pembiasaan yang baik
• Lulusan (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Latar belakang pendidikan diutamakan Ekonomi
• Usia maksimal 27 tahun

IT Human Capital

Persyaratan:

• Lulusan S1 dengan minimal IPK 2,75
• Memiliki latar belakang pendidikan S1 Psikologi / S1 Manajemen HR / S2 Psikologi Industri & Organisasi
• Usia maksimal 27 tahun
• Berpengalaman di area kerja HCM dan sejenisnya
• Tertarik dengan people development, talent identification, dan recruitment
• Mau berguru dan memahami hal baru, terutama yang berafiliasi dengan dunia dan organisasi IT
• Mampu bekerjasama dan berkomunikasi dengan tim lain

BCA Banker Program

Persyaratan :

• Mempunyai minat yang tinggi untuk menyebarkan diri di dunia Perbankan
• Proaktif dan mempunyai inisiatif yang tinggi
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
• Menyukai tantangan
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
• Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
• Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2), berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
• Belum menikah

Senior Mechanical & Electrical Designer

Persyaratan:

• Lulusan S1 jurusan Teknik Elektrikal (Arus Besar)
• Pengalaman bekerja minimal 2 tahun, dengan IPK minimal 2.75 (S1)
• Usia maksimal 30 tahun
• Dapat memakai Auto CAD diutamakan

Marketing Cash Management

Persyaratan:

• Pria dengan maksimal usia 27 tahun
• Lulusan S1 dengan banyak sekali jurusan yang berkaitan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai marketing
• Menguasai Ms. Office
• Fasih dalam berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi yang baik

Staf Senior IT

Persyaratan:

• Memiliki kemampuan dan ketertarikan dalam hal research & development
• Memiliki kemampuan project planning dan project management
• Minimal pengalaman 4 tahun pada bidang yang relevan
• Lulus S1 dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2.75
• Memiliki latar belakang pendidikan IT / SI / Ilmu Komputer lainnya

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Bank BCA tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

https://karir.bca.co.id

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Bank Central Asia Tbk TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 31 Agustus 2018

Komisi Aparatur Sipil Negara (disingkat KASN) yaitu forum nonstruktural yang berdikari dan bebas dari intervensi politik untuk membuat Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja, memperlihatkan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. KASN dibuat menurut undang-undang nomor 5 tahun 2014 perihal Aparatur Sipil Negara. KASN terdiri atas tujuh orang anggota yang dua orang diantaranya merangkap sebagai ketua dan wakil ketua. KASN melaporkan pelaksanaan fungsi, tugas, dan wewenangnya, termasuk yang berkaitan dengan kebijakan dan kinerja ASN paling kurang 1 (satu) kali pada selesai tahun kepada Presiden.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Komisi Aparatur Sipil Negara kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama Komisi Aparatur Sipil Negara dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Komisi Aparatur Sipil Negara Terbaru 2018

NO	FORMASI	Jumlah (Orang)
1.	Tenaga Pendukung Substansi/Penyelidik (Pokja Pengaduan dan Penyelidikan)	8 (delapan)

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
• Sehat jasmani dan rohani
• Berusia minimal 22 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Juni 2018;
• Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
• Tidak mempunyai ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
• Tidak pernah tersangkut perbuatan tindak pidana/melanggar hukum;
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Administrasi Publik/Manajemen SDM/Hukum Tata Negara/Administrasi Negara/Kebijakan Publik/Sospol/Ekonomi (Manajemen/Akuntasi), Psikologi
• Perguruan Tinggi Terakreditasi B.
• Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4).
• Memiliki minat yang tinggi untuk menangani pengaduan/audit.
• Diutamakan yang mempunyai pengalaman dalam penanganan pengaduan/audit
• Memiliki kemampuan IT minimal Word, Excel dan Power Point.
• Memiliki kemampuan mempresentasikan hasil penyelidikan.

Pelaksanaan Seleksi

No.	Tahapan	Waktu	Tempat/Website
1.	Pengumuman	28 Mei 2018	Website: http://www.kasn.go.id
2.	Pendaftaran dan Penerimaan Berkas	30 Mei s.d. 20 Juni 2018	Email: rekrutmen2018@kasn.g o.id
3.	Seleksi Administrasi	21 – 22 Juni 2018
4.	Seleksi Kompetensi Teknis (Studi Kasus)	25 -26 Juni 2018
5.	Wawancara	27 – 28 Juni 2018
6.	Pengumuman	29 Juni 2018	Website: http://www.kasn.go.id
7.	Aktif bekerja	2 Juli 2018

Berkas Lamaran

• Surat lamaran;
• Pas foto berwarna ukuran 4X6 sebanyak 2 (dua) lembar
• Foto copy KTP yang masih berlaku;
• Foto copy NPWP;
• Daftar Riwayat Hidup;
• Foto copy kartu BPJS (jika ada);
• Foto copy ijazah terakhir;

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Komisi Aparatur Sipil Negara tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran beserta lampirannya disampaikan melalui email kepada “Kepala Sekretariat Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T. Haryono No. Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”;

rekrutmen2018@kasn.g o.id

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Komisi Aparatur Sipil Negara TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Batas selesai registrasi hingga dengan tanggal 20 Juni 2018 Pukul 16.00 WIB.
• Penghasilan setingkat pendidikan S1 sebesar Rp. 4.150.000,00 termasuk biaya BPJS.
• Seluruh gosip terkait proses seleksi sanggup diakses melalui website http://www.kasn.go.id.
• Berkas lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.
• Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap yaitu mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.

Closing Date: 20 Juni 2018