Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

Search Result For "rekrutmen-calon-pegawai-non-pns"
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta

Dalam meningkatkan operasional dan pelayanan bus Rapid transit atau lebih dikenal dengan BRT Balai transportasi Jawa Tengah, Kini Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah membuka kesempatan berkarir kepada putra putri Indonesia minimal berpendidikan Sekolah Menengan Atas sederajat sampai sarjana untuk mengisi posisi jabatan koordinator dan staf manajemen serta staf pengawas angkutan melalui Rekrutmen Pegawai non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017




Dalam Rekrutmen Pegawai non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon­calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:
1. Koordinator (kode: KOOR.LAY)
2. Staff Administrasi (kode: ADM)
3. Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (kode: PRA)

A. PERSYARATAN UMUM dalam Rekrutmen Pegawai non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017

1. Koordinator Layanan (Kode: KOOR.LAY)
·          Penduduk Indonesia dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
·          Berjenis kelamin Pria/Wanita
·          Mempunyai adab dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi) dan Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan Undang­Undang Dasar 1945;
·          Minimal mempunyai pendidikan sekurangkurangnya Sarjana (S­1/D­IV) Transportasi / TI / Akuntasi / Manajemen / Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
·          Minimal satu tahun mempunyai pengalaman kerja di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
·          Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
·          Pastikan pelamar tidak terlibat baik secara pribadi maupun tidak pribadi atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir) Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
·          Peserta mempunyai usia setingi­tingginya 40 tahun Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi dan siap dengan sistem waktu kerja shift
·          Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), kalau mengundurkan diri sehabis dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp.6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)
·          Pria/Wanita, yaitu warga Negara Republik Indonesia Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; dan mempunyai adab dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi) serta Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan Undang­Undang Dasar 1945;
·          Minimal pendidikan sekurang­kurangnya D3/S1/D­IV Transportasi/IT/Teknik Mesin/Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
·           Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
·           Kandidat Tidak terlibat baik secara pribadi maupun tidak pribadi dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
·          Riwayat Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah; dan Berusia setingi­tingginya 35 tahun
·           Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi dan Bersedia bekerja shift Pastinya Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), kalau mengundurkan diri sehabis dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000

3. Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (Kode: PRA)
·           Penduduk indonesia berjenis kelamin Pria/Wanita dan Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta Mempunyai adab dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi) kemudian Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan Undang­Undang Dasar 1945;
·          Diutamakan mempunyai pendidikan sekurangkurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
·          Calon kandidat mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
·          Tidak terlibat baik secara pribadi maupun tidak pribadi dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
·          Diutamakan mempunyai teladan kerja teliti dan ramah
·           Kesehatan, Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah
·          Peserta mempunyai usia setingi­tingginya 35 tahun dan Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi serta Bersedia bekerja shift
·          Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 kalau mengundurkan diri sehabis dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup


B. PERSYARATAN KHUSUS Dalam Rekrutmen Pegawai non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017

·          Calon kandidat belum pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
·          Pastikan peserta berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan bisa bekerja dalam tekanan;
·           Bersedia bekerja sistem shift dan bisa memimpin tim;

C. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM Dalam Rekrutmen Pegawai non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017
·           Asli Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
·          CV, Daftar Riwayat Hidup Lengkap
·          Dua lembar, Pas photo terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm Salinan ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
·           Salinan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
·          Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
·           Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik.
·           Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah),jika mengundurkan diri sehabis dinyatakan lolos sebagai calon Pegawai Non PNS.
·          Apabila kau berminat untuk mengisi posisi jabatan pada Rekrutmen Seleksi Pegawai Non PNS Dinas Perhubungan tahun 2017 silakan ikuti mekanisme lowongan kerja sebagai berikut
·          Setiap peserta diwajibkan mengirimkan, Surat Lamaran ditujukan Kepada: Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah,
·          Kemudian semua Berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Lembaga Psikologi Terapan Semarang, Jalan Kaligarang No. 1­2A Semarang 50237 paling lambat diterima tanggal 9 Maret 2017,
·          Mohon Untuk File Lamaran Dikirimkan Via Pos Atau Langsung Pada Alamat Yang Tertera Pada File Pdf Ketentuan Amplop Kiri atas : Nama dan alamat pelamar. Kanan atas : Kode Lamaran (KOOR. LAY / ADM / PRA) Kanan bawah : Alamat yang dituju

