Lowongan Kerja

Rekrutmen Pegawai Pt. Asdp Indonesia Ferry (Persero) Tahun 2017

REKRUTMEN PEGAWAI PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) 2017

PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO), adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Saat ini PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) ini yang mempunyai 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang hingga Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal.

Saat ini Mei 2017, Perusahaan BUMN ini mengundang putra – putri terbaik bangsa berpartisipasi dalam Rekrutmen Pegawai PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero), Pendaftaran secara Online mulai 13 Mei sd 20 Mei 2017. Adapun posisi lowongan yang tersedia adalah:

PEJABAT SETINGKAT D-2

• Auditor Bidang Keuangan

• Auditor Bidang Teknik

• Auditor Bidang SDM dan Umum

• Manager Hukum

STAF

• Hukum

• Administrasi Divisi Hukum

REKRUTMEN PEGAWAI PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) TAHUN 2017

Adapun Persyaratan yang harus dipenuhi dalam Rekrutmen Pegawai PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)

NO	POSISI	PERSYARATAN KHUSUS	KODE
1.	AUDITOR BIDANG KEUANGAN	Diutamakan laki-laki Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017) S1 Akuntansi dari PTN Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan bisa dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan bisa mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, bisa bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, mempunyai kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen	AUK
2.	AUDITOR BIDANG TEKNIK	Diutamakan laki-laki Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017) S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN Pengalaman di Galangan/Shipping Industry Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan bisa mengoperasikan komputer Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, bisa bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, mempunyai kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen	AUT
3.	AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM	Diutamakan laki-laki Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017) S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan bisa mengoperasikan komputer Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, bisa bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen	AUS
4.	MANAGER HUKUM	Laki-laki/ Perempuan Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017) S1 Hukum Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI) Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan bisa mengoperasikan komputer Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, bisa bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, mempunyai kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen	MHU
5.	STAF HUKUM	Laki-laki/ Perempuan Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017) S1 Hukum Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti training legal drafting Kemampuan/ kompetensi : Teknis Peraturan Perundangan Pelayaran Peraturan Perundangan BUMN Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan Hukum Acara Perdata, Acara Pidana Anggaran dasar dan dokumentasi hukum Legal Drafter	SAH
6.	STAF ADMINISTRASI HUKUM	Laki-laki/ Perempuan Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017) D3/S1 Hukum Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti training para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum Kemampuan/ kompetensi : Teknis Peraturan Perundangan BUMN Peraturan aturan perusahaan Anggaran dasar dan dokumentasi hukum	SCH

Pendaftaran secara Online mulai 13 Mei sd 20 Mei 2017 melalui laman http://ppm-rekrutmen.com/asdp/beranda/pendaftaran

= Baca Juga =

PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Rekrutmen Pegawai (Karyawan) Trans7 Banyak Posisi Ditawarkan

REKRUTMEN PEGAWAI (KARYAWAN) TRANS7

TRANS7 semula berjulukan TV7 (di bawah naungan Kelompok Kompas Gramedia KKG). Pada tanggal 22 Maret 2000 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT. Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh dan bangun dengan ijin dari Departemen Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000. Pada tanggal 15 Desember 2006 TV7 berganti logo dan nama menjadi TRANS7. Bersama dengan TRANS TV, Detikcom, TransVision dan CNN Indonesia, TRANS7 berada dalam group media TRANSMEDIA, Saat ini Bulan Mei tahun 2017, Trans 7 Membuka Kesempatan berkarir bagi bakat muda yang berprestasi yang mau bergabung bersama perusahaan.

Berikut ini beberapa posisi Lowongan kerja yang tersedia dalam Rekrutmen Pegawai (Karyawan) Trans7 Posisi :

1. Account Executive

2. Accounting

3. Administration

4. Camera Person

5. Commercial Traffic

6. Fashion Stylisthr.

7. Hr Information System

8. Legal

9. Lightingman

10. Make Up

11. Mechanical Electrical

12. On Air Presentation

13. Organization Development

14. Procurement 15. Program Development & Creative 16. Public Relations

17. Quality Control

18. Reporter

19. Scriptwriter

20. Set Builder

21. Set Property

22. Technical Support

23. Telecommunication Services

24. Training

25. Video Editor

26. Voice Over.

Kualifikasi Umum

Berjenis kelamin laki laki atau wanita

Maksimal 27 tahun Lulusan Diploma D3 / S1

Minimal indeks prestasi kumulatif IPK 3.00

Tegas, energik,

Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat

Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik

Apabila anda tertarik dengan salah satu jabatan diatas, registrasi sanggup dilakukan secara online melalui laman http://career.trans7.co.id/

= Baca Juga =

PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Seleksi Tenaga Pendamping Pembangunan Tempat Perdesaan Tahun 2017

Kementerian Desa PDTT dalam Tahun Anggaran 2017 kembali membuka Rekrutmen Tenaga Pendamping Pembangunan Kawasan Perdesaan yang registrasi dimulai sejak tanggal 9 Mei hingga dengan 15 Mei 2017.

