Lowongan Kerja

Rekrutmen Pegawai Pln Pt Indonesia Power Untuk Mahasiswa Semester Final Tahun 2017

PT Indonesia Power, anak Perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik terbesar di Indonesia dan mengelola sekitar 14.000 MW, membuka kesempatan bagi Mahasiswa D3 Semester Akhir (saat ini duduk di Semester 6) untuk bergabung di posisi :

Persyaratan dan Cara Penggunaan :

1. Untuk Kode DME,DEL dan DIC: pria ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan

2. Merupakan mahasiswa semester selesai dari sekolah tinggi tingi :

a. Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)

b. Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)

c. Politeknik Negeri Semarang (POLINES)

d. Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)

e. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)

f. Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)

g. Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)

h. Politeknik Negeri Medan (POLMED)

3. Kelahiran 1995 dan sesudahnya

4. Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya

5. Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan

6. Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017

7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ketika ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)

8. Belum menikah 9. Tidak buta warna Parsial

10. Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melaksanakan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.

11. Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload ialah data yang benar dan sesuai.

12. Jika ada pertanyaan sanggup mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id

PENDAFTARAN ONLINE MELALUI WEBSITE : erecruitment.indonesiapower.co.id PERIODE PENDAFTARAN 23 MARET– 9 APRIL 2017

Baca Info Selengkapnya

Terima kasih telah membaca informasi Rekrutmen Pegawai PLN PT Indonesia Power Untuk Mahasiswa Semester Akhir.

= Baca Juga =

PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bandung

PENERIMAAN TENAGA OPERATOR KOMPUTER DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDUNG

Berikut ini informasi Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung membuka Penerimaan Calon Tenaga Operator Komputer untuk Pelayanan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kota Bandung sebanyak 32 orang dengan persyaratan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;

4. Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut putusan pengadilan yang sudah memiliki kekuatan aturan yang tetap, alasannya yaitu melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;

5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas ajakan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil;

7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;

8. Berkelakuan baik;

9. Sehat jasmani dan rohani.

B. PERSYARATAN KHUSUS Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung

1. Pendidikan terakhir Sekolah Menengan Atas / Sekolah Menengah kejuruan sederajat dan diutamakan yang mahir mengoperasikan Computer;

2. Laki-Laki dan perempuan;

3. Berusia setinggi-tingginya 35 tahun per 1 Januari 2017;

4. Memahami jaringan komputer dan server;

C. TAHAPAN SELEKSI Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung

1. Seleksi Administrasi;

2. Seleksi Kompetensi dan;

3. Wawancara;

4. Pengumuman.

D. PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung

Setiap pelamar mengirimkan berkas lamaran yang berisi (dengan urutan) sebagai berikut :

1. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk / Surat Keterangan Pengganti KTP el yang masih berlaku;

2. Pas Foto Terbaru Ukuran 4x6 berwarna dengan latar belakang warna biru sebanyak 2 buah;

3. Membuat Surat Lamaran dengan tinta hitam;

4. Daftar Riwayat Hidup;

5. Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;

6. Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai (masing-masing dilegalisir); Catatan: ijazah yang diakui yaitu yang sah dikeluarkan dari Sekolah yang terakreditasi atau yang telah menerima ijin operasional / penyelenggaraan dari DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;

7. Berkas Lamaran dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34 cm, serta menuliskan posisi yang dilamar di pojok kanan atas surat, ditujukan kepada : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung up. Subag Umum dan Kepegawaian Jl. Ambon No.1B Kota Bandung 40117

8. Melampirkan Nomor Telepon yang gampang dihubungi dan atau alamat email untuk pemberitahuan pembagian Kartu Tanda Peserta Ujian;

9. Untuk pelamar yang sudah mengabdi aktif sebagai operator komputer (laki-laki dan perempuan) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung (Maksimal Usia 45 Tahun);

10. Berkas lamaran disampaikan eksklusif paling lambat tanggal 29 Maret 2017 (jam kerja);

11. Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses dan dianggap tidak memenuhi syarat;

12. PENDAFTARAN TANPA DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

13. SELURUH PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN HANYA BERASAL DARI ALAMAT EMAIL umpegdisdukbdg@gmail.com ATAU DIUMUMKAN MELALUI SITUS portal.bandung.go.id

= Baca Juga =

PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Asik Tahun 2017 Ini Akan Ada Penerimaan Cpns Guru, Ini Beliau Informasinya

Pada sebagian orang menjadi CPNS masih menjadi pilihan favorit, terlebih-lebih dalam kondisi ekonomi sulit menyerupai yang dihadapi dikala ini. Lalu, adakah kesempatan seleksi penerimaan CPNS di tahun 2017 ini? Bagi Anda yang menantikan info rekrutmen atau penerimaan CPNS 2017, silahkan simak info berikut ini yang admin kutip dari antaranews.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Asman Abnur menyatakan belum ada penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) atau CPNS untuk tahun ini alasannya yakni adanya kebijakan moratorium.

"Kita tidak akan membuka penerimaan PNS tahun ini, alasannya yakni masih melanjutkan moratorium," kata Asman Abnur dikala kunjungan kerja di Pontianak, Selasa.

Ia menjelaskan, walaupun tidak mendapatkan PNS secara umum, namun pihaknya masih mendapatkan PNS melalui jalur gugusan khusus, yakni mendapatkan PNS yang memiliki keahlian khusus.

"Misalnya untuk gugusan dokter spesialis, khusus di pariwisata, transportasi darat. Bidang-bidang khusus ini akan aku buka nantinya, tapi maaf untuk bidang umum masih belum dibuka alasannya yakni masih moratorium," ungkapnya.

Kemenpan-RB juga akan mendapatkan guru, namun tidak secara umum, hanya guru-guru dengan mata pelajaran yang benar-benar dibutuhkan. "Tapi hanya guru-guru bidang tertentu yang benar-benar kosong posisinya," ujarnya.

Kunjungan Menpan-RB ke Kota Pontianak dan Kabupaten Kubu Raya, yakni dalam rangka meresmikan gedung rawat inap gres Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Syarif Mohamad Alkadrie Kota Pontianak.

RSUD SSMA Pontianak merupakan salah satu inovator terbaik dan masuk Top 35 tahun 2016, serta memperoleh penghargaan lima besar terbaik dengan katagori A sebagai unit pelayanan role model 59 kabupaten/kota.

RSUD SSMA dikala ini juga diikutsertakan dalam kompetisi penemuan internasional (UNPSA). Dengan penghargaan yang diberikan sanggup memotivasi pemerintah kawasan untuk terus berinovasi meningkatkan pelayanan publik dan menjadi pola bagi pemerintah kawasan lain untuk senantiasa memperlihatkan pelayanan prima.

Dalam kunjungan kerja ke Kalbar tersebut, Menpan-RB didampingi Deputi Pelayanan Publik, Diah Natalisa, Menpan-RB juga mengunjungi Polres Kota Pontianak, IPDN dan berdialog dengan ASN Kabupaten Kubu Raya. (Antara)

= Baca Juga =

PENTING!!!

Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (Non Pns) Kontrak Rsup Dr. Sardjito Tahun 2017

PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL (NON PNS) KONTRAK RSUP Dr. SARDJITO TAHUN 2017

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUP Dr. Sardjito Tahun 2017 - Gagasan mendirikan Rumah Sakit Umum dan Pendidikan pada satu lokasi guna pendidikan calon dokter dan dokter jago serta untuk pengembangan penelitian, pertama kali dicetuskan oleh Prof. Dr. Sardjito pada tahun 1954, dan alasannya dirasakan pula adanya kebutuhan mendesak perlunya Rumah Sakit Umum Pemerintah (RSUP) guna mencukupi kebutuhan pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Propinsi Daerah spesial Yogyakarta serta Jawa Tengah Bagian Selatan.

Perjuangan tersebut gres berhasil tahun anggaran 1970/1971 memakai biaya dari Departemen Kesehatan RI dengan lokasi di Pingit, sayangnya sehabis ditinjau oleh Departemen Kesehatan RI dianggap tidak memadai. Setelah pembicaraan lebih lanjut maka pembangunan RSUP dipindahkan ke kawasan Sekip dengan nama RSUP Dr. Sardjito. Penggunaan nama tersebut yakni untuk mengenang usaha dan jasa-jasa Prof. Dr. Sardjito.

RSUP Dr. Sardjito didirikan dengan SK MenKes RS no. 126/Ka/B.VII/74 tanggal 13 Juni 1974, yaitu sebagai RSU tipe B pendidikan pengelolaan oleh Dep.Kes. RI melalui Dir.Jen.Yan.Med. Tugas utamanya yakni melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dan melaksanakan sistem tumpuan bagi masyarakat DIY dan Jawa Tengah bab Selatan, serta dimanfaatkan guna kepentingan pendidikan calon dokter dan dokter jago oleh Fakultas Kedokteran (FK) UGM.

Berdasarkan SK bersama antara Men.Kes. RI dan Menteri P & K RI No. 522/ Men.Kes/SKB/X/81 no. 0283a/U/1981 tanggal 2 Oktober 1981 telah dilakukan penggabungan RS UGM ke dalam RSUP Dr. Sardjito dengan memanfaatkan kemudahan pemerintah, baik dana, peralatan maupun tenaga dari Departemen Kesehatan RI, Departemen Pendidikan & Kebudayaan serta instansi lain terkait. Pada tanggal 8 Februari 1982 RSUP Dr. Sardjito telah dibuka secara resmi oleh Presiden RI Soeharto.

Link Registrasi Online

http://sdm.sardjitohospital.co.id/regnonpns2017/

= Baca Juga =

PENTING!!!

Penerimaan Tenaga Kerja Honorer Di Lingkungan Universitas Negeri Jakarta 2017

Pada tahun 2017 Universitas Negeri Jakarta 2017 membuka loowongan kerja dengan mengadakan penerimaan (Rekrutmen) Tenaga Kerja Honorer Di Lingkungan Universitas Negeri Jakarta 2017. Berikut ini info lengkap terkait penerimaan (Rekrutmen) Tenaga Kerja Honorer Di Lingkungan Universitas Negeri Jakarta 2017

Demikian informasi penerimaan (Rekrutmen) Tenaga Kerja Honorer Di Lingkungan Universitas Negeri Jakarta 2017. Terima kasih.

= Baca Juga =

PENTING!!!

Rekrutmen Pegawai Pt. Inka (Persero) Tahun 2017 (Banyak Formasi)

PT. INKA (Persero) ialah Sebuah perusahaan BUMN yang menjalankan bidang usahanya di Manufacture Kereta Api. Pada kesempatan ini PT. INKA (Persero) mengundang para bakat muda yang mempunyai moralitas tinggi, energik, dan mampu bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap untuk acara operasional perusahaan.

PT Inka, sebagai salah satu tubuh perjuangan milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkereta apian yang modern. Aktivitas bisnis PT Inka yang ada sekarang berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkereta apian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan bisa memperlihatkan keberhasilan dan mendapat solusi terbaik untuk perbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka membuatkan banyak sekali jenis produk di bawah kendali sistem administrasi mutu ISO 9001 dan kemitraan global.

Melalui perbaikan dan pembaharuan yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai upaya menyesuaikan diri terhadap persaingan global, PT Inka memasuki dunia bisnis ini dengan mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang bisa memperlihatkan bantuan terhadap seruan infrastruktur dan sarana transportasi.

PT. INKA (Persero) mengundang bakat yang mempunyai semangat, integritas tinggi, giat dan berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai pegawai / karyawan untuk posisi :

· Welding Engineer (WLE)

· Quality Engineer (WEN)

· Senior Staf Bidang Export – Import (SEI)

· Senior Staf Bidang Desain Grafis (DGF)

· Senior Staf Bidang Manajemen K3 (MK3)

· Junior Staf Bidang

· Junior Staf Logistik (LOG)

· Junior Staf Perencanaan dan pengendalian produksi (PPP)

· Junior Staf Teknologi (TEK)

· Junior Staf Information Teknology ( IFT)

· Junior Staf Legal (LGL)

· Junior Staf Akuntansi (AKT)

· Junior Staf Quality control (QLC)

· Junior Staf Marketing (MKT)

· Junior Staf Public relation (PRS)

· Junior Staf Human Resources (HRS)

Persyaratan Umum :

· Pelamar berusia maksimal 35 tahun untuk senior staf dan 30 tahun untuk bau kencur staf pada tanggal 1 April 2017

· Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk senior staf dan minimal 3 tahun untuk bau kencur staf

· Lancar berbahasa Inggris secara aktif dan pasif

· Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dan berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal

Pendaftaran online dilakukan tanggal 15 sampai 24 Maret 2017. Bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan registrasi secara online melalui laman resmi PT INKA di bawah ini: http://career.inka.co.id

PERHATIAN :

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diudang untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya

Rekrutmen PT INKA ini tidak dipungut biaya.

= Baca Juga =

PENTING!!!

Penerimaan Pegawai Bank Bjb Tahun 2017 (Bank Pembangunan Jawa Barat Dan Banten)

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah berbagi jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang dengan total aset mencapai Rp. 97,1 Trilyun per 31 Desember 2016. Maka BANK BJB memberikan kesempatan bagi Putra/i terbaik Indonesia yang mempunyai integritas serta kesepakatan tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang sanggup membawa bank bjbmenjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

Berikut beberapa deretan yang ditawarkan dalam OPEN Recruitment PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk Tahun 2017

DEVELOPMENT PROGRAM

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)

Persyaratan:

· Pria/Wanita

· Pendidikan Minimal S1

· IPK Minimal S1 : 3,00 dan S2 : 3,25

· Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat tubuh proporsional

· Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2

· Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan

· Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas

· Diutamakan mempunyai pengalaman di perbankan khususnya di posisi bisnis (AO/RO/ARM/Credit Risk) minimal 1 Tahun

· Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

JUNIOR DEALER TREASURY

Persyaratan:

· Pria/Wanita

· Pendidikan Minimal S1

· IPK Minimal S1 : 3,00 dan S2 : 3,25

· Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2

· Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat tubuh proporsional

· Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum dan Akuntansi

· Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas

· Untuk penempatan Bandung dan Jakarta

EXPERIENCE HIRE

ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL

Persyaratan:

· Pria/Wanita

· Pendidikan Minimal S1

· Usia Maksimal 35 Tahun

· Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)

· Berpengalaman membiayai sektor perjuangan Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya

· Mempunyai networking yang luas serta mempunyai kemampuan komunikasi dan perundingan yang baik dan berorientasi pada pencapaian target

· Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

CREDIT RISK

Persyaratan:

· Pria/Wanita

· Pendidikan Minimal S1

· Usia Maksimal 35 Tahun

· Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa

· Berpengalaman melaksanakan analisa pembiayaan sektor perjuangan Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya

· Diutamakan telah mempunyai sertifikasi BSMR minimal level 1

· Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

LEGAL OFFICER

Persyaratan:

· Pria/Wanita

· Pendidikan Minimal S1

· Usia Maksimal 35 Tahun

· Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum

· Mempunyai pengalaman minimal 3 Tahun di bidang litigasi khususnya aturan perbankan

· Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan

· Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya

STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT

Persyaratan:

· Pria

· Pendidikan Minimal S1

· Usia Maksimal 35 Tahun

· Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 Tahun menjabat di posisi recovery credit/collector

· Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector

· Dapat memakai kendaraan bermotor roda 2 dan mempunyai SIM C

· Diutamakan mempunyai kendaraan bermotor (roda 2)

· Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

FRESH GRADUATE

STAF BISNIS

· Persyaratan:

· Diutamakan Pria

· Pendidikan Minimal S1

· IPK Minimal S1 : 2,75 dan S2 : 3,00

· Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2

· Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat tubuh proporsional

· Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai

· Usia Pensiun di 45 Tahun

STAF SUPPORTING

Persyaratan:

· Diutamakan Pria

· Pendidikan Minimal S1

· IPK Minimal S1 : 2,75 dan S2 : 3,00

· Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2

· Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat tubuh proporsional

· Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai

· Usia Pensiun di 45 Tahun

FRONTLINER (Customer Service/Teller)

Persyaratan:

· Pria/Wanita

· Pendidikan Minimal D3

· IPK Minimal 2.75

· Usia Maksimal : 23 Tahun bagi D3; dan 25 Tahun bagi S1

· Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat tubuh proporsional

· Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai

· Usia Pensiun di 36 Tahun

PERSYARATAN UMUM LAINNYA

· Tidak Memiliki relasi keluarga dengan pegawai bank bjb hingga dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )

· Berpenampilan Rapi dan Menarik

· Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik

· Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari dampak narkotika dan zat adiktif lainnya

· Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi

· Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb

· Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb

· Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

· Tidak pernah mempunyai catatan kriminal di kepolisian

Info :

· Pelamar Hanya Dapat Melakukan Registrasi Untuk Satu Posisi Lowongan Kerja.

· Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb

· Untuk menghindari ketidakmunculan isyarat verifikasi (captcha) pada dikala proses selesai pendaftaran disarankan memakai browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

Link Pengumuman dan Pendaftaran Online (KLIK DISINI)

PERHATIAN!

Mengingat adanya modus penipuan terkait proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang mengatasnamakan bank bjb, dihimbau kepada masyarakat umum khususnya para pencari kerja untuk meragukan iklan lowongan kerja, permintaan seleksi pegawai ataupun bentuk komunikasi lain yang mencurigakan dengan memakai atribut bank bjb secara tidak bertanggung jawab. Dalam proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai, Bank BJB menegaskan bahwa

1. Tidak Pernah menunjuk perusahaan ataupun agency /vendor rekrutmen dengan memungut biaya dalam bentuk apapun kepada calon pegawai pada proses rekrutmen dan seleksi pegawai;

2. Tidak Pernah menginformasikan mengenai rekrutmen bank bjb di website lain selain melalui alamat website http://rekrutmen.bankbjb.co.id

= Baca Juga =

PENTING!!!

Lowongan Kerja

Labels

About Me

Technology

Breaking News

Rekrutmen Pegawai Pln Pt Indonesia Power Untuk Mahasiswa Semester Final Tahun 2017

= Baca Juga =

Penerimaan Tenaga Operator Komputer Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bandung

= Baca Juga =

Asik Tahun 2017 Ini Akan Ada Penerimaan Cpns Guru, Ini Beliau Informasinya

= Baca Juga =

Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (Non Pns) Kontrak Rsup Dr. Sardjito Tahun 2017

= Baca Juga =

Penerimaan Tenaga Kerja Honorer Di Lingkungan Universitas Negeri Jakarta 2017

= Baca Juga =

Rekrutmen Pegawai Pt. Inka (Persero) Tahun 2017 (Banyak Formasi)

= Baca Juga =

Penerimaan Pegawai Bank Bjb Tahun 2017 (Bank Pembangunan Jawa Barat Dan Banten)

= Baca Juga =

MKRdezign

Contact Form