BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, dekat dan unggul dalam operasional pelayanan." Adapun Misi BPJS Ketenagakerjaan adalah: Memenuhi proteksi dasar bagi tenaga kerja serta menjadi kawan terpercaya bagi:a) Tenaga Kerja: Memberikan proteksi dasar yang layak bagi tenaga kerja dan keluarga; b) Pengusaha: Menjadi kawan terpercaya untuk memperlihatkan proteksi kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas; c) Negara: Berperan serta dalam pembangunan.
Berikut daftar gugusan yang ditawarkan dalam Rekrutmen Dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh Cabang Pendaftaran Secara Online
1. PENATA MADYA SDM (SDM)
2. PENGAWAS DAN PEMERIKSA (WAS)
3. PENATA MADYA UMUM (PMU)
4. PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
5. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
6. PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
7. PENATA MADYA TI (PTI)
8. PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
1. PENATA MADYA SDM (SDM)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait : |
1. | Penilaian Kinerja |
2. | |
3. | Pengembangan Karir |
4. | Remunerasi |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau aktivitas studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
8. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
9. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
10. | Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah |
11. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
2. PENGAWAS DAN PEMERIKSA (WAS)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017 Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Menyusun aktivitas kerja dan taktik Pengawasan dan Pemeriksaan. |
2. | Melakukan sosialiasi pengawasan dan investigasi atas kepatuhan dalam penyelenggaraan aktivitas Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders. |
3. | Melakukan kegiatan proses pengawasan dan investigasi untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam aktivitas Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. |
4. | Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemda dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan investigasi serta pengenaan hukuman terhadap Perusahaan. |
5. | Memberikan hukuman berupa hukuman teguran, denda dan menerbitkan usulan hukuman administratif yang diatur dalam peraturan perundang. |
6. | Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta. |
7. | Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta. |
8. | Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan. |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Hukum dan Administrasi Negara, atau aktivitas studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Berpenampilan menarik |
7. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
8. | Tinggi tubuh minimal : |
| Pria 165 cm |
| |
| Wanita 155 cm |
| |
| Dengan berat tubuh proporsional |
9. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas |
10. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
11. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
12. | Memiliki passion dalam bidang hukum |
13. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
14. | Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah |
15. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
16. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
17. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
18. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
3. PENATA MADYA UMUM (PMU)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan kegiatan pengelolaan aset |
2. | Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa |
3. | Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana |
4. | Melakukan kegiatan pengelolaan arsip |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
8. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
9. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
10. | Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah |
11. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan sampai usia pensiun 56 tahun jikalau lolos seleksi internal) |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
4. PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan kegiatan analisa potensi pasar |
2. | Melakukan kegiatan Sales & Marketing aktivitas BPJS Ketenagakerjaan |
3. | Melakukan sosialiasi aktivitas BPJS Ketenagakerjaan |
4. | Membina hubungan dengan perusahaan dan penerima aktivitas BPJS Ketenagakerjaan |
5. | Memberikan info dan layanan terkait dengan aktivitas BPJS Ketenagakerjaan |
6. | Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim |
7. | Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim |
8. | Melakukan perhitungan dan penetapan klaim |
9. | Mengelola manajemen dokumen peserta |
10. | Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Diutamakan mempunyai pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan |
5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
6. | Belum menikah |
7. | |
8. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
9. | Tinggi tubuh minimal : |
| Pria 165 cm |
| Wanita 155 cm |
| Dengan berat tubuh proporsional |
10. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas |
11. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
12. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
13. | Memiliki passion dalam sales & marketing |
14. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
15. | Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah |
16. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
17. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
18. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
19. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. |
5. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
Penempatan Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta |
2. | Menginput data calon penerima serta pencetakan dokumen |
3. | Melakukan pengolahan data manajemen dan dokumen bagi peserta |
4. | Memberikan proteksi terhadap kiprah Marketing/Relationship Officer |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Diutamakan mempunyai pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi |
5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017 |
6. | Belum menikah |
7. | Berpenampilan menarik |
8. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
9. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
10. | Memiliki ketelitian dan manajemen dokumen yang baik |
11. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
12. | Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah |
13. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
14. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
15. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan sampai usia pensiun 56 tahun jikalau lolos seleksi internal) |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. |
6. PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017 Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan pencatatan keuangan |
2. | Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan |
3. | Menyelesaikan pembayaran klaim peserta |
4. | Membuat laporan keuangan |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Akuntansi, Keuangan, atau aktivitas studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mengetahui instrumen pelaporan keuangan |
8. | Mampu menyusun laporan keuangan |
9. | Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) |
10. | Mengetahui jenis intrument investasi |
11. | Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran |
12. | Mampu menciptakan dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional) |
13. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
14. | Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah |
15. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
16. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
17. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
7. PENATA MADYA TI (PTI)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Melakukan maintenance hardware dan software |
2. | Melakukan pengelolaan dan pengamanan database |
3. | Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database |
Persyaratan
1. | Pendidikan minimal S1, diutamakan dari aktivitas studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau aktivitas studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
8. | Memahami bahasa pemrograman SQL Database |
9. | Memahami troubleshooting terkait hardware dan software |
10. | Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah |
11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer. |
8. PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 25-02-2017
Tanggal Penutupan: 04-03-2017
Tanggal Pengumuman: 17-03-2017
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum |
2. | Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melakukan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar |
3. | Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap prosedur sistem kearsipan |
4. | Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja |
Persyaratan
1. | Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari aktivitas studi Kearsipan atau aktivitas studi lain yang relevan |
2. | Berasal dari akademi tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
8. | Memiliki ketelitian dan manajemen dokumen yang baik |
9. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
10. | Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah |
11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua proteksi dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan akomodasi kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan sampai usia pensiun 56 tahun jikalau lolos seleksi internal) |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. | Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun |
2. | Email hanya memperlihatkan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui sajian notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan |
3. | Apabila Anda mendapatkan email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910 |
Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online: |
- 0812 9492 2201 |
- 0812 9492 2202 |
- 0812 9492 2203 |
- 0858 8611 1740 |
- 0858 8611 1741 |
- 0858 8611 1742 |
- 0818 0673 5206 |
- 0818 0673 5207 |
- 0895 1062 0934 |
- 0895 1062 0935 |
Adapun jam operasional Call Center yaitu: |
Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00 |
Demikian info Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017 Untuk Seluruh Cabang Pendaftaran Secara Online. Semoga bermanfaat, silahkan bagikan kepada yang membutuhkan.
PENTING!!!
Redaksi hanya memuat info lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