Pemberitahuan Rekrutmen Tenaga Pendamping Pembangunan Kawasan Perdesaan tahun 2017 didasarkan Surat Direktorat Jenderal Pernbangartan Kawasan Perdesaan, Kementerian Desa PDTT Nomor B.116/DPKP/05/2017 perihal Pemberitahuan Rekrutmen (Seleksi) Tenaga Pendamping Pembangunan Kawasan Perdesaan Tahun 2017

Isi Surat tersebut menyatakan bahwa menurut sasaran prioritas Direktorat Jenderal Pembangunan Kawasan Perdesaan Tahun 2017 yang termasuk didalamnya Kawasan Perdesaan Prioritas Nasional (KPPN) - RPJMN Tahun 2015-2019, dan Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Nomor 5 Tahun 2017 perihal Pembangunan Kawasan Perdesaan, Surat Dirjen Pembangunan Kawasan Perdesaan Nomor B.95/DPKP/04/2017 tanggal 26 April 2017 perihal Pemberitahuan Lokasi Pendampingan Kawasan Perdesaan Tahun 2017 Direktorat Jenderal Pernbangartan Kawasan Perdesaan, Kementerian Desa PDTT dalam Tahun Anggaran 2017 akan melaksanakan pendampingan tempat perdesaan.

SELEKSI TENAGA PENDAMPING PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN TAHUN 2017

Pendampingan Kawasan Perdesaan Tahun 2017 akan dilaksanakan di 64 Kabupaten/Kota yang tersebar di 31 provinsi sebagaimana yang sudah ditetapkan, dengan menempatkan satu orang Pendamping Kawasan Perdesaan bidang administrasi dan satu orang Pendamping Kawasan Perdesaan bidang Teknis di setiap kabupaten lokasi pendampingan.

REKRUTMEN TENAGA PENDAMPING PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN TAHUN 2017

Setelah dilakukan penilaian kineria terhadap Pendamping Kawasan Perdesaan Tahun 2016, terdapat 69 orang pendamping yang merniliki kinerja baik, selanjutnya telah ditempatkan di lokasi kabupaten tahun 2017. Untuk memenuhi kebutuhan Pendamping Kawasan Perdesaan yang gres sebanyak 59 orang, maka akan dilakukan seleksi terbuka atau Rekrutmen (Seleksi) Tenaga Pendamping Pembangunan Kawasan Perdesaan Tahun 2017

REKRUTMEN (SELEKSI) TENAGA PENDAMPING PEMBANGUNAN KAWASAN PERDESAAN TAHUN 2017

Pendamping Kawasan Perdesaan (Bid. Manajemen)

a. Pendidikan minimal S-1 atau D-3, atau setara S-1 dan D-3 semua bidang ilmu;

b. S-1 atau sederajat berpengalaman bidang relevan dengan pemberdayaan masyarakat desa selama 4 (empat) tahun;

c. D-3 atau sederajat berpengalaman bidang yang relevan dengan pemberdayaan masyarakat desa selama 6 (enam) tahun;

d. Berpengalaman memfasilitasi kolaborasi dengan pegawanegeri pemerintah daerah kabupaten/ kota;

e. Berpengalaman melaksanakan pendampingan dan advokasi kepada masyarakat desa dalam rangka pemberdayaan masyarakat

f. Berpengalaman dalam pengorganisasian masyarakat antar-desa dan tempat perdesaan;

g. Berpengalaman dalam memfasilitasi Musyawarah Desa dan/ atau Antar Desa;

h. Memiliki kemampuan dalam teknik fasilitasi kelompok-kelompok masyarakat desa dalam musyawarah desa dan atau antar-desa;

i. Mengenal susila isfiadat, budaya, tradisi dan kearifan lokal masyarakat di lokasi tugas, termasuk diantaranya bisa berkomunikasi dengan memakai bahasa daerah kabupaten setempat;

j. Mampu mengoperasikan komputer minimal kegiatan MS. Office (MS. Word dan MS. Excel), serta bisa memanfaatkan layanan email;

k. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dengan baik, baik ekspresi maupun tulisan;

l. Mampu memfasilitasi dan bekerja sama dalam tim;

m. Pada ketika melaksanakan pendaftaran, usia maksimal 50 (lima puluh tahun);

n. Diutamakan berdomisili di daerah setempat dalam lingkup lingkup kabupaten/kota lokasi tugas.

Pendamping Kawasan Perdesaan (Bid.Teknis)

a. Pendidikan Strata S-1 atau D3, atau setara S-1 dan D3, diutarnakan bidang Teknik Lingkungan, Planologi, atau Teknologi Pertanian;

b. S-1 atau sederajat mempunyai pengalaman pemberdayaan masyarakat desa selama 4 (empat) tahun;

c. D-3 atau sederajat mempunyai pengalaman minimal bidangn pemberdayaan 6 (enam) tahun;

d. Berpengalaman memfasilitasi kolaborasi dengan pegawanegeri pemerintah daerah Kabupaten/ Kota;

e. Berpengalaman melaksanakan pendampingan dan advokasi kepada masyarakat desa dalam rangka pemberdayaan masyarakat;

f. Berpengalaman dalam pengorganisasian masyarakat antar-desa dan tempat perdesaan;

g. Memiliki kemampuan melaksanakan teknik fasifitasi kelompok-kelompok masyarakat desa dalam musyawarah desa dan atau antar-desa;

h. Berpengalaman memfasilitasi pengembangan wjlayah/lingkungan dan kegiatan lain yang bersifat kawasan;
i. Mengenal susila istiadat, budaya, tradisi dan kearifan lokal masyarakat di lokasi tugas, termasuk diantaranya bisa berkomunikasi dengun memakai bahasa daerah kabupaten setempat;

j. Mampu mengoperasikan komputer minimal kegiatan MS. Office (MS. Word dan MS. Excel), serta bisa memanfaatkan layanan email;

k. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dengan baik, baik ekspresi maupun tulisan;

l. Mampu memfasilitasi dan bekerja sama dalam tim;

m. Pada ketika melaksanakan pendaftaran, usia maksimal 50 (lima puluh tahun);

n. Diutamakan berdomisili di daerah setempat dalam lingkup lingkup kabupaten/kota lokasi tugas.

Berkas lamaran ditujukan kepada Satker Ditjen Pembangunan Kawasan Perdesaan ke alamat:

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia

cq. PPBJ - Seleksi Pendamping Kawasan Perdesaan

Gedung B, Lantai 3, Jl. TMP Kalibata No. 17, Jakarta Selatan 12740

cap pos tanggal 17 Mei 2017

Atau via E-mail.

Pembukaan registrasi calon Pendamping Kawasan Perdesaan dari tanggal 9 Mei hingga dengan 15 Mei 2017.

Hasil seleksi aktif diumumkan di media informasi provinsi, melalui email peserta, atau sms kepada penerima yang mengikuti seleksi.

= Baca Juga =

PENTING!!!

Rekrutmen Karyawan Pt Antam

REKRUTMEN KARYAWAN PT ANTAM

PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memperlihatkan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang mempunyai kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai manusia ANTAM.

=========================================================

ERP MATERIAL MANAGEMENT

Persyaratan:

1. Pendidikan Minimal Sarjana/Strata satu (S1) semua jurusan;

2. IPK minimal 2.75 (skala 4);

3. Usia maksimal 30 tahun;

4. Dapat berbahasa Inggris baik verbal maupun tulisan;

5. Memiliki pengalaman kerja di bidang SAP Material Manajemen & Sales Distribution selama minimal tiga tahun (3 tahun);

6. Sehat jasmani dan rohani;

7. Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba dan pelanggaran aturan lainnya;

8. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Entitas Anak PT ANTAM (Persero) Tbk;

9. Mengikuti proses seleksi;

10. Aktif di sosial media.

Mekanisme Pendaftaran:

1. Mengisi formulir registrasi klik di sini ;

2. Periode pengiriman berkas hingga dengan tanggal 6 Mei 2017;

=======================================================

ERP FINANCE CONTROLLING BUSINESS ANALYST SPECIALIST

Persyaratan:

1. Pendidikan Minimal Sarjana/Strata satu (S1) jurusan Akuntansi;

2. IPK minimal 2.75 (skala 4);

3. Usia maksimal 30 tahun;

4. Dapat berbahasa Inggris baik verbal maupun tulisan;

5. Memiliki pengalaman kerja di bidang SAP Finance & Controlling selama minimal tiga tahun (3 tahun);

6. Sehat jasmani dan rohani;

7. Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba dan pelanggaran aturan lainnya;

8. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Entitas Anak PT ANTAM (Persero) Tbk;

9. Mengikuti proses seleksi;

10. Aktif di sosial media.

Mekanisme Pendaftaran:

1. Mengisi formulir registrasi klik di sini ;

2. Periode registrasi hingga dengan tanggal 8 Mei 2017;

= Baca Juga =

PENTING!!!

Rekrutmen Fasilitator Desa Tangguh Tragedi Bnpb Tahun 2017 Untuk Semua Propinsi

Sesuai dengan mandat dalam Perka No.1 tahun 2012, Direktorat Pemberdayaan Masyarakat BNPB semenjak tahun 2012 telah menginisiasi suatu aktivitas yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas (ketangguhan) masyarakat pada tempat tragedi semoga sanggup lebih resilien menghadapi bencana. "Desa Tangguh Bencana”, hingga dengan tahun 2016 telah diimplementasikan di 374 desa/kelurahan. Tahun 2017 ini, Desa Tangguh Bencana akan diimplementasikan di 150 desa/kelurahan yang tersebar di 38 Kabupaten/Kota. Dalam mendukung keberhasilan aktivitas ini, dipandang perlu adanya tenaga pendamping masyarakat/fasilitator yang sanggup membantu memfasilitasi masyarakat desa/kelurahan dalam mengimplementasikan kegiatan-kegiatan aktivitas di tingkat desa/kelurahan. Dengan adanya fasilitator desa/kelurahan dibutuhkan pencapaian terhadap indikator-indikator ketangguhan masyarakat sesuai dengan Perka tersebut sanggup diraih secara maksimal.

RUANG LINGKUP TUGAS FASILITATOR

Melakukan fasilitasi dan pendampingan kepada masyarakat desa dalam mengidentifikasi ancaman, kerentanan serta kapasitas mereka untuk menghadapi bencana

Melakukan fasilitasi dan pendampingan kepada masyarakat desa dalam menyusun dokumen penanggulangan bencana

Melakukan fasilitasi dan pendampingan untuk berkoordinasi dengan para pihak dalam rangka internalisasi dokumen penanggulangan tragedi dalam rencana pembangunan desa.

Melakukan pendokumentasian proses pembelajaran di masyarakat untuk disosialisasikan secara luas di media sosial

MASA KERJA

Fasilitator Desa Tangguh Bencana akan bekerja selama 6 (enam) bulan penuh semenjak bulan Juni hingga dengan November 2017.

LOKASI PROGRAM

NO.	PROVINSI	KABUPATEN/KOTA	HAZARD
1	ACEH	ACEH BESAR	Multihazard
2	SUMATERA UTARA	KOTA MEDAN	Multihazard
3	RIAU	SIAK	Karhutla
4	JAMBI	SAROLANGUN	Karhutla
5	JAMBI	TANJUNG JABUNG BARAT	Karhutla
6	SUMATERA SELATAN	OGAN KOMERING ILIR	Karhutla
7	BENGKULU	MUKOMUKO	Multihazard
8	JAWA BARAT	BEKASI	Multihazard
9	JAWA TENGAH	KOTA SEMARANG	Multihazard
10	JAWA TIMUR	SIDOARJO	Multihazard
11	JAWA TIMUR	GRESIK	Multihazard
12	JAWA TIMUR	BOJONEGORO	Multihazard
13	BANTEN	LEBAK	Multihazard
14	BALI	KARANGASEM	Multihazard
15	BALI	BADUNG	Multihazard
16	NUSA TENGGARA BARAT	LOMBOK BARAT	Multihazard
17	NUSA TENGGARA TIMUR	ALOR	Multihazard
18	NUSA TENGGARA TIMUR	SIKKA	Multihazard
19	KALIMANTAN BARAT	LANDAK	Karhutla
20	KALIMANTAN BARAT	BENGKAYANG	Karhutla
21	KALIMANTAN TENGAH	KOTAWARINGIN TIMUR	Karhutla
22	KALIMANTAN TENGAH	KAPUAS	Karhutla
23	KALIMANTAN SELATAN	BARITO KUALA	Karhutla
24	KALIMANTAN SELATAN	TANAH BUMBU	Karhutla
25	KALIMANTAN UTARA	NUNUKAN	Multihazard
26	SULAWESI UTARA	KOTA BITUNG	Multihazard
27	SULAWESI UTARA	KOTA MANADO	Multihazard
28	SULAWESI TENGAH	BANGGAI	Multihazard
29	SULAWESI SELATAN	BANTAENG	Multihazard
30	SULAWESI SELATAN	TAKALAR	Multihazard
31	SULAWESI TENGGARA	BUTON	Multihazard
32	GORONTALO	GORONTALO	Multihazard
33	MALUKU	MALUKU TENGGARA	Multihazard
34	MALUKU	SERAM BAGIAN TIMUR	Multihazard
35	MALUKU UTARA	KOTA TERNATE	Multihazard
36	MALUKU UTARA	KOTA TIDORE KEPULAUAN	Multihazard
37	PAPUA	NABIRE	Multihazard
38	PAPUA BARAT	TELUK WONDAMA	Multihazard

PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia

Usia 25 - 45 tahun

Sehat secara psikis

Pendidikan minimal Diploma 2

Bersedia tinggal di desa lokasi program

Sanggup bekerja dibawah tekanan

Tidak sedang terikat perjanjian kerja dengan pihak/lembaga lain

Tidak berstatus sebagai PNS/TNI/POLRI

PERSYARATAN KHUSUS

Memiliki pengalaman dalam bidang Pengurangan Risiko Bencana

Memiliki pengalaman dalam pendampingan masyarakat (fasilitator)

Memiliki pengalaman dalam organisasi sosial

Menguasai metode pengkajian partisipatif

Menguasai pendekatan Livelihood Aset

JADWAL SELEKSI

Pendaftaran : 3 Mei s/d 8 Mei 2017 pukul 23.59 WIB

Seleksi Administrasi : 9 Mei s/d 11 Mei 2017

Pengumuman Hasil Seleksi Administrai : 12 Mei 2017

Tes Kompetensi dan Wawancara : 15 Mei s/d 26 Mei 2017

Pengumuman hasil rekrutmen : 30 Mei 2017

Pembekalan Fasilitator : 5 Juni 2017

KETENTUAN

Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web ini dan tidak mendapatkan lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya

Pengumuman tiap tahapan seleksi akan diunggah pada situs-web www.bnpb.go.id

Pelamar hanya diperkenankan 1 (satu) kali melaksanakan pendaftaran. Pendaftaran yang dianggap SAH yaitu registrasi yang pertama kali dikirim

Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun

Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya fasilitas dan transportasi menjadi tanggungan pelamar

Dalam kaitannya dengan proses seleksi, pelamar tidak diperkenankan berkomunikasi dengan Panitia Seleksi

Keputusan Panitia Seleksi bersifat FINAL dan tidak sanggup diganggu gugat.

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyetujui ketentuan yang berlaku dan menyatakan bahwa data/informasi yang diberikan yaitu sebenar-benarnya. Apabila di kemudian hari ditemukan praktik kecurangan atau manipulasi data, maka secara pribadi Pendaftaran saya dianggap GUGUR.

Pernyataan*

Setuju

CATATAN

Pastikan dokumen yang di-upload dapat terbaca dengan jelas. Kesalahan dalam meng-upload dokumen sehingga tidak sanggup terbaca dengan jelas, dianggap tidak melampirkan dokumen

Pastikan total keseluruhan file yang di-upload tidak melebihi 20 MB. Kelebihan ukuran file dari kapasitas maksimal yang diijinkan sanggup mengakibatkan gagal Submit.

= Baca Juga =

PENTING!!!

Lowongan Kerja

Labels

About Me

Technology

Breaking News

Rekrutmen Pegawai Pt. Asdp Indonesia Ferry (Persero) Tahun 2017

= Baca Juga =

Rekrutmen Pegawai (Karyawan) Trans7 Banyak Posisi Ditawarkan

= Baca Juga =

Seleksi Tenaga Pendamping Pembangunan Tempat Perdesaan Tahun 2017

= Baca Juga =

Rekrutmen Karyawan Pt Antam

= Baca Juga =

Rekrutmen Fasilitator Desa Tangguh Tragedi Bnpb Tahun 2017 Untuk Semua Propinsi

= Baca Juga =

MKRdezign

Contact Form