Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

Latest Post
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta

REKRUTMEN KARYAWAN / STAFF ORANG TUA GROUP (OT GROUP)

OT yaitu perusahaan consumer goods yang memproduksi banyak sekali macam produk kebutuhan sehari-hari. Berawal dari minuman kesehatan tradisional dengan materi dan proses terstandar berkualitas tinggi, OT telah berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai-nilai konkret dan luhur yang dicetuskan oleh pendiri perusahaan.

Beragam produk mulai dari makanan, minuman, sampai produk perawatan diri telah usang menjadi bab dari kehidupan konsumen Indonesia. Beberapa di antaranya yaitu Formula, Tango, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti.  Bahkan, alasannya kualitasnya, produk OT telah hadir di pasar internasional dan sanggup dinikmati oleh konsumen mancanegara.

Dengan tetap fokus pada kebutuhan konsumen dan juga terus melaksanakan inovasi, OT telah meluncurkan produk-produk unggulan sehingga meraih banyak sekali macam penghargaan melalui forum survey yang diakui secara nasional maupun internasional.

Semua prestasi yang telah dicapai ini tentu tidak lepas dari pinjaman konsumen, karyawan, serta nilai-nilai yang telah kami yakini semenjak awal. Seluruh iktikad dan kerja keras dari banyak sekali pihak telah membentuk OT menjadi perusahaan yang berkomitmen tinggi untuk selalu berusaha menyempurnakan produk dan proses kerja demi memenuhi kebutuhan konsumen.

Saat ini, Perusahaan (PT) ORANG TUA GROUP (OT GROUP) sedang membuka peluang kerja melalui Rekrutmen Karyawan / Staff Orang Tua Group (OT Group), untuk posisi sebagai berikut:


Posisi: TECHNICIAN (wil Jakarta)
- Bertanggung jawab atas perbaikan dan pemeliharaan mesin di pabrik

Kualifikasi : 
- Laki-laki usia min. 19th
- Lulusan Sekolah Menengah kejuruan jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin dengan IPK min. 7.00
- Diutamakan bagi yang berpengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Teknisi
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Jakarta Barat

Posisi: Shift Supervisor (wil Karawang Jawa Barat)
- Mengawasi proses produksi selama shift berlangsung 
- Bertanggungjawab terhadap sasaran produksi dalam shift 
- Memimpin dan mengawasi kinerja operator 

Kualifikasi : 
- Lulusan Diploma Teknik Kimia / Elektro / Industri / Mesin / atau Bioteknik dengan minimum IPK 3.00
- Pengalaman tidak diutamakan 
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba 
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Posisi: Shift Leader of PPIC (wil Cikarang Jawa Barat)
-Bertanggung jawab atas ketersediaan materi baku dan materi pembungkus.
-Memonitor kedatangan materi baku dan materi pembungkus sesuai dengan planning produksi.

Kualifikasi : 
-Lulusan D3 jurusan Teknik Industri dengan IPK min. 3,00
-Pengalaman tidak diutamakan
-Bersedia bekerja di lingkungan pabrik, pekerja keras, dan mempunyai kemauan mencar ilmu yang tinggi.
- Bersedia bekerja shift
-Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
-Bersedia ditempatkan di Cikarang, Jawa Barat

Posisi: Section Head of PPIC (wil Bogor dan Palembang)
Mendukung kelancaran tim manufakturing dalam mempersiapkan dan menjadwalkan kebutuhan serta ketersediaan materi baku untuk proses produksi

Persyaratan:
- S1 dari lulusan Teknik Industri dan Teknik Elektro dengan IPK min. 3.00
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Bersedia ditempatkan di pabrik Caringin (Bogor) dan Palembang

Posisi: SECTION HEAD OF ENGINEERING (wil Bogor dan Palembang)
Mendukung tim manufakturing untuk memelihara dan meningkatkan efektivitas dalam penggunaan mesin.
Persyaratan:
- S1 dari lulusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin dengan IPK min. 3.00
- Memiliki kemampuan yang baik dalam memimpin tim, mendelegasikan kiprah serta berafiliasi dengan pihak lain.
- Bersedia ditempatkan di pabrik Caringin (Bogor) dan Palembang

Posisi: RESEARCH & INNOVATION UNIT MANAGER (wil Jakarta)
- Membuat produk baru
- Mengembangkan produk yang sudah ada
- Melakukan penelitian untuk mendapat formulasi yang baik

Kualifikasi : 
- Lulusan S1 jurusan Teknologi Pangan atau Teknik Kimia dengan IPK min. 3,00
- Pengalaman tidak diutamakan 
- Senang bekerja dalam laboratorium, kreatif, detail, pekerja keras dan mempunyai kemauan mencar ilmu yang tinggi, dan menguasai bahasa inggris. 
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba 
- Bersedia ditempatkan di Cengkareng, Jakarta Barat.

Posisi: RECRUITMENT STAFF (wil Jakarta)
Bertanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan

Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK min. 3.00
- Terbuka untuk fresh graduate
- Lebih disukai kandidat yang antusias, komunikatif, inisiatif, dan menyukai tantangan
- Bersedia ditempatkan di Head Office Orang Tua Grup di Cengkareng, Jakarta Barat

Posisi: QA/QC Supervisor (wil Jakarta dan Jawa Barat)
- Bertanggung jawab atas pengecekan dan pengontrolan kualitas materi baku, proses produksi, dan produk jadi
-Betanggungjawab atas keakuratan hasil analisis data
-Bertanggungjawab atas metode dan alat yang dipakai dalam analisis

Kualifikasi :
-Lulusan S1 Biologi, Kimia, Teknik Kimia, Teknologi Pangan atau setara dengan IPK minimal 3.00
-Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
-Detail dan bekerja keras
- Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Jakarta Barat & Karawang, Jawa Barat

Posisi: PPIC Supervisor (wil Jawa Timur)
-Bertanggung jawab atas ketersediaan materi baku dan materi pembungkus.
-Memonitor kedatangan materi baku dan materi pembungkus sesuai dengan planning produksi.

Kualifikasi : 
-Lulusan S1 jurusan Teknik Industri dengan IPK min. 3,00
-Pengalaman tidak diutamakan
-Bersedia bekerja di lingkungan pabrik, pekerja keras, dan mempunyai kemauan mencar ilmu yang tinggi. 
-Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
-Bersedia ditempatkan di Pandaan, Jawa Timur

Posisi: OPERATION & IMPROVEMENT SUPERVISOR (wil Jakarta)
- Bertanggung jawab atas jadwal perbaikan di bidang Produksi dan Teknik
- Menganalisa data produksi dan mengajukan perbaikan
- Melakukan mentoring dan coaching terhadap bawahan untuk mencapai tujuan jadwal perbaikan pabrik

Kualifikasi : 
- Lulusan S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, dan Mekatronik dengan IPK min. 3.00
- Pengalaman tidak diutamakan 
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat atau Daan Mogot, Jakarta Barat

Posisi: MARKETING STAFF (wil Jakarta)
- Mendukung tim Marketing dalam menyebarkan planning kerja dan melaksanakan seluruh acara Marketing semoga sasaran penjualan perusahaan tercapai dengan maksimal 
- Membuat dan merencanakan kegiatan promosi 
- Mengontrol ketersediaan produk di pasar tradisional dan modern
- Memantau acara produk dan merk lain

Kualifikasi : 
- Lulusan S1 jurusan Teknik Industri, Marketing, Manajemen Bisnis, Komunikasi dengan IPK min. 3.00 
-Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Pengalaman tidak diutamakan
- Bersedia ditempatkan di Cengkareng, Jakarta Barat

Posisi: MANAGEMENT TRAINEE (wil Jakarta)
- Lulusan S1 Akutansi, Teknik Industri, Marketing Komunikasi, Manajemen, Teknik apapun dengan minimum IPK 3.00.
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Lulusan gres dipersilahkan untuk melamar
- Bersedia ditempatkan di Cengkareng atau Daan Mogot, Jakarta Barat

Posisi: FORMULATOR (wil Jawa Barat)
- Membuat produk baru
- Mengembangkan produk yang sudah ada
- Melakukan penelitian untuk mendapat formulasi yang baik

Kualifikasi : 
- Lulusan S1 jurusan Teknologi Pangan atau Teknik Kimia dengan IPK min. 3,00
- Pengalaman tidak diutamakan 
- Senang bekerja dalam laboratorium, kreatif, detail, pekerja keras dan mempunyai kemauan mencar ilmu yang tinggi, dan menguasai bahasa inggris. 
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba 
- Bersedia ditempatkan di Cengkareng, Jakarta Barat.

Posisi: ADMINISTRATION STAFF (wil Jawa Timur)
- Melakukan pekerjaan administratif yang diperlukan Business Unit 
- Melakukan pengarsipan data dengan baik 
- Menyediakan report 

Kualifikasi :
- Lulusan D3 dari jurusan apa saja dengan min. IPK 3.00
- Pengalaman tidak diutamakan
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Bersedia ditempatkan di Pandaan, Jawa Timur

Posisi: ACCOUNTING STAFF (wil Jakarta)
- Membuat jurnal
- Melakukan stock opname 
Kualifikasi : 
- Lulusan S1 Akuntansi dengan IPK min. 3.00 
- Pengalaman tidak diutamakan
- Detail, teliti, dan bersedia untuk dinas ke luar kota
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Bersedia ditempatkan di Daan Mogot , Jakarta Barat

Posisi: Shift Leader of PPIC (wil Jawa Barat)
-Bertanggung jawab atas ketersediaan materi baku dan materi pembungkus.
-Memonitor kedatangan materi baku dan materi pembungkus sesuai dengan planning produksi.

Kualifikasi : 
-Lulusan D3 jurusan Teknik Industri dengan IPK min. 3,00
-Pengalaman tidak diutamakan
-Bersedia bekerja di lingkungan pabrik, pekerja keras, dan mempunyai kemauan mencar ilmu yang tinggi.
- Bersedia bekerja shift
-Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
-Bersedia ditempatkan di Cikarang, Jawa Barat

Posisi: RECRUITMENT STAFF (wil Jakarta)
Bertanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan

Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK min. 3.00
- Terbuka untuk fresh graduate
- Lebih disukai kandidat yang antusias, komunikatif, inisiatif, dan menyukai tantangan
- Bersedia ditempatkan di Head Office Orang Tua Grup di Cengkareng, Jakarta Barat

Posisi : OPERATION & IMPROVEMENT SUPERVISOR (wil Jakarta)
- Bertanggung jawab atas jadwal perbaikan di bidang Produksi dan Teknik
- Menganalisa data produksi dan mengajukan perbaikan
- Melakukan mentoring dan coaching terhadap bawahan untuk mencapai tujuan jadwal perbaikan pabrik

Kualifikasi : 
- Lulusan S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, dan Mekatronik dengan IPK min. 3.00
- Pengalaman tidak diutamakan 
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat atau Daan Mogot, Jakarta Barat

Posisi: MANAGEMENT TRAINEE (wil Jakarta)
- Lulusan S1 Akutansi, Teknik Industri, Marketing Komunikasi, Manajemen, Teknik apapun dengan minimum IPK 3.00.
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba
- Lulusan gres dipersilahkan untuk melamar
- Bersedia ditempatkan di Cengkareng atau Daan Mogot, Jakarta Barat

Posisi : ADMINISTRATION STAFF (wil Jawa Timur)
- Melakukan pekerjaan administratif yang diperlukan Business Unit 
- Melakukan pengarsipan data dengan baik 
- Menyediakan report 

Kualifikasi :
- Lulusan D3 dari jurusan apa saja dengan min. IPK 3.00
- Pengalaman tidak diutamakan
- Berada dalam keadaan sehat dan bebas narkoba 
- Bersedia ditempatkan di Pandaan, Jawa Timur


Demikian info perihal Rekrutmen Karyawan / Staff Orang Tua Group (OT Group), semoga bermanfaat.



Program Kota Tanpa Kumuh (Kotaku) ialah satu dari sejumlah upaya strategis Direktorat Jenderal Cipta Karya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat untuk mempercepat penanganan permukiman kumuh di Indonesia dan mendukung “Gerakan 100-0-100”, yaitu 100 persen jalan masuk universal air minum, 0 persen permukiman kumuh, dan 100 persen jalan masuk sanitasi layak. Arah kebijakan pembangunan Dirjen Cipta Karya ialah membangun sistem, memfasilitasi pemerintah daerah, dan memfasilitasi komunitas (berbasis komunitas). Program Kotaku akan menangani kumuh dengan membangun platform kolaborasi melalui peningkatan tugas pemerintah daerah dan partisipasi masyarakat.

Program Kotaku dilaksanakan di 34 provinsi, yang tersebar di 269 kabupaten/kota, pada 11.067 desa/kelurahan. Berdasarkan Surat Keputusan (SK) Kumuh yang ditetapkan oleh kepala daerah masing-masing kabupaten/kota, permukiman kumuh yang berada di lokasi sasaran Program Kotaku ialah seluas 23.656 Hektare.

Sebagai implementasi percepatan penanganan kumuh, Program Kotaku akan melaksanakan peningkatan kualitas, pengelolaan serta pencegahan timbulnya permukiman kumuh baru, dengan kegiatan-kegiatan pada entitas desa/kelurahan, serta daerah dan kabupaten/kota. Kegiatan penanganan kumuh ini mencakup pembangunan infrastruktur serta pendampingan sosial dan ekonomi untuk keberlanjutan penghidupan masyarakat yang lebih baik di lokasi permukiman kumuh.

Tahapan pelaksanaan Program Kotaku ialah pendataan. Lembaga masyarakat di desa/kelurahan yang berjulukan Badan/Lembaga Keswadayaan Masyarakat (BKM/LKM) sudah melaksanakan pendataan kondisi awal (baseline) 7 Indikator Kumuh di desa/kelurahan masing-masing. Data tersebut diintergrasikan antara dokumen perencanaan masyarakat dan dokumen perencanaan kabupaten/kota untuk memilih kegiatan prioritas mengurangi permukiman kumuh dan mencegah timbulnya permukiman kumuh baru. Yang nantinya akan dilaksanakan, baik oleh masyarakat atau oleh pihak lain, yang mempunyai keahlian dalam pembangunan infrastruktur pada entitas daerah dan kota.

Monitoring dan penilaian akan dilakukan secara terpola guna memastikan ketepatan kualitas dan sasaran kegiatan, sehingga sanggup membantu percepatan penanganan permukiman kumuh. Kegiatan-kegiatan pengembangan kapasitas untuk pemerintah daerah dan masyarakat akan dilakukan bersama tahapan kegiatan. Termasuk mendorong perubahan sikap dalam pemanfaatan dan pemeliharaan sarana prasarana dasar permukiman.

Sumber pembiayaan Program Kotaku berasal dari santunan luar negeri forum donor, yaitu Bank Dunia (World Bank), Islamic Development Bank, dan Asian Infrastructure Investment Bank. Selain itu bantuan pemerintah daerah dialokasikan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah maupun swadaya masyarakat, yang akan menjadi satu kesatuan pembiayaan demi mencapai sasaran peningkatan kualitas penanganan kumuh yang diharapkan.

Tujuan umum aktivitas ini ialah meningkatkan jalan masuk terhadap infrastruktur dan pelayanan dasar di permukiman kumuh perkotaan untuk mendukung perwujudan permukiman perkotaan yang layak huni, produktif, dan berkelanjutan. Dalam tujuan umum tersebut terkandung dua maksud. Pertama, memperbaiki jalan masuk masyarakat terhadap infrastruktur dan kemudahan pelayanan di permukiman kumuh perkotaan. Kedua ialah meningkatkan kesejahteraan masyarakat di perkotaan melalui pencegahan dan peningkatan kualitas permukiman kumuh, berbasis masyarakat, dan partisipasi pemerintah daerah.

Penjabaran atas tujuan Program Kotaku ialah memperbaiki jalan masuk masyarakat terhadap infrastruktur permukiman sesuai dengan 7 + 1 indikator kumuh, penguatan kapasitas pemerintah daerah untuk berbagi kerja sama dengan pemangku kepentingan (stakeholder), dan memperbaiki tingkat kesejahteraan masyarakat melalui pengembangan penghidupan berkelanjutan (sustainable livelihood).

Berikut ini informasi lowongan Kerja Program Kotaku Tahun 2018 Untuk Prov. Kepulauan Riau.



Demikian informasi Program Kotaku Tahun 2018 Untuk Prov. Kepulauan Riau wacana biar bermanfaat. Terima kasih




Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Sebagai Pegawai Kontrak Politeknik Negeri Banyuwangi Tahun 2018 disampaikan melalui Pengumuman Nomor: 1860/PL36/KP/2018. Dalam pengumuma tersebut disampaikan bahwa Politeknik Negeri Banyuwangi akan melaksanakan Penerimaan Calon Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan sebagai Pegawai Kontrak di Lingkungan Politeknik Negeri Banyuwangi, dengan kualifikasi akademik dan hal-hal yang terkait sebagai berikut:


No
Jenjang
Kualifikasi Pendidikan
Rencana Penempatan
I
Tenaga Pendidik

1
Dosen
S2
-       Teknik Sipil (bidang ilmu Transportasi/Manajemen Konstruksi)
Program Studi Teknik Sipil

2
Dosen
S2
-       Produksi Ternak (Teknologi Hasil Ternak)
Program Studi Teknologi Pengolahan Hasil Ternak

3
Dosen
S2
-       Pariwisata
Program Studi Manajemen Bisnis Pariwisata

4
Dosen
S2
-       Perkapalan (konstruksi dan kekuatan kapal/teknik produksi kapal/teknik
perkapalan/teknik sistem perkapalan
Program Studi Teknik Manufaktur Kapal /

5
Dosen
S2
-       Teknik Mesin/ Teknik Material
Program Studi Teknik Mesin

6
Dosen
S2
-       Agribisnis/ Agronomi/ Agroteknologi
Program Studi Agribisnis

7
Dosen
S2/S3
-       Teknik Informatika/ Ilmu Komputer
Program Studi Teknik Informatika

II
Tenaga Kependidikan

1
Pengadministrasi Umum
S1/D4/D3
-       Semua Jurusan
Bagian Umum dan Kepegawaian

2
Teknisi Laboratorium
S1/D4/D3
-       Agribisnis/ Agronomi
Program Studi Agribisnis

3
Teknisi Laboratorium
D3
-       Mesin Kapal/ Teknik Perkapalan/ Teknik Manufaktur/ Teknik Mesin
Program Studi Teknik Manufaktur Kapal / Teknik Mesin

4
Teknisi Laboratorium
D3
-       Teknik Informatika
Program Studi Teknik Informatika

5
Teknisi Laboratorium
D3
-       Teknik Sipil
Program Studi Teknik Sipil


A. Persyaratan Umum Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Sebagai Pegawai Kontrak Politeknik Negeri Banyuwangi Tahun 2018
·            Warga Negara Indonesia baik Pria atau Wanita;
·            Batas usia (per 31 Desember 2018):
          -    30 tahun untuk Tenaga Pendidik
          -    25 tahun untuk Tenaga Kependidikan
·            Sehat jasmani dan rohani dan sanggup menjalankan tugas;
·            Berkelakuan baik dan tidak pernah/sedang dieksekusi alasannya ialah melaksanakan tindak pidana menurut putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan aturan tetap;
·            Tidak Bertato dan bertindik;
·            Tidak sedang terikat kontrak dengan Perguruan Tinggi/ Institusi lain;

B. Persyaratan Khusus Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Sebagai Pegawai Kontrak Politeknik Negeri Banyuwangi Tahun 2018
1. Pelamar mempunyai ijazah terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi;
2. Syarat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
          - 3,25 untuk Tenaga Pendidik
          - 3,00 untuk Tenaga Kependidikan
3. Diutamakan yang gres lulus (Fresh Graduate);

C. Kelengkapan Dokumen Pendaftaran Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Sebagai Pegawai Kontrak Politeknik Negeri Banyuwangi Tahun 2018
1. Pelamar mengirimkan berkas kelengkapan lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
          *  Pas foto berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar;
          *  Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
          *  Surat Lamaran;
          *  Daftar Riwayat Hidup;
          *  Fotokopy Ijazah dan Transkrip S1 dan S2 (Tenaga Pendidik) yang telah dilegalisir;
          *  Fotocopy Ijazah dan Transkrip D3/D4/S1 (Tenaga Kependidikan) yang telah dilegalisir;
          *  Surat Keterangan Catatan dari Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba
              ( jikalau sudah lulus tahap seleksi ) ;
          *  Foto copy bukti pengalaman kerja (bagi yang mempunyai pengalaman kerja).

2. Berkas lamaran dikirimkan kepada:
          Direktur Politeknik Negeri Banyuwangi
          Jl. Raya Jember Km.13 Labanasem, Kabat, Banyuwangi
          atau
          PO BOX 103 Banyuwangi.
3. Berkas Lamaran kami terima paling lambat tanggal 20 April 2018.

D. Jadwal Pelaksanaan Rekrutmen
1. Penerimaan Berkas        9 – 20 April 2018
2. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi  20 April 2018
3. Tes Tulis (Komputer)   24 April 2018
4. Microteaching + Interview   24 – 25 April 2018
5. Interview Pimpinan   26 April 2018
6. Pengumuman Lulus (Final)    30 April 2018

Hal-hal yang belum terang sanggup ditanyakan kepada Panitia Penerimaan atau melalui email Bagian Kepegawaian Politeknik Negeri Banyuwangi ( kepegawaian@poliwangi.ac.id ).


Demikian info ihwal Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan Sebagai Pegawai Kontrak Politeknik Negeri Banyuwangi Tahun 2018 semoga bermanfaat.



MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget