Lowongan Kerja

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun ialah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari renta dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN ialah abreviasi dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Perusahaan ini dibuat sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 wacana "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 wacana "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 wacana "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya secara profesional dan akuntabel, berlandaskan integritas dan moral yang tinggi.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu Ini

Informasi Alamat Perusahaan:
PT TASPEN (Persero)
Kantor Pusat
Jl. Letjen Suprapto No. 45 – Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10520 DKI Jakarta

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Taspen (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Taspen (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Terbaru 2018

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun untuk     Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli  2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);
• Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);
• Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti kegiatan internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

Video: Simak Tips Singkat Menyelesaikan Soal TKD CAT dari Humas BKN

NON MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
• Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);
• Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yang diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.

PRO HIRE INVESTASI - JUNIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
•  Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai ajun manajer/setingkat minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB).

PRO HIRE INVESTASI - INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE INVESTASI - SENIOR INVESTMENT ASSOCIATE

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
• Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;
• Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
• Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
• Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
• Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
• Wakil Manajer Investasi (WMI);
• Certified Securities Analyst (CSA);
• Certified Investment Banker (CIB);
• Financial Risk Manager  (FRM) minimal level 1;
• Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

PRO HIRE AKTUARIA - FUNGSIONAL GOLONGAN IX

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;

Persyaratan Khusus

• Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI;
• Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;
• Memiliki kemampuan valuation reporting;
• Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;
• Mampu mengoperasikan aplikasi .

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman menyerupai Swift dan Java;
• Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;
• Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yang telah dibuat;
• Memiliki pengalaman dengan third party library dan APIs;
• Memahami prinsip OOP;
• Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - JAVA DEVELOPER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

•  Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;
• Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;
• Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;
• Lebih diutamakan yang memahami SAP Hana;
• Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi OCP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - ABAP PROGRAMMER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP Programming memakai SAP Development Tools;
• Memiliki pengalaman memakai teknologi ABAP menyerupai Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;
• Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
• Memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;
• Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;
• Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi ABAP.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman dengan Linux, switching, routing, networking (TCP/IP, LAN/WAN, VPN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet infrastructure menyerupai web server, router, DNS, hosting;
• Memiliki pengalaman menangani troubleshooting dan instalasi; dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi ccna dan/atau ccnp.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - NETWORK SECURITY ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga)  hingga 4 (empat) tahun;
• Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
• Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
• Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos); dan
• Lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi CND/CEH.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - MICROSOFT SYSTEM ENGINEER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun mengenai Microsoft AD Organizational Units, GPO, Group, Sites and Services, Network and Authentication Protocols, Domain, Domain and Forest Modes, LDAP Queries;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam desain Active Directory dan Domain Migration;
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam Microsoft Exchange Installation, Configuration Administration and troubleshooting;
• memiliki pemahaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep TCP/IP, DNS, SSL, WINS, DHCP, DFS, Windows Server All Version, SQL Server database;
• memiliki pengetahuan wacana Best Practice implementasi teknologi Microsoft; dan
• lebih diutamakan yang mempunyai sertifikasi MCSA Windows Server 2012 / 2016 dan/atau MCSE.

PRO HIRE TEKNOLOGI INFORMASI - SAP BASIS ADMINISTRATOR

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
• Tidak mempunyai kekerabatan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
• Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
• Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa wacana best practice dalam penerapan dan manajemen teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
• Memiliki pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
• Memiliki pengalaman wacana Instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang besar lengan berkuasa wacana konsep dan manajemen SAP HANA Database;
• Memiliki pengetahuan wacana SAP Security Architecture Design and Administration;
• Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization dan mengetahui konsep best practice-nya;
• Mampu untuk menerapkan SAP Data Archiving;
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang besar lengan berkuasa dalam melaksanakan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database; dan
• Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Taspen (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 14 Juli 2018

PT Honda Prospect Motor atau HPM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) dan sentra perakitan kendaraan beroda empat Honda serta komponennya di Indonesia. HPM berkantor sentra di Jl. Gaya Motor I (Sunter II), Jakarta Utara dan pabriknya terletak di Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang, Jawa Barat. PT Honda Prospect Motor menjadi salah satu perusahaan yang cukup kuat bagi industri otomotif di Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu Ini

Produk unggulan Honda terdiri dari, Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Brio, Honda Civic, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey yang dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini Honda mempunyai 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pada tanggal 15 Januari 2014, PT Honda Prospect Motor meresmikan pabrik kedua sekaligus peluncuran model gres "Honda Mobilio". Perusahaan ini akan terus meningkatkan 'pangsa pasar' di dunia otomotif Indonesia.

Baca: Info Minggu Ini

Demi terwujudnya tujuan tersebut, maka PT Honda Prospect Motor membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung kedalam keluarga HPM dan memperlihatkan donasi yang signitifikan bagi perkembangan bersama.

Informasi Alamat Perusahaan:
PT Honda Prospect Motor
Head Office
Jl. Gaya Motor I Sunter II,
Jakarta 14330.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Honda Prospect Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Honda Prospect Motor dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Terbaru 2018

TECHNICAL STAFF

Bertanggung jawab untuk menangani permasalahan kualitas produk yang terjadi di  after-sales market dengan menginformasikannya ke pihak terkait, serta mengontrol secara berkesinambungan mengenai penanganan permasalahan kualitas produk tersebut.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Attention to detail
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

QUALITY PRODUCTION STAFF

Bertanggung jawab dalam melaksanakan pengontrolan proses manufaktur untuk menjaga kualitas produk sehingga sasaran kualitas produk tercapai, melaksanakan analisis produk terhadap problem yang terjadi di pasar otomotif serta melaksanakan tindakan perbaikan biar sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif, Teknik Fisika
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki ketertarikan terhadap dunia otomotif (mobil)
• Attention to detail
• Mampu melaksanakan analisa dengan baik
• Disiplin, tegas dan sanggup memimpin
• Lebih disukai apabila sanggup mengemudikan kendaraan beroda empat dan mempunyai SIM A
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

PURCHASING COST STAFF

Bertanggung jawab dalam proses analisis part yang memungkinkan untuk dilokalkan di Indonesia dengan memperhatikan spesifikasi dan kesesuaian biaya yang telah ditentukan, serta melaksanakan analisis harga part yang diajukan oleh supplier lokal.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Industri, Statistika Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Attention to detail
• Mampu melaksanakan analisa dengan baaik
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

INDUSTRIAL RELATION STAFF

Bertanggung jawab dalam penegakan pelaksanaan peraturan, tata tertib dan kebijakan yang ditetapkan didalam perusahaan, melaksanakan monitoring korelasi industrial serta penyelesaian kasus ketenagakerjaan sesuai dengan hukum yang berlaku dan memperlihatkan pembinaan/konseling terhadap karyawan yang melanggar peraturansehingga tercipta lingkungan kerja yang aman dan harmonis.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Disiplin, tegas dan sanggup memimpin
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

PART SALES STAFF

Bertanggung jawab dalam menganalisa data penjualan kendaraan beroda empat Honda untuk memilih sasaran penjualan sparepart bagi masing-masing dealer, melaksanakan proteksi harga serta menganalisa harga jual sparepart Honda terhadap harga sparepart kompetitor.

Persyaratan:

• Jenis kelamin Laki-laki
• Pendidikan lulusan S1 Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Mampu menciptakan planning & mengolah data secara komprehensif
• Mampu melaksanakan analisa dengan baik
• Komunikatif dan mempunyai penampilan yang menarik
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Honda Prospect Motor tidak dipungut biaya apapun
• Seluruh rangkaian test akan dilakukan di Jakarta

Closing Date: 6 Agustus 2018

CV Tjahaja Baru yaitu sebuah perusahaan otomotif sebagai main dealer sepede motor merek Yamaha. Perushaan ini menjual banyak sekali merek sepeda motor yamaha, spare parts dan juga layanan bengkel. Sebagai main dealer motor & spare parts yamaha, perusahaan ini berkembang sangat pesat. Dalam perkembangannya, Tjahaja Baru ini juga mempunyai memiliki beberapa cabang yang tersebar di wilayah Sumatera Barat.

Baca: Info Minggu Ini

Yamaha bangun di Indonesia semenjak 1974, memperlihatkan bantuan yang besar dalam penyediaan alat transportasi kendaraan roda dua, dengan standar kualitas yang tinggi disertai pelayanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total jaringan lebih dari 3.000 dealer dan bengkel. Yamaha Indonesia mempunyai perjalanan dan pengalaman yang panjang dalam memproduksi dan melayani masyarakat Indonesia. Yamaha Indonesia secara terus menerus melaksanakan penemuan terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang selalu berorientasi terhadap harapan dan kepuasan pelanggan serta komunitas sebagai prioritas utama perusahaan.

Melalui jadwal rekrutmen ini, Yamaha Tjahaja Baru kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama Yamaha Tjahaja Baru dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Yamaha Tjahaja Baru Terbaru 2018

CUSTOMER SERVICE

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Wanita
• Usia maksimal 22 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Sehat jasmani dan rohani
• Mau bekerja keras & berorientasi dengan target
• Ramah & bisa berkomunikasi dengan baik
• Bersedia ditempatkan dimana saja dalam wilayah Sumatera Barat

Persyaratan Berkas:
Fotocopy KTP, KK, Pas Foto 3x4 (1 buah), Curriculum Vitae, Fotocopy Ijazah terakhir
Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diperlukan pada Lowongan Kerja Yamaha Tjahaja Baru tersebut. Segera usikan aplikasi lamaran Anda dengan mengirimkan secara pribadi ke alamat:

CV. TJAHAJA BARU
Jl. Damar No. 59 Padang,
Telp. 0751-893888

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Yamaha Tjahaja Baru TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 22 Juli 2018

PT Akebono Brake Astra Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur Brake System, isi produk Disc Brake Drum untuk kendaraan beroda empat dan Disc Brake Master Cylinder untuk sepeda motor. Perusahaan ini mempunyai motto yaitu untuk menjadi perusahaan yang sanggup mewujudkan harapan "kontribusi kepada rakyat Indonesia" serta berupaya untuk sanggup meningkatkan motivasi melalui optimalisasi kekuatan "jaringan global Akebono dan Power Group Astra". Tentunya hal ini menciptakan PT Akebono Break Astra Indonesia mempunyai sebuah selogan yaitu "Era Leading Global".

Dalam mempertahankan semua yang telah menjadi dasar dan juga tujuan di atas PT Akebono Break Astra Indonesia juga melaksanakan sebuah kegiatan yang disebut "Wonderful Plan", dengan mengoptimalkan kondisi untuk pabrik higienis akan meningkatkan semangat kerja karyawan untuk menjaga kualitas produk.

Baca: Info Minggu Ini

Akebono bertujuan untuk sanggup menciptakan produk yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan seruan pelanggan. Selain itu, bersama Astra, Akebono mempunyai budaya kerja yang ditopang oleh budaya yang disebut dengan "core value".

Informasi Alamat Perusahaan (Kantor Pusat)
PT. Akebono Brake Astra Indonesia
Jl. Pegangsaan Dua Blok A1, Km.1,6
Kelapa Gading - Jakarta 14250

Melalui acara rekrutmen ini, PT Akebono Brake Astra Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Akebono Brake Astra Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia Terbaru 2018

Production Supervisor

• Mampu mengendalikan dan mengatur sasaran dan pencapaian produksi
• Memimpin dan mengatur anggota untuk menjalankan proses produksi
• Penanganan kelainan dan perbaikan

Persyaratan:

• Sarjana (S1) 
• Gelar Sarjana (S1) Teknik Mesin, Teknik Industri
• Lulusan Baru atau berpengalaman
• Usia tidak lebih dari 29 tahun
• IPK minimal 3,00 (skala 4)
• Keterampilan berorientasi tim, motivasi diri, interpersonal & komunikasi yang kuat, kepemimpinan
• Bersedia bekerja di perusahaan manufaktur
• Baik dalam bahasa Inggris baik mulut maupun tulisan

Engineering Supervisor

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) Teknik Kimia
• Lulusan Baru atau berpengalaman
• Usia tidak lebih dari 29 tahun
• IPK minimal 3,00 (skala 4)
• Keterampilan berorientasi tim, motivasi diri, interpersonal & komunikasi yang kuat, kepemimpinan
• Bersedia bekerja di perusahaan manufaktur
• Baik dalam bahasa Inggris baik mulut maupun tulisan

Maintenance Supervisor

• Mempertahankan mesin dan mengontrol peralatan produksi
• Kontrol pelaksanaan TPM
• Utilitas dan kontrol stok suku cadang

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) Teknik Mesin
• Lulusan Baru atau berpengalaman
• Usia tidak lebih dari 29 tahun
• IPK minimal 3,00 (skala 4)
• Keterampilan berorientasi tim, motivasi diri, interpersonal & komunikasi yang kuat, kepemimpinan
• Bersedia bekerja di perusahaan manufaktur
• Baik dalam bahasa Inggris baik mulut maupun tulisan

Workshop Supervisor

• Ciptakan acara peningkatan untuk proses produksi
• Bertanggung jawab untuk menciptakan diagram tangga desain
• Pemasangan kabel dan mesin baik di dalam maupun di luar rumah

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) Teknik Elektro
• Lulusan Baru atau berpengalaman
• Usia tidak lebih dari 29 tahun
• IPK minimal 3,00 (skala 4)
• Keterampilan berorientasi tim, motivasi diri, interpersonal & komunikasi yang kuat, kepemimpinan
• Bersedia bekerja di perusahaan manufaktur
• Baik dalam bahasa Inggris baik mulut maupun tulisan

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Akebono Brake Astra Indonesia TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 4 Agustus 2018

PT Sigma Cipta Caraka (telkomsigma) yakni sebuah perusahaan IT terkemuka di Indonesia, juga merupakan bab dari Telkom group, yang mana perusahaan ini didirikan pada tahun 1987. Telkomsigma sebagai perusahaan yang mengatakan solusi IT ini telah mempunyai pengalaman kurang lebih selama 25 tahun baik di Indonesia maupun secara global. Perusahaan ini juga merupakan bab dari Telkom Group atau sebagai anak perusahaan dari PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom Indonesia).

TelkomSigma telah mempekerjakan lebih dari 1200 personil termasuk profesional dalam bidang IT yang bersertifikat internasional. Dengan pengalaman dan kompetensi yang dimiliki, TelkomSigma telah berasa di garis depan solusi IT yang inovatif, pengembangan dan operasi serta mengatakan manfaat IT baik di Indonesia maupun di luar negeri.

Baca: Info Minggu Ini

Telkomsigma memperlihatkan layanan teknologi gosip yang komprehensif yang terdiri dari jasa konsultasi, pengelolaan layanan, pengembangan perangkat lunak serta operasi sentra data IT terpadu di perbankan, keuangan, telekomunikasi, manufaktur, distribusi dan sektor lainnya.

Informasi Alamat Perusahaan:
Graha Telkomsigma
Jl. Kapt. Subijanto Dj. Bumi Serpong Damai
Tangerang 15321, Indonesia

Melalui acara rekrutmen ini, TelkomSigma kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama TelkomSigma dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja TelkomSigma (Telkom Group) Terbaru 2018

Recruitment Officer

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (S1) Psikologi
• Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diharapkan untuk posisi ini
• Bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir
• Bertanggung jawab dalam mensosialisasikan dan memantau acara karyawan dalam acara aktivasi budaya
• Menguasai kompetensi, seleksi dan proses evaluasi berbasis wawancara
• Pengalaman dalam spesialisasi sumber sekunder ibarat pencarian internet, pendekatan calon pasif dan berkomunikasi secara profesional dalam lingkungan jaringan sosial online
• Harus mempunyai keterampilan interpersonal yang baik, komunikasi yang efektif dan bisa bekerja dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Bumi Serpong Damai

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja TelkomSigma (Telkom Group) tersebut. Segera usikan aplikasi lamaran Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, 👉 DAFTAR

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan TelkomSigma TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 31 Juli 2018

PT Wika Realty Tbk merupakan salah satu anak perusahaan BUMN PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. yang bangun pada 20 Januari 2000. Perusahaan yang sebelumnya ialah salah satu unit bisnis dari induk perusahaannya ini bergerak di bidang Pengembang Realty (Developer), Manajemen Properti, dan Jasa Konstruksi.

Baca: Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru Minggu ini

Hingga ketika ini, Wika Realty telah membuatkan dan mengelola aneka macam kawasan, mulai dari hunian real estate, apartemen, hotel, gedung perkantoran, hingga tempat industri.

Melalui aktivitas rekrutmen ini, PT Wika Realty Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Wika Realty Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Wika Realty Tbk Terbaru 2018

Staf Pemasaran

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Ilmu Komunikasi, Public Relation dan D3 Desain Komunikasi Visual
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan desain grafis dan pengoperasian software terkait
• Memahami marketing mix, riset pasar, dan analisa pesaing
• Berpengalaman di bidang pemasaran atau sales minimal satu tahun lebih diutamakan 
• Komunikatif dan mempunyai networking luas
• Berpenampilan menarik
• Berpengalaman dalam organisasi menjadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan

Staf Keuangan

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi dan S1 Manajemen Keuangan
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Usia maksimal 27 tahun
• Pengalaman di bidang akuntansi / keuangan / perpajakan menjadi nilai tambah
• Komunikasi baik, bisa bekerja di bawah tekanan, dan mempunyai fokus pada detail yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Wika Realty Tbk tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan lamaran Anda dilampiri CV lengkap dengan pas foto, scan KTP, scan Ijazah, dan scan transkrip nilai (dalam satu file PDF) melalui email ke:

rekrut@wikarealty.co.id
dengan subjek POSISI YANG DILAMAR

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Wika Realty Tbk TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 20 Juli 2018

Bank Syariah Mandiri merupakan salah satu forum perbankan terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank ini berjulukan Bank Industri Nasional yang bangun pada tahun 1955. Kemudian pada tahun 1967 berganti nama lagi menjadi PT Bank Maritim Indonesia dan PT Bank Susila Bakti pada tahun 1973. Pada tahun 1999 Bank Mandiri menjadi pemegang saham terbesar Bank Susila Bakti dan mengganti namanya dengan Bank Syariah Mandiri. Sebagai Bank Syariah (BSM) terbesar dan terkemuka di Indonesia, sudah 14 tahun berjalannya Bank Syariah Mandiri menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya.

Baca: Info Lowongan Kerja Bank Terbaru Minggu Ini

Memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital yang tercermin dengan adanya aneka macam metode perekrutan diantaranya ialah melalui jalur MDP (Management Development Program) MDP ialah aktivitas pengembangan bakat BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. MDP dipersiapkan untuk sanggup diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya.

Melalui aktivitas rekrutmen ini, Bank Syariah Mandiri kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Bank Syariah Mandiri dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Terbaru 2018

Retail Sales Executive

Persyaratan:

• Berjenis kelamin Pria
• Berpenampilan Menarik
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Fresh graduate
• Mempunyai loyalitas, pengabdian tinggi, jujur, dan integritas tinggi untuk memajukan Bank Syariah Mandiri
• Penempatan di wilayah Balikpapan

Fasilitas:

• Gaji Pokok
• Insentif
• Jenjang Karir

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran terdiri dari CV, Pas Photo terbaru, Fotocopy Ijazah, Fotocopy SKCK, dan Kartu Kuning. Lamaran diantar secara eksklusif ke:

PT BANK SYARIAH MANDIRI
SEPINGGAN BALIKPAPAN
JALAN MULAWARMAN RT 032 NO 122 A-B (DEPAN PALM HILLS)
BALIKPAPAN 76115

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Bank Syariah Mandiri TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Sumber lowongan: disini

Closing Date: 12 Juli 2018

Bank Mega Syariah merupakan salah satu forum Perbankan syariah yang berpusat di Jakarta. Pendirian perusahaan ini berawal dari PT Bank Umum Tugu (Bank Tugu). Bank umum yang didirikan pada 14 Juli 1990. Lalu diakuisisi oleh CT Corpora (d/h Para Group) melalui Mega Corpora (d/h PT Para Global Investindo) dan PT Para Rekan Investama pada 2001. Dari bank umum konvensional menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia (BSMI) pada 27 Juli 2004. Setelah itu PT. Bank Syariah Mega Indonesia berganti nama menjadi PT Bank Mega Syariah.

Untuk mewujudkan visi "Tumbuh dan Sejahtera Bersama Bangsa", CT Corpora sebagai pemegang saham dominan mempunyai kesepakatan dan tanggung jawab penuh untuk menimbulkan Bank Mega Syariah sebagai bank umum syariah terbaik di industri perbankan syariah nasional. Komitmen tersebut dibuktikan dengan terus memperkuat modal bank.

Baca: Info Minggu ini

Dengan demikian, Bank Mega Syariah akan bisa memperlihatkan pelayanan terbaik dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dan kompetitif di industri perbankan nasional. Misalnya, pada 2010, sejalan dengan perkembangan bisnis, melalui rapat umum pemegang saham (RUPS), pemegang saham meningkatkan modal dasar dari Rp400 miliar menjadi Rp1,2 triliun dan modal disetor bertambah dari Rp150,060 miliar menjadi Rp318,864 miliar. Saat ini, modal disetor telah mencapai Rp787,204 miliar.

Informasi Alamat Perusahaan (Head Office):
PT. Bank Mega Syariah
Menara Mega Syariah
Jl. HR Rasuna Said Kav. 19A, Jakarta 12950

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Bank Mega Syariah kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama Bank Mega Syariah dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Bank Mega Syariah Terbaru 2018

Relationship Manager Training Program

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Bank Mega Syariah tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan CV melalui email (max 1MB) ke:

career@megasyariah.co.id
Subjek: RMTP<spasi>NAMA<spasi>WILAYAH PENEMPATAN YANG DIMINATI
(contoh: RMTP SUNU JAKARTA)

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Bank Mega Syariah TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Sumber lowongan: cda.ipb.ac.id

Closing Date: 4 Agustus 2018

Kementerian Sosial adalah kementerian dalam Pemerintahaan Indonesia yang mengurusi urusan sosial. Kementerian ini dipimpin oleh Menteri Sosial (Mensos). Terwujudnya kesejahteraan sosial masyarakat merupakan salah satu visi dari Kementerian Sosial yang mana visi tersebut mengandung arti bahwa pembangunan dalam bidang kesejahteraan sosial telah, sedang, dan akan dilakukan oleh pemerintah untuk mewujudkan suatu kondisi masyarakat yang masuk kedalam katergori PMKS.

Sebagai Kementerian, Kementerian Sosial akan melaksanakan kiprah sesuai dengan visi yang telah ditetapkan supaya tujuan organisasi sanggup terealisasi dengan baik. Untuk sanggup mencapai hasil yang optimal yang sesuai dengan visi, tentunya Kementerian Sosial telah memutuskan misi sebagai berikut:

1. Meningkatkan aksesibilitas proteksi sosial untuk menjamin pemenuhan kebutuhan dasar, pelayanan sosial, pemberdayaan sosial, dan jaminan kesejahteraan sosial bagi PMKS;
2. Mengembangkan proteksi dan jaminan sosial bagi PMKS;
3. Meningkatkan profesionalisme penyelenggaraan proteksi sosial dalam bentuk pemberian sosial, rehabilitasi, pemberdayaan, dan jaminan sebagai metode penanggulangan kemiskinan;
4. Meningkatkan profesionalisme pelayanan sosial dalam perlindungan, jaminan, pemberdayaan, rehabilitasi, dan penanggulangan kemiskinan;
5. Meningkatkan dan melestarikan nilai-nilai kepahlawanan, keperintisan,dan kesetiakawanan sosial untuk menjamin keberlanjutan kiprah serta masyarakat dalam penyelenggaran kesejahteraan sosial;
6. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial.

Informasi Alamat Kementerian;
Pusdatin Kesos - Kementerian Sosial RI
Jl. Salemba Raya No. 28
Jakarta Pusat 10430

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Kementerian Sosial kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya instansi ini mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Kementerian Sosial dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Kementerian Sosial Besar Besaran Tahun 2018

Direktorat Rehabilitasi Sosial Anak, Ditjen Rehabilitasi Sosial, Kementerian Sosial RI merupakan penangung jawab pelaksanaan Program Kesejahteraan Sosial Anak (PKSA). Dalam penyelenggaraan PKSA, terdapat pendamping kegiatan yaitu Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos). Berkaitan dengan kebutuhan kegiatan PKSA maka Kementerian Sosial RI akan mengadakan rekrutmen bagi calon Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos) / Pendamping PKSA tahun 2018.

Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos) merupakan tenaga yang dikontrak oleh Kementerian Sosial RI dan akan ditempatkan di Dinas Sosial Kabupaten/Kota, untuk melaksanakan kiprah pendampingan PKSA, pendampingan lembaga, respon kasus anak, dan kiprah khusus lainnya.

III. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administratif
2. Seleksi Tertulis
3. Seleksi Wawancara

IV. PENDAFTARAN DAN PENGUMUMAN SELEKSI
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Kementerian Sosial tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan ketentuan berikut.

1. Pengumuman penerimaan Satuan Bakti Pekerja Sosial sanggup dilihat secara daring (online) melalui laman (website): www. kemsos.go.id
2. Pendaftaran secara daring dimulai semenjak tanggal 4 Juli 2018 dan ditutup tanggal 16 Juli 2018 pukul 24:00. WIB melalui: rekrutmenpeksos.kemsos.go.id
3. Pengumuman hasil seleksi manajemen tanggal 23 Juli 2018 secara daring melalui laman: www. kemsos.go.id
4. Pelaksanaan seleksi tertulis dan wawancara pada tanggal 30 Juli s.d. 1 Agustus 2018
5. Lokasi Seleksi di Dinas Sosial Provinsi (jika ada perubahan lokasi akan diinformasikan secara daring)
6. Pengumuman hasil seleksi tertulis dan wawancara pada tanggal 13 Agustus 2018 secara daring
7. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus supaya melaksanakan regristrasi/mendaftarkan ulang secara daring melalui: rekrutmenpeksos.kemsos.go.id pada tanggal 14 s.d. 16 Agustus 2018.
8. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus namun tidak melaksanakan regristrasi/pendaftaran ulang pada tanggal tersebut, maka dinyatakan mengundurkan diri.

V. PENGAJUAN LAMARAN

• Mengisi formulir registrasi daring melalui: rekrutmenpeksos.kemsos.go.id , dengan tahapan:
• Registrasi dengan masuk melalui tombol “Register”
• Otentikasi yang akan dilakukan melalui alamat email pendaftar (password akan tercantum dalam email otentikasi)
• Login
• Mengisi identitas diri sebagai syarat pendaftara melalui tombol “Identitas Anda”
• Para pelamar wajib mengunggah (upload) hasil scan persyaratan administrasi, yaitu:
• Foto 4x6
• Ijazah Terakhir
• Transkrip Nilai
• KTP
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah

VII. LAIN-LAIN

• Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia dan tidak sanggup diminta kembali.
• Seluruh proses seleksi rekrutmen Sakti Peksos Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun.
• Kementerian Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau proposal berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Rekrutmen.
• Seluruh keputusan Panitia Seleksi Rekrutmen ialah mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat.

LAMPIRAN FORMASI REKRUTMEN SAKTI PEKSOS 2018

No	PROPINSI	No	KAB/KOTA	JUMLAH
1	Aceh	1	Gayo Lues	1
		2	Nagan Raya	1
		3	Pidie Jaya	1
		4	Kota Sabang	1
		5	Aceh Barat	1
		6	Kota Lhouksemawe	1
2	Bali	7	Badung	1
		8	Klungkung	1
		9	Buleleng	1
		10	Jembrana	1
		11	Karang Asam	1
3	Bangka Belitung	12	Belitung	1
		13	Bangka Selatan	1
		14	Bangka	1
		15	Bangka Tengah	1
4	Banten	16	Kota Cilegon	1
		17	Kota Serang	1
		18	kota tangerang	1
		19	Kota Tangerang Selatan	1
		20	Lebak	1
5	Bengkul	21	Muko-Muko	1
6	DKI Jakarta	22	Administrasi Kepulauan Seribu	1
7	Gorontalo	23	Gorontalo	1
		24	Gorontalo Utara	1
8	Jambi	25	Batanghari	1
		26	Sarolangun	1
		27	Tanjung Jabung Barat	1
		28	Kota Jambi	1
		29	Tanjung Jabung Timur	1
9	Jawa Barat	30	Garut	1
		31	Kota Sukabumi	1
10	Jawa Tengah	32	Batang	1
		33	Blora	1
		34	Kendal	1
		35	Purbalingga	1
		36	Wonogiri	1
11	Jawa Timur	37	Bojonegoro	1
		38	Madiun	1
		39	Mojokerto	1
		40	Pamekasan	1
		41	Probolinggo	1
		42	Kota Probolinggo	1
12	Kalimantan Barat	43	Kayong Utara	1
		44	Ketapang	1
		45	Melawi	1
		46	Sintang	1
13	Kalimantan Selatan	47	Hulu Sungai Tengah	1
		48	Tanah laut	1
		49	Hulu Sungai Utara	1
		50	Kota Baru	1
14	Kalimantan Tengah	51	Barito Timur	1
		52	Barito Utara	1
		53	Kotawaringin Timur	1
		54	Lamandau	1
		55	Murung Raya	1
		56	Seruyan	1
15	Kalimantan Timur	57	Mahakam Ulu	1
		58	Kota Samarinda	1
		59	Kutai Karta Negara	1
		60	Kota Balik Papan	2
16	Kalimantan Utara	61	Kota Tarakan	1
		62	Nunukan	1
		63	Bulungan	1
17	Kepulauan Riau	64	Natuna	1
		65	Kota Tanjung Pinang	2
18	Lampung	66	Tulang Bawang	1
		67	Lampung Tengah	1
		68	Peswaran	1
		69	Mesuji	1
		70	Tanggamus	1
19	Maluku	71	Maluku Barat Daya	1
		72	Maluku Tenggara Barat	1
20	Maluku Utara	73	Halmahera Barat	1
		74	Kota Ternate	1
		75	Pulai Taliabu	1
21	Nusa Tenggara Timur	76	Lembata	1
		77	Manggarai Barat	1
		78	Alor	1
		79	Manggarai Timur	1
		80	Sabu Raijua	1
22	PAPUA	81	Asmat	1
		82	Biak Numfor	2
		83	Jayapura	1
		84	Kota Jayapura	1
		85	Boven Digoel	1
		86	Jayawijaya	1
		87	Kepulauan Yapen	1
		88	Merauke	1
		89	Dogiyai	1
		90	Intan Jaya	1
		91	Lanny Jaya	1
		92	Mamberamo Raya	1
		93	Mamberamo Tengah	1
		94	Mappi	1
		95	Nduga	1
		96	Paniai	1
		97	Pegunungan Bintang	1
		98	Puncak	1
		99	Puncak Jaya	1
		100	Supiori	1
		101	Tolikara	1
		102	Waropen	1
		103	Yahukimo	1
		104	Yalimo	1
23	PAPUA BARAT	105	Fak -Fak	1
		106	Manokwari	1
		107	Sorong	1
		108	Manokwari Selatan	1
		109	Maybrat	1
		110	Pegunungan Arfak	1
		111	Raja Ampat	1
		112	Sorong Selatan	1
		113	Teluk Bintuni	1
		114	Teluk Wondama	1
		115	Tembrauw	1
24	Riau	116	Indragiri Hulu	1
		117	Kampar	1
		118	Kota Dumai	1
		119	Rokan Hilir	1
25	Sulawesi Selatan	120	Barru	1
		121	BuluKumba	1
		122	Kota Pare-Pare	1
		123	Wajo	1
		124	Sindap	1
		125	Kota Palopo	1
26	Sulawesi Tengah	126	Banggai	1
		127	Banggai Kepulauan	1
		128	Toli-Toli	1
		129	Buol	1
		130	Bagai Laut	1
27	Sulawesi Tenggara	131	Buton	1
		132	Buton Utara	1
		133	Bau Bau	1
		134	Konawe Kepulauan	1
		135	Konawe Utara	1
28	Sulawesi Utara	136	Kep. Sangihe	1
		137	Kota Bitung	1
		138	Siau Tagulandang Biaro	1
		139	Minahasa	1
		140	Bolaang Mongondou Selatan	1
		141	Kepulauan Talaud	1
29	Sumatra Barat	142	Tanah Datar	1
		143	Mamasa	1
		144	Sijunjung	1
		145	Kepulauan mentawai	1
		146	Kota Padang Panjang	1
30	Sumatra Selatan	147	Banyuasin	1
		148	Kota Linggau	1
		149	Musi Banyuasin	1
		150	Ogan Komering Ulu	1
		151	Empat Lawang	1
		152	Muara Enim	1
		153	Musi Rawas Utara	1
		154	Ogan Komering Ilir	2
		155	Kota Pagar Alam	1
31	Sumatra Utara	156	Nias Utara	1
		157	Phakphak Bharat	1
		158	Serdang Begadai	1
		159	Tapanuli Utara	1
		160	Toba Samosir	1
		161	Kota Tanjung Balai	2
		162	Kota Tebing Tinggi	1

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Kementerian Sosial TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 16 Juli 2018

PT Sarihusada Generasi Mahardhika (Sarihusada) ialah perusahaan yang memproduksi banyak sekali produk nutrisi untuk ibu hamil & menyusui dan anak dengan rasa enak, terjangkau serta berstandar internasional. Sarihusada telah beroperasi di Indonesia semenjak tahun 1954 sebagai wujud kasatmata Program Kecukupan Protein Nasional yang diselenggarakan pemerintah Indonesia bersama Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB).

Sarihusada merupakan bab dari Danone Nutricia Early Life Nutrition, sebuah perusahaan nutrisi yang tersebar di beberapa negara di dunia dengan lebih dari 100 tahun pengalaman menyediakan nutrisi terbaik bagi buah hati. Didukung oleh lebih dari 400 ilmuwan, Danone Nutricia Early Life Nutrition telah menghasilkan 263 penelitian dan147 penemuan mengenai ASI dan nutrisi awal kehidupan. Sebagai bukti akad Danone Nutricia Early Life Nutrition terhadap nutrisi telah berhasil dibuktikan sebagai Peringkat 1 Penghargaan Internasional Access to Nutrition Index (ATNI) pada tahun 2013.

Informasi Alamat Perusahaan Kantor Pusat:
PT. Sarihusada Generasi Mahardhika
Gedung Cyber 2, Lantai 15
Jl. H.R Rasuna Said Blok X-5 No.13
Jakarta 12950

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Sarihusada Generasi Mahardhika kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama PT Sarihusada Generasi Mahardhika dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Sarihusada Generasi Mahardhika Terbaru 2018

Maintenance Supervisor for Packing Line

Persyaratan;

• Pendidikan S1 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika
• Lulus dari Universitas ternama.
• Diutamakan mempunyai pengalaman dalam FMCG Manufacturing in Packing minimal sebagai supervisor selama 2 tahun.
• Diutamakan mempunyai pengetahuan dalam Packing Line
• Mempunyai impian untuk mempelajari sesuatu yang baru  
• Mempunyai skill berbahasa Indonesia dan Inggris
• Bersedia ditempatkan di PT Sarihusada

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Sarihusada Generasi Mahardhika tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan ketentuan sebagai berikut.

CV dikirimkan dalam format PDF (maksimal ukuran: 2MB) ke email:
HRBP.OperationSGM@danone.com

dengan subjek email: Maintenance Supervisor for Packing Line

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Sarihusada Generasi Mahardhika tidak dipungut biaya apapun

Closing Date: 22 Juli 2018

PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera dikenal dengan nama BRI Life, didirikan oleh Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia tanggal 28 Oktober 1987, dengan izin perjuangan diperoleh dari Menteri Keuangan menurut SK Menteri Keuangan RI tanggal 10 Oktober 1988 dan Akta Pendirian dari notaris Ny Poerbaningsih Adi Warsito No.116.

BRI Life terus meluaskan layanannya dengan membuka unit perjuangan Asuransi Syariah. Pembukaan unit perjuangan Syariah ini disertai dengan pembukaan beberapa kantor penjualan syariah yang tersebar diberbagai kota besar di Indonesia. Sampai tahun 2015 jumlah kantor penjualan telah mencapai 41 kantor penjualan konvensional dan 11 kantor penjualan syariah tersebar di beberapa wilayah di Indonesia.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Asuransi BRI Life kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang dikala ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama PT Asuransi BRI Life dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Asuransi BRI Life Terbaru 2018

TENAGA MARKETING

Persyaratan:

• Pria/ Wanita
• Usia min. 23 - 40 tahun
• Pendidikan min. D3 semua jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang marketing diutamakan (Fresh Graduate are welcome)
• Memiliki kepribadian yang lugas, komunikatif, antusias, dan berorientasi pada target.
• Siap kerja secara individu maupun tim
• Mempunyai kendaraan roda dua dan sim c

Benefit:

• Komisi up to 30%
• Jenjang karier yang menjanjikan
• Akan di latih hingga dapat produksi sendiri
• Reward dan traveling ke dalam dan luar negeri gratis
• Training bersertifikat dan berkelanjutan dari BRI Life

Melampirkan:

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• Pas Photo 
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Ijazah terakhir
• Fotocopy Transkrip Nilai 
• Dokumen Pendukung lainnya

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja PT Asuransi BRI Life tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan lamaran lengkap eksklusif ke alamat:

PT. ASURANSI BRI LIFE
Komplek Perkantoran Sudirman City Square Blok A/9
Jl. Jenderal Sudirman, Kota Pekanbaru
Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Asuransi BRI Life TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 9 Juli 2018

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yakni Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Asuransi Jiwa. Dengan sejarah yang begitu panjang, perusahaan ini didirikan pada tahun 1859  yang bermula dari NILLMIJ, Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859. Perusahaan ini merupakan perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali didirikan di Indonesia pada masa pemerintahaan Hindia Belanda.

PT Asuransi Jiwasraya pada tahun 1957, perusahaan asuransi jiwa milik Belanda tersebut dinasionalisasikan bersamaan dengan Indonesianisasi perekonomian Indonesia. NILLMIJ van 1859 dinasionalisasikan pada tanggal 17 Desember 1960 menurut Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 1958 dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera. Pada tanggal 1 Januari 1961, semua perusahaan asuransi milik Belanda  dilebur  menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera. Pada tahun 1966, didirikanlah perusahaan asuransi jiwa minik Negara yang gres dengan nama Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja yang merupakan peleburan dari perusahaan asuransi sebelumnya. Setelah itu, pada tanggal 14 Juli 2003, resmi menjadi PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Melalui aktivitas rekrutmen ini, PT Asuransi Jiwasraya kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama PT Asuransi Jiwasraya dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Jiwasraya Terbaru 2018

Financial Advisor

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 35 tahun
• Berpenampilan Menarik
• Pendidikan minimal D3

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Jiwasraya tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan cara Surat Lamaran Kerja ditujukan dan dibawa pribadi ke:

PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)
Jl. MT. Haryono No. 39 Balikpapan - 76114

atau via email ke:

cab_ha@jiwasraya.co.id

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Asuransi Jiwasraya TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
• Sumber Lowongan

Closing Date: 12 Juli 2018

Mega Finance ialah salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang mana perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dengan nama Para Finance. Mega Finance menunjukkan pembiayaan sepeda motor retail untuk banyak sekali merek sepeda motor dan juga elektronik.

Mega Finance merupakan anak perusahaan dari CT Corp atau yang sebelumnya berjulukan Para Group. CT Corp atau PT Chairul Tanjung Corpora merupakan kelompok perjuangan yang didirikan oleh konglomerat Chairul Tanjung. Kelompok perjuangan ini didirikan semenjak tahun 1987 yang terdiri dari beberapa perusahaan ibarat Bank Mega, Trans TV, Trans 7, Trans Studio, Carrefour, dll.

PT Mega Finance ketika ini sedang berkembang secara kasar dengan melaksanakan langkah-langkah inovatif, juga melalui pendekatan yang difokuskan pada pengembangan Sumber daya Manusia (SDM) dan juga proses bisnis. Untuk menjalankan jadwal pengembangan Sumber Daya Manusia, perusahaan ini membutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai potensi untuk dikembangkan sebagai pimpinan perusahaan. Salah satu jadwal unggulan untuk pengembangan SDM ialah Program Mega Star Track.

Melalui jadwal rekrutmen ini, PT Mega Finance kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini ialah posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk membuatkan karir Anda bersama PT Mega Finance dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Mega Finance Terbaru 2018

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan :

• Belum menikah
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• IPK minimal 3,00
• Siap ditempatkan di seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selamat 2 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Mega Finance tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengisi formulir pendaftaran secara online berikut.

Tertarik, DAFTAR

Walk In Interview
11-12 Juli 2018
Pusat Jasa Ketenagakerjaan Universitas Sumatera Utara
Dimulai pukul 09.00 Wib

Info Rekrutmen:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan Mega Finance TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Walk In Interview: 11-12 Juli 2018

Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan kegiatan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna membuat masyarakat sehat yang berdikari dan berkeadilan. Penguatan Pelayanan Kesehatan Primer yakni garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi menawarkan pelayanan kesehatan dan melaksanakan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan).

KEMENKES (Kementerian Kesehatan RI) yakni kementerian dalam Pemerintahaan Indonesia yang membidangi problem kesehatan. Kementerian Kesehatan ini berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Presiden yang didirikan pada 19 Agustus 1945. Kementerian Kesehatan RI mempunyai kiprah membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang kesehatan.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, Nusantara Sehat Kemenkes kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya Kementerian Kesehatan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yakni posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk menyebarkan karir Anda bersama Nusantara Sehat Kemenkes dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes Besar Besaran Tahun 2018

NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL PERIODE II

Jenis tenaga kesehatan yang diharapkan :

• Dokter
• Dokter Gigi
• Tenaga Kesehatan Lingkungan
• Ahli Teknologi Laboratorium Medik
• Tenaga Kefarmasian
• Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 40 tahun
• Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
• Status sudah menikah atau belum menikah
• Sehat jasmani rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan baik
• Wajib mempunyai STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
• Berpartisipasi pada kegiatan Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload ketika registrasi :

• Pas Foto
• Scan Ijasah
• Scan STR yang masih berlaku
• Scan KTP
• Scan Kartu Keluarga
• Sertifikat pelathan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

**Bagi penerima yang sudah pernah mengikuti proses registrasi pada periode yang lalu, akun masih sanggup dipakai untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password sanggup mengakses sajian lupa password pada ketika login.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

DAFTAR DISINI

Info Penting:

• Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
• Proses seleksi rekrutmen lowongan PERUSAHAAN TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 9 Juli 2018