D. TATA CARA SELEKSI/KETENTUAN Dalam Rekrutmen Pegawai non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017
·           Seleksi penerimaan Dinas Perhubungan Provinsi jawa tengah dilaksanakan dengan sistem gugur.
·           Bagi Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
·          Semua berkas Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Seleksi Perekrutan Dinas Perhubungan Provinsi jawa tengah
·           Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi Dinas Perhubungan Provinsi jawa tengah, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan pribadi dinyatakan gugur


E. LAIN–LAIN: / CATATAN
·          Seluruh Proses Pendaftaran Rekrutmen Dinas Perhubungan Provinsi jawa tengah tidak dipungut biaya.
·           Atas proses seleksi Rekrutmen Dinas Perhubungan Provinsi jawa tengah ini tidak dilakukan korespondensi.
·          Bagi yang memenuhi syarat manajemen akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
·          Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
·           Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS Dinas Perhubungan
·           Keputusan Tim Perekrutan penerimaan Dinas Perhubungan Provinsi jawa tengah tidak sanggup diganggu gugat.
·           Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi
·          Semoga informasi lowongan pekerjaan Dishub Jawa tengah berkhasiat bagi kalian semua


Demikian informasi Rekrutmen Pegawai Non PNS Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2017. Semoga bermanfaat.




= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

PENGUMUMAN  

REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017


LOWONGAN PEKERJAAN REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017


REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK


Dibutuhkan Pegawai Non ASN di lingkup Kementerian Pemberdayaan Perempuandan Perlindungan Anak (KemenPPPA) untuk ditempatkan pada Unit Eselon II, dengan deretan dan kualifikasi Pendidikan sebagai berikut:






NO
UNIT ESELON II
KUALIFIKASI PEKERJAAN
KUALIFI-KASI PENDI-DIKAN
KEBUTUHAN
1
Asdep Kesetaraan Gender Bidang Ekonomi
Staf Pendukung  Administrasi
S1 Sosial/  Ekonomi/  Pertanian/  Manajemen/  Kehutanan/  Teknik
2 orang
2
Asdep Kesetaraan Gender Bidang Pendidikan, Kesehatan dan Pembangunan Keluarga
Staf Pendukung Administrasi
S1 Ekonomi/ S1  Kesehatan
1 orang
3
Sekretariat Deputi Bidang Perlindungan Hak Perempuan
Staf Pendukung Administrasi  Keuangan
S1 Ekonomi/  Akutansi
1 Orang
4
Asdep Perlindungan Hak Perempuan dari Kekerasan dalam Rumah Tangga
Staf Pendukung Administrasi  Keuangan
D3/S1  Ekonomi/  Akutansi
1 Orang
5
Asdep Perlindungan Hak Perempuan dalam Ketenagakerjaan
Staf Pendukung Administrasi  Keuangan
D3/S1  Ekonomi/  Akutansi
1 Orang
6
Asdep Perlindungan Hak Perempuan dalam Situasi Darurat dan Kondisi Khusus
Staf Pendukung  Administrasi
S1 Ekonomi/  Adm  Negara/  Sarjana  Komputer
1 Orang
7
Asdep Perlindungan Hak Perempuan dari Tindak Pidana Perdagangan Orang
Staf Pendukung Kesekretariatan  Gugus Tugas
S1 Hukum
1 Orang
8
Asdep Perlindungan Anak dalam Situasi Darurat dan Pornografi
Staf Pendukung Administrasi  Keuangan
S1  Akuntansi &  Manajemen  Keuangan
1 orang


Staf Pendukung  Substansi
S1 Sarjana
Ilmu Sosial
2 orang
9
Asdep Perlindungan Anak Berhadapan dengan Hukum & Stigmasisasi
Staf Pendukung Substansi  Hukum
S1 Hukum
2 orang
10
Asdep Perlindungan Anak dari Kekerasan danEksploitasi
Staf Pendukung  Substansi
S1 Psikologi/ Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Komunikasi

2 orang
11
Sekretariat Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat
Staf Pendukung  Administrasi
S1 Ekonomi/  Akutansi/  Perpajakan
S1 Komputer/  Manajemen  Informatika
4 Orang
12
Asdep Partisipasi Organisasi Keagamaan dan Kemasyarakatan
Staf Pendukung  Administrasi
S1 Ekonomi
2 Orang
13
Sekretariat Deputi Bidang Tumbuh Kembang Anak
Staf Pendukung Substansi  Hukum
S1 Hukum
1 orang
Staf PendukungTeknik Informatika
S1  Informatika/
 Komputer
1 orang
Staf Pendukung  Administrasi
D3 Sekretaris
1 orang
Staf Pendukung  Substansi
S1  Komunikasi
1 orang
14
Asdep Pemenuhan Hak Sipil, Informasi, dan Partisipasi Anak
Staf Pendukung  Substansi
S1  Programmer
S1  Psikolog
2 Orang


15
Asdep Pemenuhan Hak Anak Atas Kesehatan dan Kesejahteraan
Staf Pendukung Substansi
S1  Kesejahteraan Sosial
1 orang
16
Asdep Pemenuhan Hak Anak atas Pendidikan, Kreativitas dan Budaya
Staf Administrasi


S1 Semua Jurusan

1 Orang


Staf Pendukung Substansi
S1 Semua Jurusan
1 Orang
17
Biro Umum dan SDM
Staf Pendukung Tata Usaha
D3 Semua Jurusan
1 orang

Staff Pengelola  PBJ
D3  Administrasi/ Manajemen  Informatika
2 Orang
Staff Pengelola BMN
D3 Akuntansi
1 Orang

18
Biro Hukum dan Humas
Staf Sub bab Peraturan Perundang Undangan
S1 Hukum
2 orang
Staf Publikasi  dan Pers
S1 Semua Jurusan
1 orang
StafAnalis Media
S1 Semua Jurusan
1 orang
19
Inspektorat
Pengadministra-sian Umum
D3 Semua Jurusan
1 orang
20
Biro Perencanaandan Data
Staf Pendukung Pelaksanaan Kerjasama   ASEAN
S1 Hubungan Internasio-nal
1 orang


PERSYARATAN LAMARAN KERJA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017

1.    Laki-laki/Perempuan, Warga Negara Indonesia
2.    Usia Maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Maret 2017
3.    IPK Minimal 3,0
4.    Tidak sedang menjalani ikatan dinas dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah atau Swasta

KELENGKAPAN BERKAS LAMARAN KERJA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017:
1.    Surat Lamaran Kerja (diketik dengan komputer)
2.    Daftar Riwayat Hidup, disertaialamatlengkapdannomor HP yang dapat dihubungi
3.    Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
4.    Salinan Ijasah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir
5.    Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm = 2 lembar
6.    Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
7.    Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8.    Surat Keterangan lain, menyerupai Sertifikat Khusus, Pengalaman Kerja,dll
9.    Mengisi Surat Pernyataan Tidak Akan Menuntut diangkat sebagai CPNS menyerupai pada lampiran pengumuman ini.

TATA CARA PENDAFTARAN LAMARAN KERJA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017:

§  Berkas Lamaran Persyaratan Administrasi dimasukkandalamsatuamplop, danpadapojokkananatasditulisUnit Eselon II yang dituju, dikirim Via POS ke :
BIRO UMUM DAN SDM
UP. BAGIAN PENGEMBANGAN SDM
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
REPUBLIK INDONESIA
JL. MEDAN MERDEKA BARAT NO. 15JAKARTA PUSAT

§  Amplop bab belakang ditulis nama pengirim lengkap beserta alamat.

§  Batas Waktu Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja dan Cap Pos tanggal 3 Februari 2017 Pukul 17.00 WIB.


PELAKSANAAN TEST REKRUTMEN CALON PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2017
:

1.   SELEKSI ADMINISTRASI
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan manajemen akan dihubungi untuk mengikuti CAT
2.   TES KOMPETENSI DASAR
Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar di lakukan melalui mekanis CAT (Computer Assisted Test) dilaksanakan di BKN Pusat pada tanggal 13 Februari 2017.
3.   TEST WAWANCARA DAN KETERAMPILAN
Pelamar yang lulus CAT, akan dipanggil untuk mengikuti test wawancara dan keterampilan.

Demikian info Rekrutmen Calon Pegawai Non Pns Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Republik Indonesia Tahun 2017, Semoga Bermanfaat.

DOWNLOAD PENGUMUMAN RESMI DAN CONTOH SURAT PERNYATAAN (KLIK DISINI)




= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget