Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

Search Result For "rekrutmen-karyawan-bpjs-ketenagakerjaan"
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta
Twitter Facebook

6:34 AM
 BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, akrab dan unggul dalam operasional pelayanan." Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah: Memenuhi tunjangan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi kawan terpercaya bagi: 1) Tenaga Kerja: Memberikan tunjangan dasar yang layak bagi tenaga kerja dan keluarga. 2) Pengusaha: Menjadi kawan terpercaya untuk menawarkan tunjangan kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas.3) Negara: Berperan serta dalam pembangunan.


REKRUTMEN KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN PERIODE OKTOBER 2017


Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka Lowongan pekerjaan untuk jabatan Auditor (ADT).  Berikut Detail jabatan Auditor (ADT) pada BPJS Ketenagakerjaan

Tugas dan Tanggung Jawab
 1.
 Menyusun tawaran kebijakan, sistem, fatwa aktivitas pemeriksaan
 2.
 Menjalankan tugas sebagai auditor

 a.
 Audit operasional

 b.
 Audit investigatif

 c.
 Audit tujuan tertentu
 3.
 Melaksanakan aktivitas non audit

 a.
 Asistensi dan konsultasi

 b.
 Peer review

 c.
 Counterpart auditor eksternal

 d.
 Monitoring tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal


Persyaratan
1.
Pendidikan S1, diutamakan jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum/Teknologi Informatika
2.
Memiliki pendidikan S2 lebih diutamakan
3.
IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan IPK S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
4.
Belum berulang tahun yang ke-40 pada 31 Desember 2017
5.
Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Auditor, diutamakan dengan jabatan terakhir minimum 2 tahun sebagai Supervisor Auditor/Assistant manager auditor
6.
Memiliki sertifikasi QIA/CIA/CFIA/CMRI atau sertifikasi dari forum pemerintah.
7.
Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
8.
Berjiwa kepemimpinan yang baik, Mampu bekerja sama dengan tim, bisa berpikir analitis, kreatif, objektif, aktif, dinamis dan mempunyai interpersonal skill yang baik.
9.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
11.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar, Suami/Istri dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
12.
Hanya kandidat shortlisted yang sanggup dilanjutkan ke tahap berikutnya

Berkas yang harus dilampirkan:
1.
Copy Ijazah pendidikan terakhir
2.
Kartu Identitas (KTP/SIM/PASPOR)
3.
CV lengkap dan diwajibkan menyebutkan pengalaman kerja serta acuan yang relevan dengan persyaratan yang harus dipenuhi
4.
Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang relevan dengan CV
5.
Sertifikasi yang dimiliki (QIA/CIA/CFIA/CMRI)

Ketentuan unggah dokumen:
1.
Scan dalam bentuk .pdf untuk berkas nomor 2, 3, 4, 5 dan letakkan dalam satu folder untuk di-archive ke dalam bentuk .zip atau .rar(maksimal 10 MB)
2.
Scan bentuk .jpeg untuk berkas nomor 1 (maksimal 300 KB)
3.
Seluruh berkas yang harus dilampirkan wajib untuk di-scan wajib dimasukkan ke dalam satu folder lalu di-archive menjadi bentuk .zip atau .rar untuk kemudian diunggah ke website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan dikala melaksanakan pendaftaran.
4.
Pastikan data yang di unggah sudah lengkap. CV dan data unggah tidak sanggup diubah dikala sudah applylowongan.

Informasi Lowongan
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Prohire
Tanggal Pembukaan: 14-10-2017
Tanggal Penutupan: 22-10-2017
Tanggal Pengumuman: 03-11-2017

Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua tunjangan dari jadwal BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan kemudahan kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan manajemen yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3.
Usia Pensiun 56 Tahun
4.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1.
Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.
Email hanya menawarkan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui sajian notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.
Apabila Anda mendapatkan email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910



Link Pendaftaran Online (KlikDisini)




Twitter Facebook

2:49 AM
REKRUTMEN KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN 2017
BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, dekat dan unggul dalam operasional pelayanan." Adapun Misi BPJS Ketenagakerjaan adalah: Memenuhi proteksi dasar bagi tenaga kerja serta menjadi kawan terpercaya bagi:a) Tenaga Kerja: Memberikan proteksi dasar yang layak bagi tenaga kerja dan keluarga; b) Pengusaha: Menjadi kawan terpercaya untuk memperlihatkan proteksi kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas; c) Negara: Berperan serta dalam pembangunan.

Berikut daftar gugusan yang ditawarkan dalam Rekrutmen Dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh Cabang Pendaftaran Secara Online
1.    PENATA MADYA SDM (SDM)

2.    PENGAWAS DAN PEMERIKSA (WAS)

3.    PENATA MADYA UMUM (PMU)

4.    PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)

5.    PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)

6.    PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

7.    PENATA MADYA TI (PTI)

8.    PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)





1.    PENATA MADYA SDM (SDM)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.
Penilaian Kinerja
2.
Training & Development
3.
Pengembangan Karir
4.
Remunerasi


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau aktivitas studi lain yang relevan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.
Memiliki interpersonal skill yang baik
10. 
Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah
11.
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 56 Tahun
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.





2.    PENGAWAS DAN PEMERIKSA (WAS)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Menyusun aktivitas kerja dan taktik Pengawasan dan Pemeriksaan.
2.
Melakukan sosialiasi pengawasan dan investigasi atas kepatuhan dalam penyelenggaraan aktivitas Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.
3.
Melakukan kegiatan proses pengawasan dan investigasi untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam aktivitas Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
4.
Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemda dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan investigasi serta pengenaan hukuman terhadap Perusahaan.
5.
Memberikan hukuman berupa hukuman teguran, denda dan menerbitkan usulan hukuman administratif yang diatur dalam peraturan perundang.
6.
Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
7.
Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
8.
Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Hukum dan Administrasi Negara, atau aktivitas studi lain yang relevan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5.
Belum menikah
6.
Berpenampilan menarik
7.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.
Tinggi tubuh minimal :

Pria 165 cm

Wanita 155 cm

Dengan berat tubuh proporsional
9. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10.
Memiliki interpersonal skill yang baik
11.
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12.
Memiliki passion dalam bidang hukum
13.
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
14.
Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 56 Tahun
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.







3.    PENATA MADYA UMUM (PMU)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2.
Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3.
Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4.
Melakukan kegiatan pengelolaan arsip


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10.
Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah
11. 
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan sampai usia pensiun 56 tahun jikalau lolos seleksi internal)
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.





4.    PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2.
Melakukan kegiatan Sales & Marketing aktivitas BPJS Ketenagakerjaan
3.
Melakukan sosialiasi aktivitas BPJS Ketenagakerjaan
4.
Membina hubungan dengan perusahaan dan penerima aktivitas BPJS Ketenagakerjaan
5.
Memberikan info dan layanan terkait dengan aktivitas BPJS Ketenagakerjaan
6.
Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7.
Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8.
Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9.
Mengelola manajemen dokumen peserta
10.
Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Diutamakan mempunyai pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
6.
Belum menikah
7.
Berpenampilan menarik
8.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.
Tinggi tubuh minimal :

Pria 165 cm

Wanita 155 cm

Dengan berat tubuh proporsional
10. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.
Memiliki interpersonal skill yang baik
12.
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.
Memiliki passion dalam sales & marketing
14.
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.
Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 56 Tahun
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.





5.    PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.
Menginput data calon penerima serta pencetakan dokumen
3.
Melakukan pengolahan data manajemen dan dokumen bagi peserta
4.
Memberikan proteksi terhadap kiprah Marketing/Relationship Officer


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Diutamakan mempunyai pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
6.
Belum menikah
7.
Berpenampilan menarik
8.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10.
Memiliki ketelitian dan manajemen dokumen yang baik
11.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12.
Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah
13.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan sampai usia pensiun 56 tahun jikalau lolos seleksi internal)
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.





6.    PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan pencatatan keuangan
2.
Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.
Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.
Membuat laporan keuangan


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Akuntansi, Keuangan, atau aktivitas studi lain yang relevan
2.
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.
Mampu menyusun laporan keuangan
9.
Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. 
Mengetahui jenis intrument investasi
11.
Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.
Mampu menciptakan dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14.
Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah
15.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 56 Tahun
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.






7.    PENATA MADYA TI (PTI)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Melakukan maintenance hardware dan software
2.
Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.
Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database


Persyaratan
1.
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau aktivitas studi lain yang relevan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.
Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.
Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. 
Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah
11.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 56 Tahun
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.





8.    PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017

Tugas dan Tanggung Jawab
1.
Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2.
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melakukan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3.
Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap prosedur sistem kearsipan
4.
Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja


Persyaratan
1.
Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari aktivitas studi Kearsipan atau aktivitas studi lain yang relevan
2.
Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B
3.
IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.
Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
5.
Belum menikah
6.
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8.
Memiliki ketelitian dan manajemen dokumen yang baik
9.
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. 
Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah
11.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan
Benefit :
1.
Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.
Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :
1.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.
Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan sampai usia pensiun 56 tahun jikalau lolos seleksi internal)
3.
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.
Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

- Penata Madya TI (PTI)

- Penata Madya Keuangan (KEU)

- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Semua Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/register.bpjs

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1.
Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.
Email hanya memperlihatkan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui sajian notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.
Apabila Anda mendapatkan email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:
- 0812 9492 2201
- 0812 9492 2202
- 0812 9492 2203
- 0858 8611 1740
- 0858 8611 1741
- 0858 8611 1742
- 0818 0673 5206
- 0818 0673 5207
- 0895 1062 0934
- 0895 1062 0935
Adapun jam operasional Call Center yaitu:
Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Demikian info Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh Cabang Pendaftaran Secara Online. Semoga bermanfaat, silahkan bagikan kepada yang membutuhkan.





= Baca Juga =
PENTING!!!

Redaksi hanya memuat info lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget