Cozy Corner Lowongan Kerja adalah blog Lowongan Kerja 2018, Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1, Loker Terbaru Semua Jurusan, Lowongan BANK, Lowongan BUMN, Lowongan CPNS, Lowongan Pekerjaan Tahun 2018

Latest Post
Aceh Administrasi Administrasi Bisnis Administrasi Perkantoran Administrasi Publik Agronomi Aktuaria Akuntansi antam Apoteker Arsitektur Bahasa Jepang Bali Balikpapan Bandar Lampung Bandung Banjarmasin BANK Bank BCA Bank BRI Bank Danamon Banten Banyuwangi Batam Bekasi Bio Teknologi Bisnis Bontang BPJS Kesehatan Broadcasting Budaya Bukittinggi BUMD BUMN Cibitung Cikarang Cilegon Cirebon Consumer Goods CPNS D3 D4 Denpasar Desain Grafis Diet DKV Dokter Ekonomi Ekspedisi Elektro Elektronika Engineer Farmasi Fisika Fresh Graduate Geologi Gersik Guru Helper Kitchen Hidraulika Hotel Hukum Humas Ilmu Hukum Ilmu Kedokteran Ilmu Komputer Ilmu Tanah Inalum Industri Informatika IT Jabar Jabodetabek Jakarta Jakarta. Jambi Jateng Jatim Jawa Tengah Jayapura Jurnalistik K3 Kalimantan Kaltim Karawang Kehutanan Kementerian Kendal Keperawatan Kesehatan Keuangan Kimia Koki Komputer Komunikasi lainnya Lampung Laundry LEMBAGA Lingkungan Listrik LKPP Logistik lowongan kerja lowongan kerja diploma Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Lowongan Kerja PT Haeir Electrical Appliances Indonesia Lowongan Kerja PT Mitra Sinergi Internasional Lowongan Kerja PT NOK Indonesia Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia Lowongan Kerja PT Salam Wadah Karya Lowongan Kerja PT Siantar Top Tbk lowongan kerja Sarjana Lowongan Kerja SLTA Sederajat Lowongan Kerja SMA Lowongan Kerja Swasta Lowongan Sarjana Magang Makassar Malang Manado Manajemen Manajemen Perhotelan Manajemen SDM Marketing Matematika Medan Mekatronika Mesin Metalurgi Migas MIPA Nasional. Non CPNS Non PNS Nutrisi Office Boy Otomotif Padang Pajak Palembang Papua Pariaman Pekanbaru Pemasaran Pendidikan Perbankan Perpajakan Pertambangan pertamina Pertanian PGSD Planologi PMA Politik Produksi Psikologi PTT Rekam Medis Reporter Resepsionis Resto Riau Roomboy S1 S2 Sastra Indonesia Security Sekretaris Semarang Semua Jurusan Seni Serang Sidoarjo Sipil Sistem Informasi SLTP SMA SMA/Sederajat SMK Solo Sosial Statistika STM/SMK Sederajat Subang Sultra Sumbar Sumsel Sumut Supir Surabaya Surakarta SWASTA Taliwang Tangerang Tata Boga Teknik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik K3 Teknik Komputer Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Penerbangan Teknik Sipil Teknologi Pangan Telekomunikasi Telemarketing Telkomsel Trans7 Waiter Waskita Karya Yogyakarta

PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PT TASPEN  TAHUN 2017

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), Membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
1.    Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
2.    Belum pernah menikah.
3.    Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.





4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/ Kesehatan (PRW).
e. Diutamakan putera/puteri kawasan untuk wilayah :
1) Jayapura           9) Denpasar
2) Manokwari      10) Kupang
3) Ternate            11) Mataram
4) Ambon            12) Ende
5) Gorontalo        13) Gunung Sitoli
6) Palu                 14) Palangkaraya
7) Kendari            15) Samarinda
8) Manado           16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat agenda studi Sekretaris (SEK);
b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun


4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari  2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) agenda studi Ilmu Kedokteran (DOK);
b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);
d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
f.  Surat keterangan telah mengikuti agenda interensif.

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :
1.   Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2.   Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
3.   Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
4.   Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5.   Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
6.   Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
7.   Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
8.   Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan  hukum yang tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9.   Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
10. Diutamakan yang memiliki :
a. akta java bagi pelamar agenda studi ilmu komputer;
b. akta Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi agenda studi ilmu kedokteran;
c. akta prestasi olahraga atau seni yang diakui;
d. pengalaman organisasi


C. Tata Cara Melamar
1. Pelamar melaksanakan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melaksanakan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada dikala melaksanakan pendaftaran online.

3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap selesai wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
6. Rencana pelaksanaan tes :
a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal akseptor tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka sanggup menentukan lokasi tes yang paling memungkinkan.
7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya sanggup dilihat hanya di situs  www.taspen.co.id pada ahad terakhir bulan Januari 2017
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak sanggup diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.


Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) ialah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.

center>

= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Makara anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

LOWONGAN KERJA 2017: PENERIMAAN KARYAWAN PT UNGARAN SARI GARMENTS
PT Ungaran Sari Garment ialah perusahaan pakaian terbesar berorientasi ekspor di Indonesia. Kami menyediakan layanan yang terintegrasi dan solusi pelanggan unggulan di AS, Eropa Barat dan pasar global canggih lainnya. Kemampuan kami mencakup seluruh spektrum rantai nilai industri dari desain untuk pembuatan pola, dari pemotongan untuk materi produk dan hasilnya untuk menunjukkan kualitas produk dan kepuasan pelanggan.  PT Ungaran Sari Garment mempunyai dan mengoperasikan pabrik-pabrik kelas dunia di banyak sekali lokasi di Jawa didukung oleh 13.000 tenaga kerja yang kuat. kapasitas produksi kami sanggup menangani 2 juta lusin per tahun dan masih dengan potensi perluasan besar dan kini pembangunan proyek perluasan 2 unit Green Building dengan kapasitas 2000 pekerja yang telah beroperasi pada bulan Agustus 2016.




LOWONGAN KERJA 2017 PT UNGARAN SARI GARMENT: Untuk menjaga dengan Dinamika Organisasi PT Ungaran Sari Garments mengundang tenaga profesional yang mempunyai motivasi dan semangat untuk mengisi posisi sebagai berikut:
Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: EKSPOR STAFF
Kualifikasi:
·          D3 / S1 Semua Mayor
·          IPK minimal 3.00
·          Memiliki komunikasi yang baik, kemampuan manajerial dan keterampilan kepemimpinan
·          Kemahiran mengoperasikan komputer
·          Fasih dalam skor English & Toefl min 450

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: INDUSTRI ENGINEERING STAFF
Kualifikasi:
·           S1 Teknik, lebih disukai Teknik Industri / Teknik Mesin
·          IPK minimal 3.00
·          Komunikasi yang baik dan keterampilan manajerial
·          Memiliki perhitungan yang baik dan abalysis baik
·          Fasih dalam bahasa Inggris
·          Fresh Graduate / dengan Pengalaman sanggup diterapkan

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: SUPERVISOR PRODUKSI (PRODUCTION SUPERVISOR)
Kualifikasi:
·          S1 Semua Teknik, Sains / MIPA
·          IPK Minimal 3,00
·          Memiliki perhitungan yang baik dan keterampilan manajerial
·          Memiliki komunikasi dalam bahasa Inggris
·          Analisis yang baik

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: PEMBUAT POLA (PATERN MAKER)
Kualifikasi:
·          D3 / S1 dari Teknik Busana
·          IPK minimal 3.00
·          Memiliki kemampuan matematika yang baik dan akurat
·          Memiliki kemampuan analisis yang baik, keterampilan komunikasi yang baik, dan keterampilan kepemimpinan
·          Higle termotivasi, dinamyc, dan pekerja keras
·          Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
·          Memiliki kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: QUALITY CONTROL SUPERVISOR
Kualifikasi:
·          S1 / De Tekstil atau Teknik Kimia
·          IPK Minimal 3,00
·          keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris
·          Analisis yang baik
·          Fresh graduate / pengalaman dengan
·          Sangat termotivasi, dinamis, dan pekerja keras

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: PLANNING PRODUCTION / PPMCSTAFF
Kualifikasi:
·          S1 Teknik, Ilmu, Pertanian
·          IPK minimal 3.00
·          Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris
·          Baik keterampilan manajerial
·          Memiliki perhitungan yang baik dan analisis yang baik
·          Kemahiran mengoperasikan komputer

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: HRD
Kualifikasi:
·          S1 Psikologi
·          IPK Minimal 3,00
·          Memiliki Kesehatan yang baik
·          Memiliki komunikasi dalam bahasa Inggris
·          Analisis yang baik
·          Sangat termotivasi, dinamyc, dan pekerja keras

Lowongan Kerja 2017 Pt Ungaran Sari Garments untuk posisi: GGT STAFF
Kualifikasi:
·          S1 Matematika, Semua Teknik, Sains / MIPA
·          IPK Minimal 3,00
·          Memiliki Kemampuan matematika yang baik dan akurat
·          Memiliki komunikasi dalam bahasa Inggris
·          Mahir mengoperasikan komputer

Lamaran di terima paling Lambat  tanggal 28 Feb 2017

Jika Anda mempunyai pengalaman dan ingin mencari tantangan yang lebih besar di Garment / Pakaian Manufacturing, silakan kirim surat lamaran dan resume ke:

PT. UNGARAN SARI GARMENTS I
Jl. Diponegoro 235 UNGARAN – JAWA TENGAH
Email : recruitment@usg.co.id
Phone : (024) 6921113, Ext. 220

PT. UNGARAN SARI GARMENTS II
Dsn. Congol, Desa Karangjati, Kec. Bergas UNGARAN
Email : personaliac@usg.co.id
Phone : (0298) 523262, Ext. 111

PT. UNGARAN SARI GARMENTS III
Jl. Raya Pringapus km.05 Kel. / Kec. Pringapus UNGARAN
Email : recruitmentpa@usg.co.id
Phone : (024) 6925590, Ext. 141




= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

LOWONGAN KERJA 2017: REKRUTMEN KARYAWAN PT. TOYOTA-ASTRA MOTOR 


PT Toyota-Astra Motor (TAM) yakni sebuah perusahaan dikendalikan bersama oleh Astra International dan Toyota Motor Corporation (TMC), dengan komposisi kepemilikan 51% dan 49%, masing-masing. TAM yakni biro merek-memegang Toyota di Indonesia.




Toyota terus tumbuh sebagai salah satu merek kendaraan beroda empat terkemuka di Indonesia, menunjukkan fitur berlimpah keunggulan yang adil memenuhi impian pelanggan setia di negara itu. fitur yang luar biasa Toyota termasuk perawatan yang mudah, jaringan pelayanan yang luas dan ketersediaan banyak sekali pilihan jenis kendaraan beroda empat untuk semua jenis kebutuhan konsumen dan kategori pasar. Toyota juga mempunyai kemampuan unik untuk terus berinovasi dan menghidupkan kembali proposisi produk sejalan dengan perkembangan teknologi dan tren di industri otomotif.

Untuk memenuhi tuntutan konsumen untuk kendaraan beroda empat berkualitas yang selaras dengan perubahan gaya hidup, Toyota dan Lexus memperkenalkan 5 model gres dan 2 model facelift pada tahun 2014 di banyak sekali jenis kendaraan beroda empat sebagai bab dari inisiatif strategis Toyota untuk mempertahankan kepemimpinan pasar. Untuk menonjol di tengah persaingan yang ketat, Toyota berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, berkomitmen untuk mengatakan yang terbaik untuk pelanggan di mana saja di negara ini dan di semua segmen pasar - Memberikan Best Total Experience Kepemilikan Pelanggan - untuk memenangkan loyalitas pelanggan .

Secara keseluruhan, Toyota bisa mempertahankan posisi nasional yang penjualan mobil, meskipun persaingan pasar yang ketat tidak mensugesti beberapa segmen, MPV terutama rendah.

LOWONGAN KERJA 2017: PT. Toyota Astra Motor, perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, dikala ini sedang mencari kandidat berbakat dan termotivasi untuk mengisi posisi sebagai berikut:  Officer Development Program (ODP)

Persyaratan
·          S1 / S2
·          IPK> 3,00; Usia max. 27 tahun
·          Fasih berbahasa Inggris, baik mulut dan tertulis
·          Mahir dalam memakai Microsoft Office
·          Lebih orang-orang dengan pengalaman organisasi
Terbuka Untuk:
·          Pengelolaan
·          Akuntansi
·          Pemasaran
·          Matematika
·          Statistik
·          Administrasi Bisnis
·          Ekonomi
·          Teknik Industri
·          Teknik Mesin
·          Teknik Elektro
·          Teknik Sipil
·          Teknik Informatika

Program Pengembangan Staf (SDP)
Persyaratan
·          D3
·          IPK> 3,00; Usia max. 25 tahun
·          Fasih berbahasa Inggris, baik mulut dan tertulis
·          Mahir dalam memakai Microsoft Office
·          Lebih orang-orang dengan pengalaman organisasi

Terbuka Untuk:
·          Administrasi
·          Pengelolaan
·          Akuntansi
·          Semua Teknik latar belakang

Cara mengajukan lamaran pada REKRUTMEN KARYAWAN PT. TOYOTA-ASTRA MOTOR

Kirim CV Anda ke: recruitment[at]toyota.astra.co.id

Subject email: ODP / SDP_NAME_UNIVERSITY_MAJOR_GPA


= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

Pengadilan Negeri (PN) Kabanjahe  Sumatra Utara membuka Penerimaan Pegawai Honorer untuk Jabatan Satpam, Pramubakti, Petugas Kebersihan dan Supir.




Berikut ini persyaratan dan tata cara registrasi Penerimaan Pegawai Honorer Pengandilan Negeri (PN) Kabanjahe Sumatra Utara




Terima Kasih




= Baca Juga =





PENTING!!!

Redaksi hanya memuat gosip lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Kaprikornus anda harus jeli dan peka terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget