Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

November 2016
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta
Twitter Facebook

11:36 AM
Di beberapa kawasan ketika ini sedang berlangsung rekrutmen Calon Anggota Satpol PP sekalipun bukan untuk tenaga PNS namun gres untuk tenaga non PNS. Sama halnya menyerupai Seleksi CPNS Calon Satpol PP, seleksi Non PNS Calon satpol PP juga mensyaratakan lulus Ujian tertulis calon Satpol PP.





Terkait dengan adanya Ujian tertulis calon Satpol PP berikut ini admin membagikan contoh Latihan Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP yang mungkin sanggup dipakai sebagai teladan awal untuk mempelajari bahan tes Calon satpol PP

Berikut ini contoh Soal Latihan Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP yang scan dari rekan-rekan yang pernah mengikuti seleksi Calon SATPOL PP

Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 1
Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (1)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 2


Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (2)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 3


Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (3)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 4


Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (4)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 5


Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (5)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 6


Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (6)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 7


Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (7)
Contoh Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP bagian 8

Soal Ujian Tertulis Rekrutmen Calon SATPOL PP (8)



Semoga Contoh Soal Ujian Tertulis Calon SATPOL PP dapat membantu yang sedang mengadu nasib untuk mengikuti Seleksi Rekrutmen Calon SATPOL PP



= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat info lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

8:46 AM
Gaji Guru Honorer TKK di tahun 2017 naik
Guru Honorer yakni guru tidak tetap yang belum berstatus minimal sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil ada yang digaji per jam pelajaran, namun ada pula yang digaji perbulan atau bulanan. Seringkali mereka digaji secara sukarela, dan bahkan di bawah honor minimum yang telah ditetapkan secara resmi. Secara kasat mata, mereka sering nampak tidak jauh berbeda dengan guru tetap, bahkan mengenakan seragam Pegawai Negeri Sipil  layaknya seorang guru tetap.




Terkait problem Gaji Guru Honorer, Wali Kota Bekasi Rahmat Effendi menjanjikan kenaikan honor hingga 50 persen lebih bagi 2.469 guru tenaga kerja kontrak (honorer) di daerahnya mulai Januari 2017.

"Kebijakan ini merupakan upaya kami untuk meningkatkan keprofesionalan guru. Jika guru sejahtera, tentunya akan lebih profesional dalam mendidik siswa," katanya pada program peringatan Hari Guru Nasional di alun-alun Kota Bekasi, Jumat.

Pemerintah Kota Bekasi tahun depan juga akan menaikkan pinjaman kawasan (tunda) bagi para guru menjadi Rp3,4 juta per bulan atau naik 50 persen lebih dari nilai pinjaman tahun 2016 yang sebesar Rp2 juta per bulan.

Rahmat menyampaikan pemerintah kota menerapkan kebijakan itu untuk pertanda bahwa tidak ada pembedaan antara guru yang statusnya tenaga kerja kontrak dan apartur sipil negara di Dinas Pendidikan Kota Bekasi.

Dia mengakui honor guru tenaga kerja kontrak masih di bawah besaran Upah Minimum Kota (UMK) Bekasi 2017 yang sebesar Rp3,6 juta.

Pemerintah Kota, dia mengatakan, akan mengevaluasi kembali besaran kenaikan itu pada 2017 dan mengupayakan nilainya setara dengan UMK secara bertahap.


"InsyaAllah di 2017 minimal guru TKK mendapat (tunjangan) kesejahteraan sebesar Rp3.450.000 per bulan, bila di 2017 UMK Kota Bekasi ditetapkan di atas Rp3,6 juta, maka di akan ada penilaian lagi terhadap besaran kenaikan itu," katanya.



= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat isu lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

7:52 AM
PENERIMAN / REKRUTMEN TENAGA SATPOL PP
Bersama ini diberitahukan bahwa Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang akan menyelenggarakan Peneriman / Rekrutmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Malang Tahun Anggaran 2016 dengan ketentuan sebagai berikut :
KETENTUAN UMUM Peneriman / Rekrutmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Malang Tahun Anggaran 2016
1.    Warga Negara Republik Indonesia, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan mempunyai integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2.    Berkelakuan baik dan tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yang mempunyai kekuatan aturan tetap (dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku, diserahkan paling lambat pada ketika tes pantukir);
3.    Sehat jasmani, rohani/mental dan tidak mempunyai kelainan yang sanggup mengganggu pelaksanaan pekerjaan (dibuktikan dengan surat keterangan kesehatan dari dokter Pemerintah yang masih berlaku);
4.    Bebas Narkoba (dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit/BNN (Badan Narkotika Nasional) Kota Malang yang masih berlaku, (diserahkan paling lambat pada ketika dinyatakan diterima);
5.    Diutamakan pelamar yang berdomisili di Kota Malang;
6.    Pelamar menandatangani surat pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- bahwa :
a)   Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai/karyawan pada perusahaan;
b)   Tidak sedang dalam masa pendidikan dan tidak sedang  terikat  kontrak  dengan pihak manapun;
c)    Pada ketika mendaftar dan selama masa kontrak tidak diperkenankan untuk hamil (bagi perempuan);




KETENTUAN KHUSUS Peneriman / Rekrutmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Malang Tahun Anggaran 2016
1.    Memiliki kompetensi pendidikan sekurang-kurangnya SLTA atau sederajat sesuai gugusan yang dipersyaratkan sebagai Tenaga Bantu  Satuan  Polisi  Pamong  Praja  Kota  Malang dengan ketentuan :
2.    Ijazah Negeri Sekolah Menengah Umum / Kejuruan dan sederajat harus menerima ratifikasi / dilegalisasi dari Kepala Sekolah yang bersangkutan;
3.    Ijazah Swasta Sekolah Menengah Umum / Kejuruan dan sederajat harus menerima ratifikasi / dilegalisasi dari Dinas Pendidikan Setempat;
4.    Surat Keterangan Lulus / Ijazah sementara tidak dapat diterima;
2.    Berusia minimum 20 (dua puluh) tahun dan maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun terhitung 1 Desember 2016;
3.    Tinggi tubuh untuk pria minimum 160 cm (seratus enam puluh sentimeter) dan untuk wanita minimum 155 cm (seratus lima puluh lima sentimeter);
4.    Pada ketika penjelasan  pendaftaran, biar  menunjukkan  dokumen orisinil  (Ijazah  dan   lain-lain).
5.    Diutamakan mempunyai ketrampilan (dengan melampirkan akta keahlian).;
6.    Tidak bertato dan bertindik;

KELENGKAPAN ADMINISTRASI DAN PENDAFTARAN Peneriman / Rekrutmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Malang Tahun Anggaran 2016
1.    Surat lamaran ditulis tangan pada kertas doble folio bergaris dan bermaterei (sesuai teladan format terlampir);
2.    Surat lamaran dilampiri kelengkapan manajemen :
1.    1 (satu) lembar foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
2.    1 (satu) lembar foto copy KTP;
3.    Biodata Diri;
4.    Foto copy akta keahlian (bila ada);
5.    Foto copy surat keterangan sehat dokter pemerintah;
6.    Pas foto berwarna terbaru dengan ukuran sebagai berikut :
1.    Foto 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar (dibelakang foto ditulis nama);
2.    Foto 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar (dibelakang foto ditulis nama);
7.    Surat pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- sesuai dengan format terlampir (poin nomor 5 pada persyaratan umum);
3.    Berkas lamaran dibawa eksklusif pada ketika registrasi di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang, Jalan Simpang Mojopahit No. 1 Malang.
Tanggal    :     28 s/d 30 Nopember 2016
Pukul        :     08.00 – 14.00 WIB
4.    Berkas lamaran untuk pelamar laki-laki di taruh dalam map kertas folio warna biru, sedangkan berkas lamaran untuk pelamar perempuan di taruh dalam map kertas folio warna merah;
5.    Pendaftaran ditutup tanggal 30 Nopember 2016 jam 14.00 WIB

PELAKSANAAN UJIAN / TES Peneriman / Rekrutmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Malang Tahun Anggaran 2016
1.    Ujian dilaksanakan sebanyak 4 (empat) tahap dan memakai sistem gugur, mencakup :
a)   Seleksi Administrasi ;
b)   Tes Fisik dan Kesehatan;
c)    Tes Tulis dan Psikotes;
d)   Wawancara dan Pantukir;
2.    Pelamar yang tidak mengikuti salah satu tahap ujian / tes dengan alasan apapun, dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan gugur;
3.    Waktu dan daerah pelaksanaan ujian serta pengumuman hasil ujian akan diberitahukan kemudian;

KETENTUAN LAIN-LAIN Peneriman / Rekrutmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Malang Tahun Anggaran 2016
1.    Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang tidak bertanggung jawab terhadap oknum siapapun baik perorangan ataupun forum yang mengatasnamakan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang yang mengaku sanggup membantu memudahkan pelamar untuk sanggup diterima sebagai Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang;
2.    Pelamar yang terbukti memperlihatkan keterangan palsu atau menggandakan dokumen terkait dengan berkas persyaratan, dinyatakan gugur;
3.    Keputusan Panitia Rekruitmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja Kota Malang bersifat mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat;
4.    Seluruh proses registrasi / rekruitmen Tenaga Bantu Satuan Polisi Pamong Praja tidak dipungut biaya;
5.    Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak sanggup diminta kembali;
6.    Pengumuman hasil seleksi manajemen dan pengambilan nomor tes tanggal 02 Desember 2016 (Pengumuman sanggup dilihat melalui website satpolpp.malangkota.go.id atau di Kantor Polisi Pamong Praja Jl. Simpang Mojopahit No. 1 Kota Malang).





= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
Twitter Facebook

7:11 AM
Bapak/Ibu yang mempunyai putra-putri berlatarbelakang pendidikan kesehatan, ada gosip menarik bahwa RSAB HARAPAN KITA dikala ini membuka lowongan kerja. Berdasarkan Pengumuman Kementerian Kesehatan RI No.KP.01.03/11/3069/2016 Perihal Penerimaan Tenaga Non PNS di Lingkungan RSAB HARAPAN KITA TAHUN 2016 Tanggal 18 November 2016. Kementerian Kesehatan RI dalam rangka pemenuhan kebutuhan tenaga dan peningkatan kualitas pelayanan pada RSAB Harapan Kita dibutuhkan tenaga profesional sebagai berikut: 




 A. Jenis Tenaga
1.   Perawat
2.   Tenaga Teknis Kefarmasian
3.   Pranata Laboratorium Kesehatan
4.   Refraksionis
5.   Perekam Medis
6.   Teknisi Transfusi Darah
7.   Apoteker
8.   Radiografer
9.   Teknisi
10.               Pranata Komputer
11.               Penqadministrasi Umum
12.               Sekretaris

B. Persyaratan Umum
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Usia pada tanggal 1 Nopember 2016:
    • Minimum 20 tahun dan maksimum 27 tahun (Pendidikan 03)
    • Minimum 22 tahun dan maksimum 30 tahun (Pendidikan S1)
  • Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
  • Bersedia mengikuti aktivitas dinas shift e. Bersedia berdomisili di Jakarta
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00
  • Untuk tenaga kesehatan mempunyai STR yang masih berlaku
  • Kriteria Performance:
    • Tinggi tubuh minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
    • Berat tubuh ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
  • Bagi pelamar perempuan yang sudah menikah, pada dikala melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil investigasi laboratorium
  • Lulus dalam semua tahapan seleksi mencakup seleksi administrasi, ujian tulis, psikotes, ujian ketrampilan dan wawancara dan tes kesehatan
  • Sehat jasmani dan rohani (dinyatakan dengan Surat Sehat Asli)
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan aturan tetap, alasannya suatu tindakan pidana kejahatan (dinyatakan dengan SKCK)
  • Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSAB Harapan Kita, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan RSAB Harapan Kita
C. Persyaratan Khusus
  • Perawat:
1.   Oiutamakan berpengalaman bekerja di Ruang PICU/NICU/ICU
2.   Mempunyai akta BHO/ICU/Anestesi 
  • Radiografer:
1.   Oiutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya
2.   Mempunyai akta CT Scan I MRI
  • Reftaksionis:
1.   Usia maksimal 36 tahun
2.   Mempunyai akta Refraksionis
3.   Diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya
  • Pranata Komputer:
1.   Diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya
2.   Melampirka aktivitas yang pernah dibuat
D. Formasi yang dibutuhkan dan Kualifikasi Pendidikan
Kualifikasi Pendidikan untuk jenis tenaga pada butir A
 
LOWONGAN KERJA PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS KEMENTERIAN KESEHATAN RI
SELEKSI REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS RSAB HARAPAN KITA TAHUN 2016




E. Tata Cara Pendaftaran dan Kelengkapan Berkas
  • Calon pelamar menciptakan lamaran tertulis di atas kertas bermaterai Rp. 6.000,- yang ditujukan kepada Direktur Utama RSAB Harapan Kita dengan mencantumkan ala mat korespondensi dan nomor hp yang sanggup dihubungi. Pos-el : info@rsabhk.co.id Laman:www.rsabhk.co.id
  • Berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos dengan alamat PO BOX 1028 JKB 11010 bertempat di Kantor Pos Jakarta Barat dengan melampirkan :
1.   Fotokopi ijazah yang dilegalisir
2.   Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir 
3.   Bagi pelamar perempuan yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium 
4.   Fotokopi STR (Bagi Perawat, Radiografer, Pranata Laboratorium Kesehatan, Apoteker, Perekam Medis, Refraksionis, Teknisi Transfusi Darah dan Tenaga Teknis Kefarmasian)
5.   Foto ukuran 4 x 6 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 2 (dua) lembar terbaru (di sebaliknya ditulis nama). 
6.   Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi Program Studi 
7.   Asli Surat Sehat dari Dokter Pemerintah 
8.   SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang telah dilegalisir 
9.   Surat keterangan/ijin orang bau tanah atau ijin suami/istri bagi yang sudah menikah 
  • Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup dalam map sesuai lampiran 1. 
  • Pada pojok kiri atas ditulis deretan dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan penqurnuman (Contoh sebagaimana tercantum dalam lampiran 2) 
  • Pengajuan lamaran menurut pada deretan yang dibutuhkan dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan 
  • Waktu pengiriman berkas paling lambat diterima pada tanggal 29 November 2016 puku114.00 WIB•
F. Jadwal Pelaksanaan dan Pengumuman Hasil Seleksi
  • Pengumuman Formasi = 18 November 2016 
  • Pengiriman Berkas ke PO BOX = 19 - 29 November 2016
  • Seleksi Administrasi = 24-30 Novsember 2016
  • Pengumuman Seleksi Administrasi = 1 Desember 2016
  • Penqambilan Nornor Ujian = 2 Desember 2016
  • Pelaksanaan Tes
    • Tes Tertulis = 5 Desember 2016
    • Pengumuman Hasil Tes Tulis = 7 Desember 2016
    • Wawancara = 8-9 Desember 2016
    • Pengumuman Wawancara = 14 Desember 2016
    • Psikotes = 16 Desember 2016
    • Pengumuman Hasii Psikotes = 22 Desember 2016
    • Tes Kesehatan = 23-26 Desember 2016
    • Penqumuman Tes Kesehatan = 30 Desember 2016
    • Orientasi Pegawai Non PNS = 2 Januari 2016 
    • (Jadual sanggup berubah sewaktu - waktu apabila diperlukan)
  • Pengumuman hasil seleksi sanggup diakses melalui website www.rsabhk.co.id.
  • Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dan diangkat sebagai Tenaga Non PNS RSAB Harapan Kita efektif mulai tanggal 2 Januari 2016 sudah melakukan tugas.
G.Lain - lain
1.   Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaranl pelamaran, pelaksanaan seleksi hingga dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA '(kecuali pengiriman surat lamaran oleh masing-masing pelamar lewat PT POS Indonesia) dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen. 
2.   Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
3.   Bagi pelamar yang dinyatakan diterima, dan telah mendafiar ulang kemudian mengajukan pengunduran diri sebelum tanda tangan kontrak, maka akan dikenakan pinalti biaya rekrutmen sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah)
4.   Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak sanggup diminta kembali. 
5.   Saat mengikuti tahapan seleksi, penerima wajib berpakaian rapi, baju berkerah dan menggunakan sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal/sepatu sandal)
6.   Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi sanggup dilihat di website sesuai tanggal yang sudah terjadual 
7.   Keputusan Panitia Pengadaan dan Seleksi Pegawai Non PNS RSAB Harapan Kita Tahun 2016 tidak sanggup diganggu gugat.

SELEKSI REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS RSAB HARAPAN KITA TAHUN 2016








= Baca Juga =



MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget