Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

Latest Post
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta

Seleksi psikotes calon pendamping desa sudah dilaksanakan dua ahad lalu, 4 Juni 2016 secara serentak. Psikotes untuk calon pendamping desa wilayah Sulsel dilaksanakan di Baruga Andi Amiruddin UNHAS

Tenaga andal nasional pendamping desa, Arbit Manika menjelaskan kuota yang mau diterima untuk wilayah Sulsel sebanyak 600 orang untuk sembilan posisi baik tingkat desa, kecamatan muapun kabupaten. Sedangakn jumlah pelamar sebanyak 4585 orang dan yang ikut tes tertulis sebanyak 2782 orang.




Dari pelamar yang ikut tes terulis dinyatakan lulus sebanyak 412 orang di antaranya Pendamping Lokal Desa (PLD) lulus 160 orang kuota yang diterima 50 orang, Pendamping Desa Pemberdayaan (PD.P Kecematan) yang lulus 113 orang kuota yang diterima 250 orang, Pendamping Desa Infrastruktur (PD.TI Kecamatan) yang lulus 40 orang kuota yang diterima 250 orang.

Untuk tingkat kabupaten, Tenaga Ahli Pemberdayaan yang lulus 33 orang kuota yang diterima 17 orang, Tenaga Ahli Perencanaan Partisipatif yang lulus 31 orang kuota yang diterima 18 orang, Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa yang lulus 13 orang kuota yang diterima 17 orang, Tenaga Ahli Infrastruktur Desa yang lulus 13 orang kuota yang diterima 15 orang, Tenaga Ahli Teknologi Tepat Guna yang lulus 3 orang kuota yang diterima 10 orang, dan Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar yang lulus 1 orang kuota yang diterima 10 orang.

Semua penerima yang lulus tes tertulis ini sudah mengikuti tes psiko pada 4 Juni lalu. Bagi penerima yang lulus akan lanjut ke tahap selekasi selesai yaitu tes penilaian kualifikasi yang dilaksanakan oleh tenaga andal sekretariat Nasional P3MD Dirjen PPMD Kemendes.

"Rencana besok kami berangkat ke masing-masing propinsi untuk bergabung dengan tim propinsi, untuk memasuki babak selesai proses seleksi yaitu tes kualifkasi." terang Arbit Manika, Selasa, (14/6).

Tes kualifikasi lebih pada investigasi manajemen apakah calon sudah mempunyai kualifikasi sesuai standar yang di tentukan. Sehingga CV masing-masing calon akan dinilai dan divalidasi disertai dokumen pendukung lainnya. Setelah itu nilai hasil tes tertulis akan digabung dengan nilai tes kualifikasi CV.

"Seminggu kemudian akan diumumkan hasilnya, sehabis itu gres training pratugas akan dilaksanakan selesai Juni 2016," kata laki-laki kelahiran Bulukumba ini.

Arbit berharap ada masukan dari masyarakat terhadap calon-calon yang lulus. Agar beberapa hal yang issu yang berkembang ketika ini dapat terjawab, contohnya soal pelamar yang pengurus partai politik dan usia calon yang tidak sesuai syarat. Ia pun menjelaskan Kemendes sengaja melibatkan Perguruan Tinggi dalam rekrutmen alasannya yaitu kampus yaitu salah satu benteng moralitas dan profesionaalitas,"Obrolan miris mengenai politisasi pendamping desa akan terjawab, bahwa Kemendes serius dalam implementasi UU Desa," tegas Arbit.

Untuk kekurangan kuota di masing-masing posisi pendamping desa akan dilakukan rekrutmen / seleksi pendampig desa tahap ke-2 tahun 2016.


Sumber: http://seputarsulawesi.com/





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.


= Baca Juga =



Jenjang : Sarjana

Jenis Pekerjaan: Tetap

Penempatan : Jawa Barat,Karawang

Kualifikasi : SD IMAN Karawang membutuhkan tenaga pendidik sebagai:
  1. GURU KELAS SD
  2. GURU PENDIDIKAN JASMANI
Kriteria
  • Pria / Wanita usia maks 30 tahun
  • Belum menikah
  • Pendidikan S1 PGSD untuk Guru Kelas SD
  • Pendidikan S1 Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi (PJKR) untuk Guru Penjas
  • Beragama Nasrani atau Katholik
  • Terampil memakai komputer (Office)
  • Berdedikasi tinggi dan bersedia bekerja di luar jam kerja
  • Memiliki perilaku dan kepribadian (berintegritas, sopan, sabar, disiplin, loyal, dan jujur)
  • Pekerja keras, cepat belajar, dan sanggup bekerja dalam tim
  • Menyukai tantangan
Lamaran disertai lampiran:
  • 3 lembar foto ukuran 6 x 9 cm / Ukuran 2R
  • Surat lamaran beserta CV
  • Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai
  • Foto Copy KTP
  • Surat keterangan/pengalaman bekerja (bagi yang sudah pernah bekerja)
  • Sertifikat pendukung lainnya
Kirimkan lamaran ke:
  • Pusat Pengembangan Karir UNY
  • Gedung LPPMP UNY Lantai 3 Kampus UNY Karangmalang Yogyakarta 55281
atau isi formulir berikut lalu kirimkan lampiran file (pdf) ke email ppk@uny.ac.id dengan subject dan nama file : Lamaran_Sekolah_Iman_(posisi yang dilamar)_Nama
Test seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta pada pertengahan bulan JUNI dan yang lolos manajemen yang akan dihubungi


lamaran diterima paling lambat  tanggal 17 Juni 2016 jam 15.00 WIB
  Buat CV Online

Info selengkapnya  lowongan kerja guru SD Iman silahkan kunjungi  lppmp uny





= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat info lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Kementerian Negara BUMN merupakan transformasi dari unit kerja Eselon II Depkeu (1973-1993) yang lalu menjadi unit kerja Eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 hingga sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Organisasi Pemerintah yang mempunyai Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) melakukan pelatihan terhadap Perusahaan Negara/Badan Usaha Milik Negara di Republik Indonesia telah ada semenjak tahun 1973, yang awalnya merupakan bab dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan Republik Indonesia. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 hingga dengan 1993, unit yang menangani pelatihan BUMN berada pada unit setingkat Eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini bermetamorfosis Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) sampai dengan tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pelatihan terhadap Badan Usaha Milik Negara, dalam periode 1993 hingga dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/Eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/Eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan bantuan BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, pada tahun 1998 hingga dengan 2000, pemerintah Republik Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat Kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi menjadi Kementerian terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, dengan nama Kementerian Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 hingga dengan tahun 2001, struktur organisasi Kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, saat terjadi suksesi kepemimpinan di Republik Indonesia, organisasi tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat Kementerian hingga dengan periode Kabinet Indonesia Bersatu ini.

Berikut ini Info Penerimaan Pegawai, Info Rekrutmen Pegawai atau Lowongan Kerja terbaru pada perusahaan Badan perjuangan Milik Negara (BUMN)






= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Sekolah Eka Tjipta merupakan sekolah yang dikelola oleh Eka Tjipta Foundation (ETF) di lokasi perkebunan kelapa sawit milik PT Sinar Mas Agribusiness and Food Tbk (PT SMART Tbk). Lokasi Sekolah Eka Tjipta berada di wilayah Kalimantan.


Dalam perjuangan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di lingkungan operasional perusahaan, kami mengundang sumber daya insan yang kreatif, sanggup dipercaya dan mempunyai pengabdian terhadap dunia pendidikan untuk berkembang bersama mewujudkan sekolah-sekolah yang memenuhi standar nasional di wilayah Kalimantan Tengah, Timur, dan Barat. Kami membuka kesempatan Untuk Posisi :

GURU SD / SMP
Guru Agama Islam
Guru Bahasa Indonesia
Guru Bahasa Inggris
Guru Biologi
Guru IPA
Guru IPS
Guru Matematika
Guru Olah Raga (PJOK)
Guru kelas SD
Guru PPKn
Guru Seni Budaya

Kualifikasi:
  • Pend. S1 Kependidikan sesuai dengan bidangnya dan mempunyai Akta Mengajar atau Sertifikat Profesi Guru (Pendidikan Agama Islam, Pendidikan Bahasa Indonesia, Pendidikan Bahasa Inggris, Pendidikan Biologi, Pendidikan IPA, Pendidikan IPS, Pendidikan Matematika, PJKR, PGSD, Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, Pendidikan Seni (Musik, Tari, Rupa))
  • Memahami penyusunan kurikulum dan administrasi kelas
  • Mampu dengan cepat mengikuti keadaan di lingkungan budaya yang berbeda
  • Bersedia ditempatkan di lingkungan perkebunan kelapa sawit di Kalimantan
  • Kompensasi yang didapatkan:
  • Gaji bulanan serta proteksi jabatan dan proteksi mengajar
  • Rumah dengan kemudahan listrik dan air higienis gratis
  • Bantuan perjalanan cuti
  • Fasilitas pengobatan di klinik setempat
  • Kesempatan pengembangan diri melalui training maupun penugasan tertentu
  • Biaya penempatan ke lokasi ditanggung oleh perusahaan


Pendaftaran Paling lambat tanggal 6 Juni 2016 Kirimkan lamaran anda melalui:
Pusat Pengembangan Karir UNY
Gedung LPPMP UNY Lantai 3 Kampus UNY Karangmalang Yogyakarta
atau isi formulir di PendaftaranOnline LPPMP UNY tersebut kemudian kirimkan lampiran file ke emailppk@uny.ac.id dengan subject dan nama file Lamaran_Eka_Tjipta_(posisi yang dilamar)_Nama 

Test seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta pada pertengahan bulan Juni 2016

Info Selengakpnya dan Pendaftaran Online silahkan kunjungi website http://ppk.lppmp.uny.ac.id/vacancy/show/797




= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Dalam rangka mewujudkan semangat NAWACITA, khususnya untuk membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah-daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan, serta memastikan negara hadir untuk melindungi bangsa dan menunjukkan rasa kondusif pada seluruh warga negara, Menteri Sosial Republik Indonesia mengundang putra putri terbaik bangsa yang mempunyai jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang telah memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka Pendamping Profesional Komunitas Adat Terpencil Tahun 2016 dengan ketentuan, jadwal, dan tahapan sebagai berikut :


KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR: 13/DYS-PKAT/05/2016
SELEKSI TERBUKA PENDAMPING PROFESIONAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan semangat NAWACITA, khususnya untuk membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah-daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan, serta memastikan negara hadir untuk melindungi bangsa dan menunjukkan rasa kondusif pada seluruh warga negara, Menteri Sosial Republik Indonesia mengundang putra putri terbaik bangsa yang mempunyai jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang telah memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka Pendamping Profesional Komunitas Adat Terpencil Tahun 2016.




A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Berusia setinggi-tingginya 30 tahun pada 01 Juni 2016;
3. Belum menikah/pernah menikah;
4. Pendidikan minimal Sarjana, Diploma IV/sederajat semua jurusan, IPK minimal 2.75;
5. Tidak pernah dijatuhi eksekusi disiplin tingkat sedang atau berat;
6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak alergi terhadap makanan/cuaca tertentu;
7. Mendapat persetujuan dari Orang Tua/Wali;
8. Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh abdnegara penegak hukum;
9. Tidak mempunyai afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik;
10. Tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Memiliki komitmen dan pengabdian yang tinggi dalam pendampingan komunitas;
2. Memiliki pengetahuan yang baik ihwal otonomi daerah, birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
3. Diutamakan yang mempunyai pengalaman di bidang pendampingan homogen minimal 3 tahun, antara lain menyerupai relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan social kemasyarakatan lainnya;
4. Memiliki kemampuan memimpin, pembagian tugas, dan kerjasama tim;
5. Mampu menciptakan perencanaan strategis komunitas, mengidentifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan memutuskan sasaran kerja yang terukur;
6. Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan duduk kasus dengan melibatkan potensi,sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional
7. Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan mempunyai laptop yang terkoneksi dengan internet;
8. Diutamakan yang berdomisili di wilayah DKI, Jawa Barat, dan Banten;
9. Bersedia ditempatkan pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama 7 (tujuh) bulan berturut-turut mulai bulan Juni s.d Desember 2016.

C. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Surat lamaran dibentuk dengan goresan pena tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Profesional Komunitas Adat Terpencil Tahun 2016 dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
a. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b. Fotocopy Ijazah minimal S-1 (Sarjana) yang telah dilegalisir;
c. Daftar Riwayat Hidup (DRH) sesuai format terlampir;
d. Fotocopy akta pendidikan, pelatihan, kursus, penugasan dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
e. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah;
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari forum Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
g. Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
h. Surat Pernyataan Tidak Pernah menjalani eksekusi dari Kepala Desa/Lurah
setempat;
i. Surat Pernyataan tidak mempunyai afiliasi dan/atau anggota partai politik dari Camat setempat;
j. Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;

2. Berkas lamaran sanggup diantar eksklusif atau melalui pos, sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 25 Mei 2016 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI TERBUKA
PENDAMPING PROFESIONAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL TAHUN 2016
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL
DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5
JAKARTA PUSAT, 10430


D. JADWAL SELEKSI
1. Pengumuman Seleksi Terbuka, 16 – 23 Mei 2016 melalui website www.kemsos.go.id;
2. Pendaftaran, penyerahan berkas dan seleksi administrasi, 23 – 25 Mei 2016 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 26 Mei 2016 melalui website www.kemsos.go.id
4. Tes Potensi Akademik dan Essay, 27 Mei 2016 Pukul 08.00 di Gedung Aneka Bhakti Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
5. Pengumuman Hasil Tes Potensi Akademik, 29 Mei 2016 melalui website Kemensos;
6. Wawancara, 30-31 Mei 2016 di Hotel (akan disampaikan kemudian);
7. Pengumuman Hasil Akhir 2 Juni 2016 melalui website www.kemsos.go.id.

E. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
a. Panitia Seleksi melaksanakan verifikasi terhadap seluruh berkas admistrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
b. Selanjutnya Panitia Seleksi memutuskan calon penerima yang memenuhi persyaratan manajemen untuk mengikuti seleksi berikutnya.
2. Seleksi Tahap Kedua : Tes Potensi Akademik dan Essay
a. Penilaian memakai metode tes potensi akademik dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada dikala pelaksanaan tes;
b. Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
3. Seleksi Tahap Ketiga : Wawancara.

F. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Dokumen/berkas manajemen yang akan diproses yaitu berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
2. Apabila diketahui pelamar menunjukkan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
3. Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
4. Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh penerima selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;
5. Seluruh dokumen manajemen yang disampaikan menjadi hak milik dari Panitia Seleksi;
6. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.

Download File :







= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Kementerian BUMN kembali membuka Lowongan Kerja dan memperlihatkan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta janji tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama Kementerian BUMN  dengan mengisi posisi sebagai berikut Senior Web Programmer




Persyaratan sebagai berikut:
  • Pria/ Wanita , Pendidikan Minimal S1
  • Mahir bahasa Pemograman PHP, JavaScript, HTML, CSS
  • Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL server
  • Kemampuan dalam memakai Framework PHP adalah Zend Framework & Zend Framwork 2 (diutamakan), Yii, CI, Laravel
  • Kemampuan pengoperasian Windows, Linux
  • Kemampuan dalam memakai Framework JavaScript (Jquery)
  • Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache)
  • Kemampuan dalam Versioning System adalah Concurrent Versioning System (CVS) dan Sub Versioning (SVN)
  • Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (android dan ios)


Berkas Lamaran yang dibutuhkan :
  • Surat lamaran;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocopy Ijazah;
  • Fotocopy Transkrip Nilai;
  • Pas photo berwarna (terbaru);
  • Fotocopy KTP dan NPWP
  • Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)


Surat Lamaran sanggup dikirimkan melalui email : lowongan@bumn.go.id dengan Subject : Senior Web Programmer, paling lambat 20 Mei 2016





= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi meluncurkan aplikasi online warta pendataan kesempatan kerja yang dinamakan Sistem Informasi 10 Juta Kesempatan Kerja. Melalui sistem berbasis online ini, semua pihak yang terintegrasi secara self assessment dapat berkontribusi dalam mendata setiap kesempatan kerja di Indonesia setiap tahunnya.

Sistem Informasi 10 Juta Kesempatan Kerja ini melibatkan 34 Kementerian, 34 Lembaga pemeritnah Non Kementerian (LPNK), 121 Badan Usaha Milik Negara (BUMN), 15 pengelola daerah industri, Kadin, Apindo, JICA, ILO dan jajaran internal Kemenaker, untuk berkordinasi dengan seluruh pihak biar sanggup bahu-membahu mendata kesempatan kerja yang tersedia ketika ini.

"Kita terus  berkoordinasi dengan seluruh pihak biar sanggup bersama sama mendata kesempatan kerja yang tersedia ketika ini. Sehingga 10 juta Kesempatan kerja di tahun 2019 nanti sanggup tercapai dan semua data penciptaan lapangan kerja sanggup termonitor, terukur dan tercatat dengan baik," kata Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan, Heri Sudarmanto di Jakarta pada Selasa (10/5).




Turut hadir dalam kesempatan ini Deputi 3 KSP Denni Puspa Purbasari, Kepala Lembaga Demografi Universitas Indonesia Sonny Harry Budiutomo Harmadi, pejabat eselon 1 dan 2 di lingkungan Kemnaker, perwakilan Kementerian/Lembaga, pimpinan BUMN, dll/

Dirjen Heri menyampaikan  komitmen bersama untuk berkontribusi dalam penyediaan data penciptaan 10 juta lapangan pekerjaan sebagai satu aktivitas Prioritas nasional dan berkelanjutan.

"Pemerintah akan bisa menyusun program, dan kegiatan untuk bidang pendidikan dan training kerja. Sehingga ke depan sektor-sektor pemerintah yang banyak membuat kesempatan kerja, pada profesi bidang tertentu akan sanggup dipersiapkan sumber daya manusiannya. Sehingga tidak lagi terjadi ketidakcocokan antara keluaran pendidikan dan keterampilan dengan pasar kerja," tambah Heri.

Ditambahkan Hery, warta pendataan kesempatan kerja yang dimaksud nantinya akan memanfaatkan teknologi informasi, adalah melalui berbasis online secara self assessment dan terintegrasi dengan semua pihak yang berkontribuasi dealam mendata setiap kesempatan kerja di Indonesia setiap tahunnya.

 “Selanjutnya warta pendataan kesempatan kerja tersebut diperkenalkan melalui aplikasi yang dianamakan sistem warta 10 juta kesempatan kerja. Ke depan warta kerja ini diketahui masyarakat dan sanggup diakses dengan mudah, “ ujarnya.

Dengan adanya pendataan kesempatan kerja yang komprehensif kata Hery Sudarmanto akan bermanfaat sebagai rujukan dalam menyusun kebijakan pemerintah dan perencanaan investasi swasta dan masyarakat.

Selain itu kata Hery pemerintah akan bisa menyusun aktivitas dan kegiatan untuk bidang pendidikan dan training kerja sehingga ke depan sektor-sektor pemerintah yang banyak membuat kesempatan kerja pada profesi bidang tertentu, akan sanggup dipersiapkan SDM. “Sehingga tidak lagi terjadi ketidakcocokan antara keluaran pendidikan dan ketrampilan dengan pasar kerja, “ katanya.

Hery menambahkan data kesempatan kerja tersebut juga akan berkhasiat pula untuk banyak sekali dimensi sektor perencanaan menyerupai transportasi, perumahan, perbankan, industry, listrik, air, perdagangan dan bidang-bidang lainnya.

Manfaat lain yang dirasakan masyarakat yakni pemahaman bahwa anggaran yang dibelanjakan pemerintah (APBN) selama ini dipakai untuk membuat kesempatan kerja. “Dengan begitu akan timbul rasa optimis masyarakat untuk mencari pekerjaan yang layak dan benar-benar ada, “ katanya.

Dalam kesempatan sama Deputi 3 KSP Denni Puspa Purbasari dari Kantor Staf Kepresidenan (KSP) mendukung inisiatif Kemnaker untuk membuat sistem warta 10 juta kesempatan kerja tersebut.

“Kami mendukung inisiatif penciptakan lapangan kerja oleh Kemnaker mengingat data Kementerian/Lembaga sangat penting sebagai wujud penciptaan lapangan kerja oleh pemerintah, “ kata  Denni Puspa Purbasari.

Denni Puspa mengakui sistem warta 10 juta kesempatan kerja itu merupakan penugasan KSP kepada Menaker untuk menginventarisasi Kementerian, Lembaga dan BUMN yang berkontribusi dalam perembesan tenaga kerja. “Termasuk asumsi awal jumlah tenaga kerja yang terserap oleh Kementerian, Lembaga dan BUMN, “ katanya.


Sumber: http://kemnaker.go.id/



= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat warta lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Berdasarkan Pengumuman Resmi Kementerin Kesehatan Nomor: TU.02.06/II/1194/2016 wacana  Penerimaan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemda Tahun 2016 dari Pegawai Tidak Tetap Kementerian Kesehatan. Bahwa dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan mendukung pelayanan kesehatan menyeluruh diharapkan pemerataan tenaga kesehatan untuk memperlihatkan pelayanan kesehatan pada fasilitas kesehatan tingkat pertama, maka Pemerintah menciptakan kebijakan dengan melaksanakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemda Tahun 2016 dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) PTT Kementerian Kesehatan.





Adapun peserta yang sanggup mengikuti seleksi Penerimaan PNS di lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 dari PTT Kementerian Kesehatan ialah dokter, dokter gigi dan bidan PTT yang berasal dari database Sistem Informasi Kepegawaian Daerah (SIMPEG) Pegawai Tidak Tetap Kementerian Kesehatan yang aktif melaksanakan kiprah terhitung mulai tanggal 1 September 2015 dan sebelumnya telah dilakukan verifikasi dan validasi.



I. Tahapan sebagai berikut:
Pendaftaran secara on-line melalui website Pendaftaran PNS di lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 dari PTT Kementerian Kesehatan (cpnsd.ptt.kemkes.go.id) pada ahad pertama bulan Juni Tahun 2016.

Pengiriman berkas pelamar yang terdiri dari fotokopi Ijazah, fotokopi KTP, fotokopi SK Pengangkatan PTT Kementerian Kesehatan dan pas foto terbaru ukuran 4×6 dengan latar belakang warna merah melalui PO Box pada ahad pertama dan kedua bulan Juni Tahun 2016.

Seleksi manajemen berkas pelamar akan dilaksanakan pada ahad pertama hingga dengan minggu keempat bulan Juni Tahun 2016.
Hasil Seleksi Administrasi akan diumumkan pada ahad pertama bulan Juli Tahun 2016.
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi manajemen mencetak sendiri Kartu Peserta Ujian pada minggu pertama bulan Juli Tahun 2016.
Pelaksanaan ujian seleksi melalui sistem Computer Assisted Test (CAT) akan dimulai secara serentak di seluruh provinsi pada ahad kedua bulan Juli Tahun 2016.

II. Persyaratan dan gosip selengkapnya sanggup dilihat pada website Kementerian Kesehatan (kemkes.go.id dan ropeg.kemkes.go.id) dan website registrasi Penerimaan PNS di Lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 dari PTT Kementerian Kesehatan (cpnsd.ptt.kemkes.go.id) yang akan ditayangkan pada tanggal 25 Mei 2016.

III. Penerimaan PNS di lingkungan Pemda Tahun 2016 dari PTT Kementerian Kesehatan sama sekali tidak dipungut biaya. Apabila terdapat oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Kesehatan atau Dinas Kesehatan melaksanakan pungutan dalam proses pengangkatan penerimaan ini, diharapkan untuk segera melaporkan melalui website itjen.kemkes.go.id/pengaduan.


Demikian gosip wacana Pendaftaran CPNS / PNS Kementerian Kesehatan tahun 2016.  

Link Pendaftaran online CPNS / PNS Kementerian Kesehatan dari PTT tahun 2016 Klik Disini atau http://cpnsd.ptt.kemkes.go.id/ (Mulai ahad pertama bulan Juni 2016)


= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Yayasan Pendidikan Insan Unggul, Bandung Jawa Barat mendapatkan tenaga pendidikan dengan kriteria:
  • Lulusan S1 Keguruan
  • Mencintai profesi guru
  • Fasih membaca Alquran




Bagi Anda yang berminat silahkan daftrakan sekarang. Pendaftaran paling lambat 31 Mei 2016



= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

PENGUMUMAN
NOMOR Un.3/KP.01.4/ 2465 /2016
TENTANG
PENERIMAAN DOSEN TETAP BUKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
TAHUN 2016



Berdasarkan Surat Direktorat Jenderal Pendidikan ISlam Nomor : 509/Dt.I.IV/2/Kp.07.4/2016 tanggal 28 Maret 2016 wacana Pedoman Tata Cara Pengangkatan Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri Tahun 2016, Panitia Penerimaan Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang memberi kesempatan kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Tahun 2016.





Pada pembukaan  Penerimaan Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang tersedia quota sebanyak 100 orang 




= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget